公司業務司機管理制度1.前言本公司為提升業務司機的管理水平，規范他們的日常工作行為、提高其工作效率、保障其安全，特制訂本制度。2.司機聘用公司從合格的司機招聘中選取合適人選，并進行面試。要求司機應具備駕駛技術熟練、遵紀守法、責任心強等基本素質，并在雇傭前進行身體健康檢查以確保其身體狀況符合要求。同時要進行全面的背景調查，以確保名下沒有違法犯罪記錄。3.許可證管理公司要求所有司機必須持有相應的有效駕駛證和運營證，嚴禁無證駕駛和超載行為。公司會對司機的駕駛證和運營證定期進行審查，以確保證件的有效性和合法性。4.行車守則4.1行車前的準備司機在行車前應對車輛進行檢查，檢查內容包括但不限于：車輪磨損、車燈、剎車、手剎、輪胎氣壓、機油、水位、協議規定的系統檢查等。確認車輛完好無損后，才可以出車。4.2行車中的要求4.2.1遵守交通規則司機必須遵守國家交通法規，在行車時要遵守交通標志、標線、紅綠燈等交通設施以及交通信號，嚴禁闖紅燈、壓線等違規行為。在行車中應保持文明禮讓，不亂變道，不隨便停車，不吸煙、喝酒等影響駕駛安全的行為。4.2.2安全駕駛司機在行車中應保持安全行車的注意力和專注力，要注意路況、氣候等外部因素，不得抱怨、分心、接打電話等有影響安全的行為。任何情況下，司機都要保持冷靜、鎮定，正確處置臨場事件。4.2.3節約用車司機在行車中應始終注意車輛的保養和維護，保證車輛的良好狀態，不浪費公司的資源和資產，堅持環保理念，遵守公司的車輛使用規定。4.2行車后的措施司機在每次行車結束后，應將車輛整理、清潔，如發現故障情況及時匯報給車隊管理人員并作出具體措施，同時按時進行車輛保養。在車輛停放期間，應采取適當的防盜、防止損壞完善措施。5.安全意識及應急處理公司要求司機必須具備應對突發情況的能力和技能，能夠熟練操作車輛進行緊急處理。5.1安全意識司機在工作中必須始終保持警惕，意識到人身和車輛安全的重要性。要加強安全教育，學習和掌握安全知識，積極強化安全意識和紀律性，防止交通事故的發生。5.2應急處理司機在突發事件中應保持冷靜和應變能力，及時處置和匯報，并且必須及時采取措施，保護公司的財產、司機的人身安全和公司聲譽。在保護好公司利益和職業生涯的前提下，做到和平解決問題。6.責任制和考核制公司通過制定科學的責任制和考核制，對司機的工作和行為進行監督和考核，以促進業務司機的自律性，增強其責任感和使命感。6.1責任制公司對業務司機進行了詳細的責任劃分，包括交通事故責任、車輛狀況責任、道路行駛責任等，對司機進行了嚴格的監管和責任追究，并對違反公司管理規定和道路交通法律法規的司機進行處罰甚至終止勞動合同。6.2考核制公司對業務司機的工作成果和工作態度進行定期考核，考核內容包括司機的工作效率、車輛使用狀況、服務質量、安全情況等。根據考核結果，公司會給業務司機相應的獎勵或懲罰，以鼓勵優良司機，激勵其進一步提高管理水平。7.結語本公司制定精細、切實可行的業務司機管理制度，對提高業務司機的素質和工作效率，加強車輛的管理和司乘人員安全等方面