人力資源年終工作總結(jié)2000字_第1頁(yè)
人力資源年終工作總結(jié)2000字_第2頁(yè)
人力資源年終工作總結(jié)2000字_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力資年終工作總結(jié)2000字年終工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:時(shí)間總是那樣地匆匆而過(guò),轉(zhuǎn)眼間,一年的工作就要完畢了。在過(guò)去的一年,我在您的領(lǐng)導(dǎo)下,得到了許多的關(guān)心和支持,也在團(tuán)隊(duì)中得到了各位同事的幫助和合作。在這里,我想對(duì)您和團(tuán)隊(duì)中的每一位同事表示由衷的感謝!一、工作業(yè)績(jī)回憶:一年來(lái),在公司的高度重視和全體領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我積極認(rèn)真地履行崗位職責(zé),努力為公司的開(kāi)展做出了自己的奉獻(xiàn)。詳細(xì)包括:1.組織開(kāi)展了一系列人力資管理工作,確保公司人力資管理工作的順利進(jìn)展。包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面的工作。通過(guò)合理的招聘流程,聘用了一批符合公司要求的人才;通過(guò)精心的培訓(xùn)方案,進(jìn)步了員工的綜合素質(zhì);通過(guò)完善的績(jī)效考核體系,激發(fā)了員工的工作積極性;通過(guò)有效的員工關(guān)系管理,增強(qiáng)了公司內(nèi)部的凝聚力。2.完成了公司人力資各項(xiàng)政策的制定和修訂工作。根據(jù)公司的實(shí)際情況,結(jié)合員工需求,我不斷完善和修訂了公司的人力資政策,確保了公司的人力資管理工作符合公司的開(kāi)展戰(zhàn)略。3.組織開(kāi)展了一系列員工培訓(xùn)活動(dòng),進(jìn)步了員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作才能。包括:新員工的入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。通過(guò)不斷提升員工的工作才能,為公司的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的保障。二、工作亮點(diǎn)與創(chuàng)新點(diǎn):在工作中,我注重總結(jié)經(jīng)歷,不斷進(jìn)步自身的工作才能和綜合素質(zhì),獲得了一些亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。1.在招聘工作中,我注重通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)招聘和社交媒體招聘等新的招聘渠道,拓寬了公司的招聘范圍,進(jìn)步了招聘效果。2.在培訓(xùn)工作中,我注重充分發(fā)揮內(nèi)訓(xùn)資,提供個(gè)性化的培訓(xùn)方案,將培訓(xùn)與員工個(gè)人開(kāi)展目的相結(jié)合,進(jìn)步了培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。3.在績(jī)效考核工作中,我注重通過(guò)員工自評(píng)、主管評(píng)估和同事互評(píng)相結(jié)合的方式,全面理解員工的工作情況,完善了績(jī)效考核體系。三、工作中的缺乏與問(wèn)題:在工作中,我也存在一些缺乏和問(wèn)題,主要表如今:1.在工作中,有時(shí)存在忽略大意、不夠細(xì)致的情況,導(dǎo)致工作中存在一些過(guò)失。這需要我增強(qiáng)細(xì)心和耐心,進(jìn)步工作效率。2.在處理人際關(guān)系方面,有時(shí)我缺乏及時(shí)有效的溝通和協(xié)調(diào),導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些摩擦和沖突。這需要我加強(qiáng)對(duì)人際關(guān)系的管理,進(jìn)步自己的溝通才能。3.在工作中,有時(shí)我對(duì)公司的開(kāi)展戰(zhàn)略和目的理解不夠深化和透徹,導(dǎo)致工作中存在一些盲目性。這需要我加強(qiáng)對(duì)公司的學(xué)習(xí)和研究,進(jìn)步自己的戰(zhàn)略思維才能。四、今后的工作方案與展望:在新的一年里,我將繼續(xù)努力,進(jìn)步自身的工作才能和綜合素質(zhì),進(jìn)一步完善和進(jìn)步公司的人力資管理工作。詳細(xì)方案如下:1.加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)藏,進(jìn)步自身的工作才能和綜合素質(zhì)。2.加強(qiáng)公司戰(zhàn)略學(xué)習(xí)和研究,深化理解公司的開(kāi)展戰(zhàn)略和目的,進(jìn)步自身的戰(zhàn)略思維才能。3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能,進(jìn)步對(duì)人際關(guān)系的處理才能,加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào),進(jìn)步團(tuán)隊(duì)的工作效率和凝聚力。4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)才能的拓展,進(jìn)一步進(jìn)步在人力資管理工作中的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力,為公司的開(kāi)展提供更全面、更有力的支持。五、致辭:在此,我想再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)中的每一位同事,感謝你們給予我的關(guān)心和支持。正

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論