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文檔簡介

正規(guī)學校保安聘用合同1.合同雙方雇主：[學校名稱]經(jīng)營地質(zhì)：[學校地質(zhì)]雇員：[保安姓名]聯(lián)系號碼：[聯(lián)系號碼]2.聘用內(nèi)容雇主聘用雇員擔任保安一職，具體職責如下：維護學校內(nèi)部的安全和秩序；監(jiān)控學校周邊的安全狀況；協(xié)助學校管理人員處理突發(fā)事件；遵守學校規(guī)章制度。3.試用期工資：試用期工資為[試用期工資金額]元/月。4.正式聘用條件試用期結(jié)束后，若雇主滿意雇員的工作表現(xiàn)，則雇主將雇員轉(zhuǎn)為正式聘用。正式聘用條件如下：薪資待遇：正式聘用后，雇員的工資為[正式聘用工資金額]元/月；工作時間：雇員每天工作時間為[工作時間]小時，每周工作[工作天數(shù)]天；休息時間：雇員享有每天[休息時間]小時的休息時間，并按國家法定節(jié)假日享受休假；福利待遇：雇員享有學校規(guī)定的各項福利待遇。具體福利待遇根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作紀律和責任保持良好的工作狀態(tài)，服從學校管理人員的工作安排和指導；嚴守工作崗位紀律，不得以任何理由私自離崗；維護學校內(nèi)部秩序，保證學生、教職員工的人身和財產(chǎn)安全；保守學校機密信息，不得泄露；如有違反工作紀律和責任的行為，將根據(jù)學校規(guī)定進行相應處罰。6.合同期限和解除雙方協(xié)商一致解除；雇員違反合同約定，經(jīng)雇主提出書面警告后繼續(xù)違約，雇主有權(quán)解除合同。7.違約責任若雇員在試用期或合同期間有不正當行為或嚴重違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同，同時保留追究雇員法律責任的權(quán)利；若雇員在試用期或合同期間自行離職，應提前[離職提前天數(shù)]天書面通知雇主，如未提前通知，雇員應向雇主支付[違約賠償金額]元的違約金。8.其他條款本合同一式兩份，雇主持有一份，雇員持有一份；本合同的任何修改或補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在雙方簽字蓋章后生效；本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。若協(xié)商不成，依法適用相關(guān)法律規(guī)定。9.合同終止和爭議解決合同終止時，雙方應互相清償因合同解除而產(chǎn)生的債務。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向簽訂地法院提起訴訟。10.合同生效本合同經(jīng)雇主和雇員共同閱讀、理解，并在合同生效日期簽字蓋章后生效。雇主蓋章：__________

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