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參加醫院工作會議心得體會

年終總結匯報、上半年總結匯報、季度總結匯報，各種總結匯報，年年有、年年參與，參與了許多年、許多次。但對今年上半年的工作總結匯報會感受較深，現就此談幾點淺薄的熟悉和體會。

一是各科對今年的上半年工作總結更重視，表現在大家匯報課件制作仔細，工作總結詳實全面，缺乏之處評析到位，今后工作思路清楚。

二是院長點評好、要求好。匯報完畢后周院長對匯報會整體狀況和各科特點進展了點評，并提出每個人要寫出心得體會的要求。這一點評、一要求，促使與會各位對各科的工作，尤其是本科工作仔細進展回頭看，再整理、重熟悉、做比擬。對全院職能科室的工作內容、工作效率、工作質量、工作成績有了更全面更深刻的熟悉，將工作總結匯報會的作用發揮到了極致。

三是機關職能科室上半年工作成績顯著。通過聽取匯報，尤其是匯報會后的思索，發覺機關職能科室同志們半年來根據醫院“12460”總體工作思路，根據各自崗位職責和分工，緊緊圍繞醫院中心工作，圍繞臨床一線，工作仔細、盡心盡力、力量較強、舉措到位、成就明顯、成績斐然，譬如醫療護理質量得到提升、效勞理論優化、效勞力量提高，院容院貌改善、對外溝通頻繁、科研論文增加、專科建立內容豐富、財務運轉安康、文本處理標準、患者滿足度和社會滿足度提升等等，都與職能科室半年來的辛勤工作是分不開的。

四是證明白機關職能科室是一支素養高，力量強的優秀團隊。今年上半年是去年中層競爭上崗后第一個完整的半年。80%的中層是新到現崗工作，院領導的指導和醫院整體工作思路的正確當然重要，但短短半年，大家轉變觀念、適應崗位、熟識職責、創新舉措、專心工作、更不失為重要因素，半年的成績，從某些層面顯示了這支中層隊伍的素養。

五是對本科工作有了再熟悉、新要求!原來總認為醫務科待遇低、工作重、責任大，全科同志特別努力，常常加班加點，成績很大，奉獻很大。通過聽取匯報，更加熟悉一個組織中的各個部門都很重要，只是分工不同，許多科室成績顯著，進步很快。反觀自己還有許多工作不盡人意，與醫院進展的要求，與上級部門的要求，與院領導的要求差距還很大。如何緊跟形勢不落伍，使本科的工作連續走在前列，在下半年及今后要對全科人員包括自己提出新要求：

1、根底質量常常抓、抓常常。

2、醫療安全多關注、善關注。

3、工作重心多下沉、沉下去。

4、效勞流程重細節。

5、工作思路要清楚、治理舉措要創新。

6、資源調配要科學、要合理。

7、技能培訓要抓緊抓嚴。

8、善借力、巧推功、調動科主任治理積極性。

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