付費下載
下載本文檔
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
出差請假管理制度1.背景本出差請假管理制度的制定，旨在規(guī)范公司員工出差和請假的流程，確保公司職員的利益和公司的正常運營。同時，加強考勤的管理，提高工作效率。2.適用范圍本制度適用于全體公司職員。3.請假流程3.1請假方式公司職員請假的方式有兩種：在OA系統(tǒng)中發(fā)起請假申請，待審核通過后即可請假。直接向上級領導提出請假申請，上級領導審核通過后即可請假。3.2請假時長請假時長按照天數計算，最小單位為半天。3.3請假類型請假類型分為以下三種：病假事假年休假3.4請假申請流程請假申請流程如下：請假前提前至少一天向上級領導提出請假申請，或在OA系統(tǒng)上提交請假申請單。上級領導審核請假申請，如果通過，簽署《請假申請表》。員工將簽署后的《請假申請表》交給人事部門備案。3.5請假記錄和統(tǒng)計請假記錄和統(tǒng)計由人事部門負責，并及時更新員工個人檔案上的請假記錄。4.出差流程4.1出差方式公司職員出差的方式分為以下兩種：在OA系統(tǒng)中提交出差申請，待審核通過后即可出差。直接向上級領導提出出差申請，上級領導審核通過后即可出差。4.2出差目的職員出差的目的應該是為了完成業(yè)務任務或者接受公司的培訓。禁止私自出差或進行其他違法行為。4.3出差申請流程出差申請流程如下：請假前提前至少一天向上級領導提出出差申請，或在OA系統(tǒng)上提交出差申請單。上級領導審核出差申請，如果通過，簽署《出差申請表》。出差結束后，員工填寫《差旅費報銷單》后交回人事部門審核。4.4出差記錄和統(tǒng)計出差記錄和統(tǒng)計由人事部門負責，并及時更新員工個人檔案上的出差記錄。5.違規(guī)處理對于違反本制度的員工，公司將采取以下措施：對于嚴重違規(guī)行為，將會給予嚴厲處罰，包括開除和罰款等。對于較輕微的違規(guī)行為，將會進行勸導和警告，如情節(jié)較嚴重，則會給予罰款等處理。6.結語因應
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論