知識競賽題庫_第1頁
知識競賽題庫_第2頁
知識競賽題庫_第3頁
知識競賽題庫_第4頁
知識競賽題庫_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

知識競賽題庫一、單選題1.《細則》改進調查研究中規定,落實基層聯系點制度,定期深入聯系點(),切實幫助基層單位和員工解決實際困難和問題。[單選題]*A.幫促工作B.剖析問題(正確答案)B.解決矛盾D.以上都對2.公司領導每人定點聯系()個基層單位,每年至少安排()次駐點調研,聯系點可每年調整()次。[單選題]*A.1,1,1(正確答案)B.1,2,1C.2,1,1D.2,2,13.根據《細則》規定,下面選項中對調研點現場要求不正確的是()。[單選題]*A.不得“踩點”(正確答案)B.不得安排車接車送C.不得搞“經典調研線路”D.不得突擊修飾整理基礎資料4.嚴控會議活動經費,會議費開支實行()定額控制。()[第9條][單選題]*A.單項B.綜合(正確答案)C.住宿D.伙食5.受降級處分的,應當在相應薪酬等級范圍內降低()。無薪酬等級可降的,降低一個及以上薪酬檔次。無薪酬檔次可降的,給予記大過處分。[單選題]*A.兩個及以上薪酬等級(正確答案)B.兩個薪酬等級C.一個薪酬等級D.一個及以上薪酬等級6.簡化會議活動新聞報道,以公司黨委、公司名義召開的綜合性會議,對公司()活動等,應根據工作需要充分報道。()[第15條][單選題]*A.涉及職工切身利益的B.經營生產C.違規違紀反面典型警示教育D.公司改革發展有重大影響的活動(正確答案)7.職工因違規違紀給企業造成經濟損失的,應當按照有關規定追究()責任。[單選題]*A.經濟賠償(正確答案)B.刑事責任C.政紀責任D.行政責任8.職工涉嫌貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、權力尋租、利益輸送、徇私舞弊以及浪費國家資財等職務違法和職務犯罪的,應與()協商調查處置。涉嫌其他違法犯罪的,移送行政機關或者司法機關處理。[單選題]*A.有關監察機關或者監察機構(正確答案)B.原單位紀委C.原單位主要領導D.上級單位紀委9.職工因違紀違規獲得的經濟利益應當()[單選題]*A.收繳或責令退賠B.歸個人所有(正確答案)C.收繳D.不予追究10.職工違規違紀行為發生后,包庇同案人員的,應當()處分。[單選題]*A.從輕B.減輕C.從重(正確答案)D.不予11.留用察看的影響期間是()。[單選題]*A.24個月B.12個月或者24個月C.6個月D.12個月(正確答案)12.單位經監察機關、司法機關、行政機關認定有違法行為或者經上級認定有違規違紀行為,需要追究政紀責任的,對()給予處分。[單選題]*A.直接責任者(正確答案)B.重要領導責任者C.直接責任者和領導責任者D.主要領導責任者13.職工受留用察看處分的,處分期間又發生其他應當受到處分的違規違紀行為的,應予以()處分。[單選題]*A.合并處分期限B.記大過(正確答案)C.開除D.記過14.在受處分期間有悔改表現,且沒有再發生違規違紀行為的,處分期滿后自動解除,晉升職務、職級、崗位級別、職稱等()原處分的影響。[單選題]*A.不再受B.仍然受(正確答案)C.長期受D.有時受15.減輕處分,是指應當受到的處分幅度以外,()處分。第17條[單選題]*A.減輕兩檔B.不再給予C.不予D.減輕一檔(正確答案)16.職工因過失犯罪被判處刑罰的,一般應當給予開除處分。對于個別可以不予開除的,應在報請有處分權單位的上一級單位批準后,給予()處分,并報集團公司備案。[單選題]*A.記大過(正確答案)B.撤職C.留用察看D.記過17.職工有違法行為,雖不構成犯罪但須追究政紀責任的,視具體情節給予()處分。[單選題]*A.記大過(正確答案)B.撤職C.警告直至開除D.記過18.職工的違法行為,()提出監察建議的,按照監察建議執行。[單選題]*A.監察機關或監察機構(正確答案)B.紀檢監督部C.人力資源部D.組織部19.集團公司及其所屬企事業單位、控股子公司依法履行()后,適用《職工處分規定》。[單選題]*A.請示報告制度B.黨委會議事規則C.“三重一大”決策制度(正確答案)D.民主程序20.2018年修訂的《職工處分規定》施行日期為()。