私教提成方案豆泥丸,aclicktounlimitedpossibilities匯報人：豆泥丸CONTENTS目錄私教提成方案的目的和原則01私教提成比例02私教提成方案的具體內(nèi)容03私教提成方案的實施和監(jiān)督04私教提成方案的調(diào)整和修改05私教提成方案的目的和原則PartOne目的激勵私教提高銷售業(yè)績增加健身房收入提高私教服務(wù)水平提升客戶滿意度原則激勵原則：提高私教銷售積極性，促進(jìn)銷售業(yè)績提升公平原則：按照銷售業(yè)績公平分配提成，避免不公和矛盾透明原則：提成計算方式透明，避免暗箱操作和模糊操作靈活原則：根據(jù)市場變化和公司實際情況，靈活調(diào)整提成方案私教提成比例PartTwo初級私教提成比例初級私教：每小時收費100元，提成比例為20%初級私教：每小時收費120元，提成比例為25%初級私教：每小時收費150元，提成比例為30%初級私教：每小時收費200元，提成比例為40%中級私教提成比例提成為會員續(xù)費的5%提成為銷售額的10%提成為利潤的15%提成為課程轉(zhuǎn)介紹的8%高級私教提成比例提成為會員續(xù)費的5%提成為銷售額的10%提成為利潤的15%提成為課程轉(zhuǎn)介紹的8%私教提成方案的具體內(nèi)容PartThree提成的計算方式計算公式：提成為銷售額的固定比例提成發(fā)放：與工資一同發(fā)放，并扣稅提成周期：按月計算，每月結(jié)算一次適用范圍：適用于所有私教課程銷售提成的發(fā)放時間每月10日發(fā)放上月提成遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放若因特殊原因延遲發(fā)放，將在次月10日前補發(fā)離職員工最后一個月提成將在辦理完離職手續(xù)后10個工作日內(nèi)發(fā)放提成的發(fā)放方式按照課程銷售金額比例發(fā)放按照會員卡銷售數(shù)量發(fā)放按照課程節(jié)數(shù)完成率發(fā)放按照會員續(xù)費率發(fā)放私教提成方案的實施和監(jiān)督PartFour實施時間實施時間：自方案通過之日起實施范圍：所有私教課程實施方式：按照方案規(guī)定的比例和條件進(jìn)行提成實施監(jiān)督：由公司管理層和財務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)督和審核監(jiān)督機(jī)制外部監(jiān)管：接受相關(guān)監(jiān)管部門的監(jiān)管，確保提成方案的公平性和透明度客戶反饋：重視客戶反饋，及時調(diào)整提成方案以符合客戶需求和期望定期審計：對提成方案進(jìn)行定期審計，確保合規(guī)性內(nèi)部監(jiān)督：建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對提成方案執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督私教提成方案的調(diào)整和修改PartFive調(diào)整和修改的條件調(diào)整和修改的依據(jù)：市場變化、客戶需求、公司戰(zhàn)略等調(diào)整和修改的時機(jī)：定期或不定期，視情況而定調(diào)整和修改的原則：公平、合理、激勵性調(diào)整和修改的程序：提出方案、評估分析、討論審議、實施執(zhí)行調(diào)整和修改的程序制