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文檔簡介

第頁共頁個體單位用工合同范本合同編號：CT2022-001甲方：（個體單位名稱）地址：（個體單位地址）法定代表人：（個體單位法定代表人姓名）聯系電話：（個體單位聯系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（勞動者身份證號碼）家庭住址：（勞動者家庭住址）聯系電話：（勞動者聯系電話）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、合作的原則，達成如下工作合同。第一條合同內容甲方同意聘用乙方擔任以下工作崗位：（詳細說明工作職位、工作內容等）第二條工作地點甲方安排乙方工作地點為：（詳細說明工作地點）第三條工作時間乙方每周工作時間為（具體工作小時數）小時，工作時間安排如下：（具體工作時間安排，例如周一至周五上午9:00-12:00，下午1:00-6:00）第四條工資及福利待遇4.1甲方向乙方支付的工資為每月人民幣（具體工資金額）元，以現金形式支付，于每月（具體發放日期）發放。4.2乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（列明福利待遇，如社會保險、住房公積金、年假等）第五條工作規定5.1乙方需遵守甲方的工作規章制度和各項規定。5.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給外部任何單位或個人。5.3乙方需認真履行本合同約定的工作職責，不得擅自離職或私自轉崗。第六條勞動保護甲方應為乙方提供良好的勞動條件和安全的工作環境，保障乙方的勞動權益和人身安全。第七條合同期限本合同自（具體開始日期）起，至（合同結束日期）止。第八條合同解除8.1甲乙雙方有下列情況之一的，可以解除合同：（1）經雙方協商一致解除合同；（2）乙方患重大疾病等原因，不能勝任工作的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律、工作失職，經甲方書面警告后仍不改正的；（4）乙方擅自離職或私自轉崗的。8.2合同解除后，甲方應支付乙方已經取得的工資及福利待遇。第九條法律適用和爭議解決本合同簽訂、履行過程中發生的爭議，應協商解決，協商不成的，提交有管轄權的人民法院處理。第十條其他約定10.1本合同未約定的事項，可以另行協商補充。補充的協議和本合同具有同等的效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（個體單位）：乙方（勞動者）：簽字：__________簽字：__________日期：____

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