[單選題]*A.2018年11月14日B.2018年1月1日(正確答案)C.2018年12月14日D.2019年1月1日21.虛報、瞞報、篡改()或者謊報業績的行為,適用“違反生產管理規定行為的處分”條款。[單選題]*A.統計資料B.管理系統數據C.項目預算D.人事檔案資料(正確答案)22.為大力壓減各類文件、從嚴控制各類簡報,防止超規格發文,一般性、日常性、臨時性工作安排,一律采用()形式制發。()[第10條][單選題]*A.發文B.工作表單(正確答案)C.簡報D.黑頭文件23.為提高文件質量和時效,要弘揚()優良文風,嚴格控制篇幅。()[第11條][單選題]*A.簡實新B.簡實真C.短真新D.短實新(正確答案)24.公司黨委班子成員代表公司黨委發表講話和報告,應當事先經()審定。()[第12條][單選題]*A.公司黨委集體討論B.公司黨委傳批C.公司黨委書記D.A與B都可以(正確答案)25.安排計劃外出國(境),遵循()原則按規定履行審批程序。()[第14條][單選題]*A.一事一報(正確答案)B.每月報送C.多頭報送D.定期報送26.()部門要結合日常審計和財務決算對各部門(單位)會議、接待活動等經費使用情況進行審查。()[第24條][單選題]*A.審計、財務(正確答案)B.紀檢監督C.綜合管理D.黨群工作27.除涉及重大會議活動和重大事件外,公司領導會議活動一般可安排頭條]新聞之后,主要突出()新聞,大力宣傳公司在改革創新、提速提效提質以及體現石油工人“三老四嚴”、實干苦干精神面貌的報道,以增強宣傳效果。()[第15條][單選題]*A.后勤服務B.基層一線(正確答案)C.文化活動D.科研工作28.規范調研活動新聞報道,公司領導調研活動()隨行記者。()[第16條][單選題]*A.安排B.委派C.不安排(正確答案)D.不委派29.嚴格執行履職待遇相關規定,公司領導休假由()統籌安排。()[第19條][單選題]*A.綜合辦公室B.綜合管理部(黨委辦公室)(正確答案)C.人力資源部D.黨委組織部30.違規違紀職工,拒不上交或者退賠違紀所得的,應()處分。[單選題]*A.減輕B.從輕(正確答案)C.從重D.免予二、判斷題1.公司領導聯系點的確定、駐點調研的安排,應由綜合管理部、黨群工作部、安全環保部統籌安排。[判斷題]*對(正確答案)錯2.公司領導可以參加任何需要繳費或贊助的各類與工作相關的成果發布、評獎或論壇活動。[判斷題]*對錯(正確答案)3.視頻會議主會場需控制規模,分會場不需控制規模。[判斷題]*對錯(正確答案)4.為提高會議效率和質量,要堅持開短會、講短話,力戒空話、套話。[判斷題]*對(正確答案)錯5.會議費開支全額由會議主辦部門和承辦單位承擔。[判斷題]*對錯(正確答案)6.為深化公司信息化應用,涉及國家秘密、集團公司核心商密文件可以通過公文管理系統報送。[判斷題]*對錯(正確答案)7.分公司(中心)黨政負責人原則上不得同團出訪、不得同期出訪,因特定任務需要,可以短期內出訪同一國家或地區。[判斷題]*對(正確答案)錯8.調研期間,嚴格用餐標準,不上高檔菜肴,晚上可上酒。[判斷題]*對錯(正確答案)9.新聞報道中的領導職務稱謂根據會議活動主題內容確定,一定要報道擔任的全部職務。[判斷題]*對錯(正確答案)10.在調研活動新聞報道工作中規定,同一主題的調研活動,合并報道。[判斷題]*對(正確答案)錯11.公司領導的新聞報道工作由黨委宣傳部會同新聞中心統籌協調管理,督促指導媒體落實有關規定。[判斷題]*對錯(正確答案)12.各部門(單位)每年年底對執行《細則》情況進行自查,并將檢查結果報黨委組織部。[判斷題]*對錯(正確答案)13.集團公司領導出席公司會議活動,公司所屬新媒體可轉載中國石化報社新聞報道,也可另行組織新媒體報道。[判斷題]*對錯(正確答案)14.《細則》由黨委組織部、紀檢監督部負責解釋。[判斷題]*對錯(正確答案)15.《職工處分規定》適用于違規違紀違法應當受到政紀處分的職工()[判斷題]*對(正確答案)錯16.某職工違規安排重大項目的行為,適用“違反經營投資管理規定行為的處分”條款。[判斷題]*對錯(正確答案)17.應急處置不力,導致事故進一步擴大或者造成次生事故的,可給予警告處分。[判斷題]*對(正確

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論