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醫(yī)藥代表崗位管理制度一、目的與適用范圍為加強(qiáng)醫(yī)藥代表的崗位管理，規(guī)范醫(yī)藥代表行為，提高企業(yè)形象，制定本《醫(yī)藥代表崗位管理制度》。本制度適用于公司所有醫(yī)藥代表。二、醫(yī)藥代表基本要求必須學(xué)有專業(yè)知識(shí)，掌握所代理產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、效果、適應(yīng)癥、不良反應(yīng)等方面的知識(shí)；具備優(yōu)秀的銷售技能和溝通能力，可以完成銷售任務(wù)并與醫(yī)生、藥店等建立良好合作關(guān)系；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，堅(jiān)守企業(yè)的價(jià)值觀和信仰，遵守社會(huì)公德和倫理道德；了解相關(guān)法律法規(guī)和政策，維護(hù)自身合法權(quán)益的同時(shí)不損害企業(yè)利益。三、工作制度每位醫(yī)藥代表應(yīng)定期上班，按時(shí)完成任務(wù)，對(duì)銷售情況應(yīng)做到實(shí)時(shí)跟蹤和反饋；醫(yī)藥代表應(yīng)當(dāng)遵循公司統(tǒng)一部署，按照工作計(jì)劃開展活動(dòng)，不得自行決定和組織市場(chǎng)活動(dòng)；醫(yī)藥代表須按照公司要求選擇目標(biāo)客戶，建立健康長(zhǎng)久的合作關(guān)系，不得針對(duì)潛在客戶進(jìn)行干擾；醫(yī)藥代表應(yīng)當(dāng)全面了解市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)情況，不得向客戶玩忽職守，造成不利影響；醫(yī)藥代表遇到疑難問(wèn)題應(yīng)第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，協(xié)同解決；醫(yī)藥代表應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)和行業(yè)規(guī)定，不參與任何賄賂、違法或者違反企業(yè)倫理的行為。四、獎(jiǎng)懲制度公司對(duì)于表現(xiàn)突出的醫(yī)藥代表會(huì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，例如榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)金、旅游等；對(duì)于不按規(guī)定履行職責(zé)的醫(yī)藥代表，根據(jù)其貢獻(xiàn)度輕重分別進(jìn)行警告、罰款、降職、解聘等處理。五、附則本制度實(shí)施后，公司將建立相應(yīng)的監(jiān)督和考核機(jī)制，優(yōu)秀的醫(yī)藥代表將會(huì)得到更多的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。本制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。六、聯(lián)系方

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