技術(shù)員聘用合同一、背景本合同旨在明確雇主與技術(shù)員之間的聘用關(guān)系，并規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，以維護雙方的合法權(quán)益。二、雇主信息雇主：公司名稱：公司地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：三、技術(shù)員信息技術(shù)員姓名：性別：聯(lián)系號碼：戶籍地質(zhì)：聯(lián)系方式：四、聘用期限雇主聘用技術(shù)員為期_____年/月。若聘用期限屆滿后，雇主與技術(shù)員雙方均無異議，聘用關(guān)系可繼續(xù)延長至約定期限結(jié)束，或雙方協(xié)商終止合同。五、薪酬待遇技術(shù)員的基本工資為______元/月。雇主還將為技術(shù)員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、餐補等。若技術(shù)員在工作過程中表現(xiàn)出色，可享受相應(yīng)的獎金和晉升機會。六、工作內(nèi)容技術(shù)員將以技術(shù)研發(fā)、數(shù)據(jù)分析等為主要工作內(nèi)容。技術(shù)員需按時提交工作報告，并根據(jù)雇主需求完成其他工作任務(wù)。七、工作時間與休假技術(shù)員的工作時間為每周____小時，具體工作時間雙方可另行協(xié)商。技術(shù)員享有法定節(jié)假日及帶薪年假。八、保密條款技術(shù)員承諾在合同期限內(nèi)以及合同終止后對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密，不得泄露給任何第三方。技術(shù)員違反保密條款將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、知識產(chǎn)權(quán)在技術(shù)員聘用期間，因工作需要所產(chǎn)生的技術(shù)成果屬于雇主所有。技術(shù)員所保留的個人技術(shù)成果需經(jīng)雇主同意方可使用或公開。十、合同解除若一方違反合同條款，經(jīng)另一方書面通知后，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正，如仍無法履行后，對方有權(quán)解除本合同。雙方可以協(xié)商一致解除合同，并在解除合同后依法履行解除合同的相關(guān)程序。十一、爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行以法律為準(zhǔn)則。任何因履行本合同所引起的爭議應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提交訴訟解決。十二、其他條款本合同一式兩份，雇主與技術(shù)員各持一份，自雙方簽署之日起生效。本合同亦可通過電子簽名等方式簽署，一經(jīng)簽署即具有同等法律效力。十三、合同變更與終止任何關(guān)于本合同的修改、變動以及終止均需雙方書面協(xié)議，并由雙方的授權(quán)代表簽署生效。十四、附則本合同中未盡事宜雙方可另行商議并書面約定。本合同自簽署之日起生效，有效期為______年/月。請雇主和技術(shù)員在下方簽字確認(rèn)：雇主簽字：____