人力資源部5/7醫院人力資源部職責說明書部門職責概述負責全院人力資源管理工作，具體包括醫院人力資源規劃、內部機構管理、崗位管理、員工招聘、員工培訓、績效管理、薪酬體系設計、福利統籌管理、員工職業發展指導、勞動關系管理等工作。分項職責工作任務描述職責一人力資源規劃負責每三年做一次全院人力資源規劃，對醫院的人力資源管理變革、制度流程梳理、定崗定編、員工培訓教育、人工成本投入預算等進行統籌規劃。人力資源管理變革收集各科室發展現狀、發展方向信息，結合醫院整體發展戰略目標，編制全院人力資源規劃，提交院領導批準后組織實施。推動醫院人力資源變革，以更好地適應醫院外部環境的變化，充分發揮內部資源優勢，每年至少保證實施一項人力資源變革項目。落實上級有關的人事政策，推動有關人事政策在醫院的有效執行。注重執行過程中的反饋與政策可行性研究。制度流程梳理修訂和完善人力資源制度和管理流程，對其中需要提交職代會審議修訂、完善的文件和制度重點管理，并對員工進行新制度和新流程培訓。定崗定編評估醫院人力資源的使用效果和效率，提出崗位設置和人員配置的調整建議，經院領導批準后實施，確保工作正常運行。衡量各部門、科室的工作負荷情況，對員工的配置標準進行測算，每年至少跟蹤研究10個部門或科室的工作負荷情況，不斷豐富醫院工作負荷管理數據庫。員工培訓教育規劃全院各級各類人員的培訓教育，并對培訓費用進行詳細的預算，報院部批準后組織實施。監督各部門和科室的員工培訓教育情況，對執行中存在的問題進行及時的糾正。評估全院員工培訓教育情況，總結培訓教育中的先進經驗并進行有效的推廣。實施新員工崗前培訓。人工成本預算協同財務部編制醫院人工成本預算，提交職代會審議后執行。監控人工成本預算的執行情況，將人工成本支出控制在預算范圍內。編制人工成本分析報告，每年向職代會報告一次。職責二內部機構管理根據醫院業務發展、規模變化和現實需要，按照醫院領導要求（必要時也可提出建議）適時調整醫院內部組織結構設置，確保醫院組織結構的高效順暢。內部機構管理調整各科室床位分配至合理水平，保證病床資源的高效利用。調整部門設置，梳理部門職責說明書，清晰界定部門職責。規范業務科室設置，尤其是設置新科室時必須界定清楚新科室的業務范圍和具體職責。職責三崗位管理負責全院各個崗位的崗位分析，修訂完善崗位說明書，實施專業技術人員的聘任工作。根據崗位需求完成新員工的招聘。崗位分析修訂完善全院各個崗位的崗位說明書，明晰每個崗位的任職資格，職責任務，主要的工作流程等，制定統一的基礎工作規范。專業技術人員管理1.審核各類專業技術人員職稱晉升的申報資料和資格，并組織院內專業技術委員會進行院內評審。2.辦理各類專業技術人員的職稱續聘工作。3.審核報考各類專業技術職務、職業資格證書人員的資質。4.辦理執業醫師、執業護士的執業注冊。員工招聘編制年度人力資源需求計劃，發布招聘公告，組織理論考試與面試，匯總成績提交院長辦公會討論決定。參加高等醫學院校招聘會，根據需求選拔優秀學生。引進學科帶頭人、業務技術骨干、博士學歷高級人才。考核新進人員，按試用期工作目標完成情況確定是否轉正。對通過考核的人員辦理調入、就業協議簽訂等手續。核定落實引進人才的待遇。主持召開引進人才座談會，了解生活和工作情況。組織相關職能部門對引進人才進行考核。人員調配制定員工內部調配管理制度并貫徹實施，協調醫務部、護理部做好員工的內部流動管理。協同醫務部、護理部做好見習護士、見習醫生的輪科管理。職責四績效管理完善績效考核體系，組織實施績效考核，應用績效考核結果。績效體系設計完善績效管理方案，根據醫院年度計劃和工作重點調整關鍵指標，提交職代會審議后執行。建立員工績效評審系統和申訴系統，在運行中收集臨床醫護人員的意見和建議，整理共性問題，注重完善績效考核制度，不斷優化績效考核指標。部門履責依據的主要規章制度醫院組織機構調整制度醫院人力資源規劃制度醫院員工招聘制度（務必包括公開招聘與內部競爭上崗內容）醫院新員工崗前培訓制度醫院試用期員工評價制度醫院員工持續評價制度醫院員工個人信息變更制度醫院定崗定編制度與工作人員配置標準醫院員工健康教育制度醫院員工安全教育制度勞動保護與職業安全制度醫院員工患感染性疾病評估、提供咨詢以及隨訪制度醫院員工職業病預防與治療制度醫務人員執業資格審核制度專業技術人員聘任制度醫院中層管理干部聘任制度專業技術人員考核制度醫院績效管理制度醫院薪酬分配制度醫院福利制度辭職制度解聘與辭退制度退休制度請休假制度員工檔案管理制度醫務人員準入制度員工申訴制度工作時間管理制度員工內部調配制度員工職業發展制度部門履責依據的主要工作流程人力資源需求預測流程人力資源供給預測流程人力資源費用編制流程科室用人申請流程員工招聘流程6.勞動合同簽訂流程7.醫院錄用新員工體檢流程8.醫院試用期員工評價流程9.員工工作卡辦理流程10.醫院員工個人信息變更流程11.醫院定崗定編工作流程12.專業技術人員聘任流程13.