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文檔簡介

公司臨時增加管理制度隨著公司的發展，制度與管理也需要不斷更新和完善，以適應新的市場環境和業務需求。為了有效控制風險，保障員工的權益，公司在最近的會議上決定增加一些臨時管理制度。一、考勤制度為了加強員工的工作紀律和提高工作效率，公司將對全體員工的考勤進行管理。具體制度如下：員工需要按時按點在打卡機上打卡，一個工作日內最多允許3次刷卡。如果員工有事情需要遲到或早退，需要提前向所在部門的主管請假，并在打卡機上打上“遲到”或“早退”的標記。如果員工在一周內累計遲到或早退3次及以上，將會嚴重影響考勤結果，需要向所在部門的主管進行說明，進行補償或處罰。二、借款管理制度為了規范公司內部的借款行為，避免出現財務風險，公司將對員工的借款行為進行管理。具體制度如下：員工在需要進行借款的時候，需要向公司財務部門進行申請，并填寫詳細的借款說明。公司將根據員工的借款需求和財務狀況進行審批，如有需要，還會對相關文件進行保管。借款需要在約定的期限內進行還款，如果逾期未還將會對員工的工資和考核結果造成不良影響。三、加班管理制度為了避免員工加班過度，不良影響健康，公司將對員工的加班行為進行管理。具體制度如下：員工需要在正常工作時間內完成工作任務，如果無法按時完成，需向所在部門的主管請示。如果因為無法完成工作任務而需要加班，需要向所在部門的主管請示，并簽訂相關文檔，記錄加班時間和原因。公司會加強對員工的加班管理，如發現員工加班行為不規范，會進行警告和處罰，并會與公司相關部門進行溝通。四、保密管理制度為了確保公司的商業機密和員工的隱私安全，公司將加強保密管理。具體制度如下：員工需要簽署保密協議，并掌握與自己職位相關的保密知識，如有需要還需要進行保密培訓。員工不得將公司的商業秘密和員工的隱私信息泄露給外部人員。如果員工因泄露商業秘密或員工的隱私信息，將會進行嚴肅處罰和法律責任追究。五、總結以上為公司臨時增加的管理制度，希望員工能夠自覺遵守，做到文明辦公

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