法律適用范圍管理制度一、概述法律適用范圍管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部管理制度，其目的是規(guī)范企業(yè)在法律適用范圍方面的行為，保證企業(yè)遵守法律，降低企業(yè)因違法行為帶來的風(fēng)險和損失。二、制度內(nèi)容1.法律適用范圍的定義法律適用范圍是指國務(wù)院授權(quán)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋等規(guī)范性文件所適用的人、物、事的范圍。在企業(yè)內(nèi)部，法律適用范圍一般包括企業(yè)自身以及與其相關(guān)的人、物、事。2.法律適用范圍的識別和評估企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立法律適用范圍的識別和評估機制，加強對法律適用范圍的了解，分析企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)情況，識別與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律適用范圍，并按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，確定法律適用范圍的等級。3.法律適用范圍的控制企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律適用范圍的等級，制定相應(yīng)的控制措施，保證企業(yè)在法律適用范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營活動。控制措施包括但不限于：制定內(nèi)部規(guī)章制度，加強內(nèi)部控制，在經(jīng)營決策中充分考慮法律因素，向員工進(jìn)行培訓(xùn)等。4.法律適用范圍的監(jiān)管企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立法律適用范圍的監(jiān)管機制，對企業(yè)內(nèi)部的法律行為進(jìn)行監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)違法行為并采取措施進(jìn)行處理。監(jiān)管機制包括但不限于：建立內(nèi)部監(jiān)察機構(gòu)，定期進(jìn)行內(nèi)部審計，接受外部審計等。5.法律適用范圍的責(zé)任追究企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立法律適用范圍的責(zé)任追究機制，對違反法律適用范圍規(guī)定的人員進(jìn)行追究責(zé)任。責(zé)任追究方式包括但不限于：誡勉談話、通報批評、行政處罰、刑事責(zé)任追究等。三、制度實施企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度制定實施方案，明確責(zé)任人、實施要求、檢查標(biāo)準(zhǔn)和制度執(zhí)行的方式方法等，全員參與，確保制度得以嚴(yán)格實施。四、制度監(jiān)督與評估企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立制度監(jiān)督機制，對制度的實施情況進(jìn)行監(jiān)督與評估，并對制度進(jìn)行修訂和完善。監(jiān)督機制包括內(nèi)部監(jiān)督體系和外部監(jiān)督機制。內(nèi)部監(jiān)督體系主要通過內(nèi)部審計、風(fēng)險評估、績效評估等方式進(jìn)行監(jiān)督；外部監(jiān)督機制主要通過政府監(jiān)管、社會監(jiān)督等方式進(jìn)