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文檔簡介

法律中心管理制度簡介法律中心作為公司的重要職能部門，負責法律事務和風險管理等工作。為了規范和強化法律中心的管理，保證其工作的高效性和正確性，本文檔將對法律中心管理制度作出詳細規定。組織架構領導班子法律中心設有主任和副主任兩個職位。由總經理任命，并報董事會批準。工作人員法律中心的工作人員應當是擁有律師資格證書的專業人員。崗位職責主任統籌協調法律中心各項工作負責制定法律中心的工作計劃和年度預算，并進行審批帶領機構成員完成各項工作任務建立和發展公司與律師事務所、法院等相關機構的聯系和合作關系副主任協助主任處理各項事務負責制定部門日常工作計劃、流程、標準等負責監督和檢查工作質量，確保工作符合法律法規和相關規范律師負責公司重大合同、協議及法律文件的起草、審核等工作參與公司涉及法律維權等方面的訴訟、仲裁等工作提供法律咨詢和風險預警等工作行政人員負責公司重大合同的備案及相關資料的歸檔等工作協助律師進行調查取證等前置工作管理機構日常事務，包括會議安排、文件歸檔等工作流程及標準工作流程接到任務：根據主任或副主任的指示，接收任務分析任務：對任務進行分析，明確工作目標和方式完成任務：律師完成起草、審核、審批等工作，行政人員完成備案、歸檔等工作報告主管：向主任或副主任報告任務完成情況和工作結果工作標準質量標準：任務的完成結果應當符合法律法規和公司相關規定時間標準：確保任務按時完成，遇到特殊情況及時反饋文檔管理：各類法律文件和資料應當按照規定進行備案和歸檔工作紀律工作考核對于在職工作人員，將根據崗位職責和公司相關規定進行考核。主管可以根據工作考核的情況確定獎懲措施。工作紀律遵守公司規定的工作時間和考勤制度，嚴格按時完成各項任務必須符合法律法規和公司的相關規定進行開展工作對工作中涉及到的涉密、重要信息必須嚴格保密總結本文檔是對法律中心管理制度的制定，旨在規范和強化法律中心的工作。

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