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文檔簡介
法律適用范圍管理制度一、概述法律適用范圍管理制度是一種企業內部管理制度，其目的是規范企業在法律適用范圍方面的行為，保證企業遵守法律，降低企業因違法行為帶來的風險和損失。二、制度內容1.法律適用范圍的定義法律適用范圍是指國務院授權法律、行政法規、部門規章、司法解釋等規范性文件所適用的人、物、事的范圍。在企業內部，法律適用范圍一般包括企業自身以及與其相關的人、物、事。2.法律適用范圍的識別和評估企業應當建立法律適用范圍的識別和評估機制，加強對法律適用范圍的了解，分析企業內部業務情況，識別與企業業務有關的法律適用范圍，并按照一定的標準進行評估，確定法律適用范圍的等級。3.法律適用范圍的控制企業應當根據法律適用范圍的等級，制定相應的控制措施，保證企業在法律適用范圍內進行經營活動。控制措施包括但不限于：制定內部規章制度，加強內部控制，在經營決策中充分考慮法律因素，向員工進行培訓等。4.法律適用范圍的監管企業應當建立法律適用范圍的監管機制，對企業內部的法律行為進行監管，及時發現違法行為并采取措施進行處理。監管機制包括但不限于：建立內部監察機構，定期進行內部審計，接受外部審計等。5.法律適用范圍的責任追究企業應當建立法律適用范圍的責任追究機制，對違反法律適用范圍規定的人員進行追究責任。責任追究方式包括但不限于：誡勉談話、通報批評、行政處罰、刑事責任追究等。三、制度實施企業應當根據本制度制定實施方案，明確責任人、實施要求、檢查標準和制度執行的方式方法等，全員參與，確保制度得以嚴格實施。四、制度監督與評估企業應當建立制度監督機制，對制度的實施情況進行監督與評估，并對制度進行修訂和完善。監督機制包括內部監督體系和外部監督機制。內部監督體系主要通過內部審計、風險評估、績效評估等方式進行監督；外部監督機制主要通過政府監管、社會監督等方式進
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