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文檔簡介

外包人力資源代理服務合約-PAGE外包人力資源代理服務合約-PAGE外包人力資源代理服務合約1.引言本合約是由甲方（雇主）和乙方（外包服務提供商）之間達成的一份外包人力資源代理服務合約，旨在明確雙方在人力資源代理服務方面的權利和義務。2.服務內容2.1甲方的責任和義務甲方必須提供詳細的人力資源需求信息，包括但不限于崗位需求、招聘要求、薪資待遇等。甲方需根據乙方提供的候選人信息，進行面試。面試結果由甲方自行決定。甲方需及時提供入職相關文件和資料，以便乙方能夠為候選人完成入職手續。2.2乙方的責任和義務乙方將根據甲方提供的需求信息，尋找并篩選合適的候選人。乙方將向甲方提供候選人的簡歷、面試評估表和建議，并根據甲方要求提供其他輔助資料，如背景調查報告等。乙方將為甲方協助辦理候選人的入職手續，包括但不限于簽署勞動合同、社保、公積金等。3.費用和支付方式3.1費用甲方將根據乙方提供的候選人成功入職的數量，支付給乙方相應的服務費用，具體費用標準詳見附表A。3.2支付方式甲方將于乙方提供的服務費用發票和結算單據簽署之日起的15個工作日內，通過電匯方式支付服務費用。4.保密條款4.1甲方保密責任甲方應對乙方提供的候選人信息、商業秘密和其他保密信息予以保密，并采取合理的安全措施防止泄露。4.2乙方保密責任乙方應對甲方提供的公司機密、商業秘密和其他保密信息予以保密，并采取合理的安全措施防止泄露。4.3保密期限本保密條款的保密期限為合約終止之后的3年。5.合同有效期5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續有效期為一年。5.2若合同期滿后，雙方同意繼續合作，應在合同到期前提前30天協商簽訂新合同或延長合同有效期。6.違約和爭議解決6.1違約責任若任一方違反本合同的條款所規定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.2爭議解決雙方應通過友好協商解決本合同的一切爭議。協商不成時，任何一方可以提起訴訟解決。7.其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可通過書面補充協議進行補充約定。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等的法律效力。7.3本合同的修改和變更必須經過雙方的書面協議。7.4本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。附件A服務費用標準候選人成功入職數量服務費用（元人）155000610450011154

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