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文檔簡介

公司技術成果歸屬協議書背景在現代社會中，科技創新成為推動公司發展的重要驅動力。公司在開展技術研發過程中，員工所創造的技術成果對于公司具有重要的商業價值。為了明確公司對技術成果的歸屬權，保護公司的利益，并激勵員工在技術創新方面的工作，特制定本《公司技術成果歸屬協議書》。定義技術成果：指在員工在公司工作期間或在履行與公司有關的職責過程中，員工以公司資源為基礎或者部分基礎所完成的，具有獨立、可行、取得了技術效果的各類成果，包括但不限于發明創造和技術改進等。公司資源：指公司為員工提供的包括但不限于實驗室、設備、資金支持、文獻資料等用于技術創新的各類資源。歸屬條款任何在員工通過使用公司資源所創建的技術成果，均歸公司所有。在員工使用公司資源的過程中，并導致技術成果的產生時，員工應立即將相關信息通知公司。公司對于員工通過使用公司資源所取得的技術成果，在法律法規允許的范圍內享有完全的所有權，并擁有技術成果的使用、轉讓和許可的權利。對于公司向員工提供的技術支持和資源，員工有義務保護其機密性，并遵守公司的保密協議和相關法律法規。對于員工個人進行的技術研究和創新活動，未使用公司資源的成果，由員工個人享有所有權。對于使用公司資源進行的技術研究和創新活動，但未取得實質性的技術成果的情況，均歸公司所有。員工權益公司對員工提供技術資源和支持，對于員工個人的技術創新能力和個人職業發展具有積極的推動作用。公司將給予出色技術成果的員工以適當的獎勵和優先發展機會，包括但不限于晉升、薪酬調整和職位提升等。公司鼓勵并支持員工通過專利申請、論文發表等形式公開技術成果，提升個人聲譽和公司知名度。保密條款員工應對公司的商業機密、技術基礎和專有技術進行保密，未經公司書面許可，不得泄露給任何第三方，包括但不限于競爭對手和合作伙伴等。對于員工通過使用公司資源所創建的技術成果或相關文件，員工應對其機密性負責，不得擅自傳播或使用除符合公司需要的使用范圍外的任何相關信息。法律適用和爭端解決本協議受法律法規的約束，并根據相關法律法規解釋和補充。對于與本協議相關的爭議和糾紛，雙方應當通過友好協商解決。如協商不成，可通過訴訟等方式解決。本協議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。協議自雙方簽署之日起生效。簽署日期：__

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