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第頁共頁賓館服務員聘用合同甲方：（賓館名稱）地址：郵編：法定代表人：電話：乙方：（服務員姓名）身份證號碼：住址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規的規定，經甲乙雙方平等協商，就乙方在甲方擔任服務員一職的具體事項達成如下協議，以明確雙方權利和義務。第一條聘用職務及描述1.甲方聘用乙方擔任服務員一職，乙方應根據需求提供賓館內的服務工作，并按照甲方的部署和安排履行相關職責。第二條工作地點和工作時間1.乙方在甲方工作的地點為賓館內的指定區域。2.乙方的工作時間根據賓館的營業時間安排，如有特殊情況需要加班或調整工作時間，雙方應協商確定，并在書面形式上確認。第三條薪酬和福利1.乙方享受甲方提供的合格薪酬福利待遇，具體數額以乙方實際工作表現和甲方相應規定為準。2.甲方向乙方提供合格的工作服裝和必要的勞動保護用品。3.如乙方加班或有特殊工作需要，甲方按照國家法律法規的要求支付相應的加班費。4.甲方為乙方投保了相關的社會保險及住房公積金，乙方享受相關政策規定的社會福利待遇。第四條工作規范1.乙方應遵守甲方的相關規章制度和工作紀律，保持良好的職業道德和工作形象。2.乙方應認真履行工作職責，積極主動為賓客提供優質的服務，如有違反或不按要求履職的行為，甲方有權作出相應的處理。第五條個人隱私保護1.甲方應嚴格保護乙方的個人隱私，在未經乙方同意的情況下，不得將乙方的個人信息泄露給任何第三方。第六條勞動合同期限和終止1.勞動合同期限為（）年/月/日至（）年/月/日。2.乙方的試用期為（）個月，在試用期內雙方有權隨時解除勞動合同，試用期過后，雙方如無異議，勞動合同轉為正式合同。3.甲方和乙方如有一方違反合同的約定，致使合同無法繼續履行或者影響合同履行，對方有權提前解除勞動合同。第七條違約責任1.甲乙雙方如有一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的一切損失。2.如乙方無故不按照合同約定履行職責，導致甲方受損的，乙方應賠償甲方的經濟損失。第八條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，簽訂補充協議。第九條合同解釋1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效期至合同期滿或解除，（以下無正文）甲方：乙方：法定代表人/

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