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文檔簡介

企業培訓師合同書范本-PAGE企業培訓師合同書范本-PAGE企業培訓師合同書范本一、合同背景二、合同內容1.聘用期限2.工作內容2.1培訓師應根據企業的培訓需求，負責開展企業內部員工培訓工作，并提供相應的培訓課程和培訓材料。2.2培訓師應根據企業的要求，編制培訓計劃和培訓大綱，并在培訓期間進行培訓課程的講授。2.3培訓師還應及時提供培訓效果報告，包括培訓的評估結果和員工的反饋意見，以便企業進行進一步的改進和調整。3.薪酬與費用3.1企業應按照約定的培訓周期和培訓課時，向培訓師支付相應的培訓費用。具體費用標準如下（可根據實際情況進行描述，如按小時計費、按天計費等）3.2除培訓費用外，培訓師在履行職責過程中發生的差旅費、住宿費等費用由企業承擔。但是如果費用超出合理范圍，雙方應協商解決。4.工作時間與休假4.1培訓師的工作時間和休假安排應根據企業培訓計劃進行相應安排，并與企業協商確定。4.2如因培訓需要，培訓師需在非工作時間進行工作時，應按照法律規定給予加班費或補貼。4.3培訓師享有法定的帶薪年假和法定的帶薪病假。休假期間，培訓師應提前通知企業，并注明休假期間的聯系方式。5.保密責任5.1培訓師應對與企業工作相關的保密信息負有保密責任，并不得泄露給第三方或用于個人牟利。5.2在合同期滿或提前解除合同后，培訓師應立即歸還所有與企業工作相關的保密信息及文件，并刪除所有電子數據。6.合同解除一方經提前書面通知，獲得對方同意一方違反合同條款，經另一方書面通知后沒有在規定的期限內改正。6.2若因一方原因導致合同解除，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。7.其他條款7.1本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，并以書面形式作出補充協議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。三、合同生效及終

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