編號：_______

酒坊工作人員合同書

甲方（用人單位）：X酒坊

營業執照注冊地址：

實際經營地址：________________

統一社會信用代碼：

法定代表人或者主要負責人：

聯系人：________________

聯系電話：________________

乙方（勞動者）姓名：

性別：________________

出生年月：________________

文化程度：________________

籍貫：________________

聯系電話：________________

居民身份證或者其他有效身份證件號碼：

戶籍所在地址：________________

現居住地址（通訊地址）：

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法

律法規政策規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠

實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列

第種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自年月日

至年月日止，其中，試用期從用工之日起

至年月日日止。

2.無固定期限：自年月日起至依法解除、

終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起

至年月日止。

3.以完成一定工作任務為期限：自年月日

起至工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知

乙方工作任務完成。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方工作崗位是酒坊釀造車間主任，崗位職責

為,乙方的工作地點為O

乙方應愛崗敬業、誠實守信，保守甲方商業秘密，遵守甲方依法制定

的勞動規章制度，認真履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方

違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條根據乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執行以下

第種工時制度：

1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超

過40小時。由于生產經營需要，經依法協商后可以延長工作時間，一

般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超

過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

2.依法實行以為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期

內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當

方式保障乙方的休息休假權利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假

權利。

第四條甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假

期。

四、勞動報酬

第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，

于每月日前足額支付：

1?月固定工資元。

2.實行復合式薪酬結為,其中月基本工資元，其他

工資計發辦法。

3.計件工資。計件單價為,甲方應合理制定勞動定額，保證

乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

4.雙方約定的其他方式o

第七條乙方在試用期期間的工資計發標準

為或元。

第八條甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法

承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手

續，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從

乙方的工資中代扣代繳。

第十條甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。

第十一條乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方

患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有

關規章制度執行。

六、職業培訓和勞動保護

第十二條甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學

習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

第十三條甲方應當嚴格執行勞動安全衛生相關法律法規規定，落實國

家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，建立健全勞動安全衛生制

度，對乙方進行勞動安全衛生教育和操作規程培訓，為乙方提供必要

的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業危

害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程

中可能產生的職業病危害及其后果，提供職業病防護措施，在乙方上

崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規程，不違章作業。乙方對甲方

管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規規定執行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交

接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支

付。

第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止

勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移

手續。

八、雙方約定事項

第十九條乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項

的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，

并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

第二十條甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期

的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

第二十一條雙方約定的其它事

項：O

九、勞動爭議處理

第二十二條甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以按照法律法規的

規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向

有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內

通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生變化，

乙方應當及時告知甲方。

第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內容，清楚各自的

權利、義務。本合同未盡事宜，按照有關法律法規和政策規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，本合同雙方各執一份，自雙方簽字（蓋