第頁共頁就業安置培訓合同范本法定代表人：甲方：____________________________（單位名稱）地址：____________________________（單位地址）聯系電話：________________________（單位聯系電話）培訓機構：乙方：____________________________（單位名稱）地址：____________________________（單位地址）聯系電話：________________________（單位聯系電話）鑒于甲方需要對其員工進行就業安置培訓，乙方具有相應的培訓能力和資源，雙方本著互惠互利的原則，達成以下協議：第一條培訓內容及目標1.1乙方將對甲方員工進行就業安置培訓，培訓內容包括但不限于就業技能培訓、職業素養培養等。1.2培訓目標是提升甲方員工的就業能力，增加其職場競爭力，促進其就業和職業發展。第二條培訓時間及地點2.1培訓時間為自本合同簽訂之日起至培訓結束，具體培訓時間由雙方商議確定。2.2培訓地點由乙方負責提供，乙方將確保培訓場所的安全、舒適和便捷。第三條培訓費用3.1培訓費用由甲方承擔，具體費用為__________________（具體金額），雙方約定甲方于本合同簽訂之日起______日內支付培訓費用至乙方指定賬戶。3.2若因不可抗力等原因導致培訓無法進行，乙方應及時通知甲方，并退還已收取的培訓費用。第四條培訓師資4.1乙方將確保培訓師資的專業性和素質，由乙方負責培訓師資的招聘、管理和評估。4.2乙方將根據甲方員工的實際需求，匹配合適的培訓師資，并及時調整師資以適應培訓的需要。第五條培訓效果評估5.1乙方將對甲方員工進行培訓效果評估，包括但不限于培訓成績、崗位符合度、職業發展情況等。5.2甲方可根據培訓效果評估結果，對乙方的培訓質量和師資進行評價和建議，雙方應以積極的態度予以配合和改進。第六條保密條款6.1雙方約定在合作期間及合作結束后，對彼此所獲知的商業秘密、技術資料、專有信息等進行保密，不得泄露或向第三方披露。6.2若因一方違反保密約定給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第七條違約責任7.1若一方違反本合同約定，致使對方無法履行合同的，應承擔違約責任，并賠償對方因此受到的損失。7.2若一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條合同解除8.1雙方一致同意，若因不可抗力等原因導致無法繼續履行本合同，雙方可協商解除合同，并按實際完成的培訓內容及費用進行結算。8.2若一方違反本合同約定，經對方通知后在合理期限內未改正的，對方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1因本合同引起的爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2本合同適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方以前就同一事項達成的一切口頭和書面約定。10.2未盡事宜，雙方可協商處理，達成書面補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：