工傷賠付協(xié)議書_第1頁
工傷賠付協(xié)議書_第2頁
工傷賠付協(xié)議書_第3頁
工傷賠付協(xié)議書_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

工傷賠付協(xié)議書背景工傷是指在工作過程中因意外事故或職業(yè)病導致的身體傷害或致殘。為了保障勞動者的合法權益并規(guī)范工傷賠付的程序和方式，雇主與員工之間需要簽訂工傷賠付協(xié)議書。目的本協(xié)議的目的是明確雇主和員工在工傷事故發(fā)生后的賠付責任和賠償方式，并確保雇主能夠及時履行賠付義務，員工能夠合法享受相應的工傷賠償。條款1.范圍本協(xié)議適用于雇主和員工發(fā)生工傷事故后的賠付事宜。2.定義工傷事故：指在工作過程中發(fā)生的意外事故或職業(yè)病導致的身體傷害或致殘。雇主：指提供工作崗位并支付薪酬的單位或個人。員工：指被雇主雇傭，從事工作并享受雇主提供的福利的個人。3.賠償標準在工傷事故發(fā)生后，雇主將按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付員工的醫(yī)療費用、護理費用、誤工補償費和傷殘賠償金等。工傷賠償金額將根據(jù)工傷程度、員工工齡以及工資情況等因素進行確定。雇主將全額支付工傷賠償金，并按時足額支付給員工，不得拖欠或延遲支付。4.賠付程序員工在發(fā)生工傷事故后，應立即向雇主報告，并提供相關的工傷證明、醫(yī)療費用票據(jù)等證據(jù)材料。雇主在接到員工報告后，將立即配合員工辦理工傷認定手續(xù)，并及時辦理工傷賠付手續(xù)。雇主將根據(jù)工傷認定結果，支付相應的工傷賠償金額給員工。5.解除責任雇主只有在合法情況下才能解除對員工的賠付責任。例如員工在工作過程中故意違章操作、自愿放棄工傷賠償?shù)惹闆r。員工違反相關法律法規(guī)規(guī)定或故意隱藏工傷事實的，雇主有權拒絕或終止賠付。6.爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向相關勞動爭議處理機構提交仲裁請求。生效與解除本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直至工傷事故賠付結束。本協(xié)議的解除應經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面確認。雇主：簽字：____________________日期：____________________員工：簽字：____________________日期：____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論