1/1保密協(xié)議（技術(shù)類(lèi)）保密協(xié)議（技術(shù)類(lèi)）:

保密協(xié)議

甲方：___________

住宅地：____________

法定代表人：____________

乙方：___________

身份證號(hào)：____________

住宅地：____________

聯(lián)系方式：____________

鑒于乙方在甲方單位工作，已經(jīng)(或?qū)⒁?獲悉甲方保密信息，為了確保乙方履行保密義務(wù)，甲、乙雙方本著公平、自愿、公正、誠(chéng)信的原則，訂立本保密協(xié)議。

第一條保密信息的定義

本協(xié)議所稱(chēng)保密信息是指：

(一)乙方在履行職責(zé)過(guò)程中甲方向乙方披露的，或乙方自行獵取的相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)隱秘、圖紙、軟件、計(jì)算機(jī)程序(包括自行開(kāi)發(fā)及甲方付費(fèi)購(gòu)買(mǎi)的第三方供應(yīng)的軟件和相關(guān)資料)、代碼、數(shù)據(jù)庫(kù)、專(zhuān)利、工業(yè)版權(quán)等。

(二)乙方在履行職責(zé)過(guò)程中甲方向乙方披露的，或乙方自行獵取的交易方面的書(shū)面或者其他形式的資料信息、客戶信息，反映公司財(cái)務(wù)狀況、人事管理的信息以及重大決策及進(jìn)展戰(zhàn)略。

(三)下述資料和信息除外：

1.已經(jīng)公布于眾的資料，但不包括任何主體違反保密義務(wù)或侵權(quán)所進(jìn)行的披露。

2。在披露方向接受方披露前已為該方知悉的非保密信息。

第二條保密責(zé)任

乙方除事先已經(jīng)取得甲方書(shū)面批準(zhǔn)外，乙方自與甲方形成勞動(dòng)關(guān)系之日起，及至__日后的任何時(shí)間都應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(一)乙方負(fù)有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)，非事前經(jīng)甲方許可不得將工作期間所獲悉的保密信息供應(yīng)、泄露、披露給任何第三方，無(wú)論這種泄密是有償或無(wú)償?shù)模酂o(wú)論是有意或過(guò)失。

(二)甲方的保密制度或本協(xié)議未規(guī)定或規(guī)定不明之處，乙方應(yīng)秉持謹(jǐn)慎、誠(chéng)信的原則，實(shí)行必要且合理的措施，盡力維護(hù)其于履職期間獲悉或持有的任何甲方可能涉密的信息(亦包括甲方持有且對(duì)第三方負(fù)有保密義務(wù)或可能負(fù)有保密義務(wù)的信息)的機(jī)密性。

(三)乙方除應(yīng)對(duì)自身因履職需要把握的甲方之保密信息負(fù)有嚴(yán)格保密責(zé)任外，還應(yīng)實(shí)行合理的必要愛(ài)護(hù)措施，防止第三人自乙方或乙方負(fù)責(zé)管的部門(mén)獵取其所負(fù)責(zé)保管或接觸的保密資料。

(四)乙方不得為自己或他人利益使用、利用甲方的保密信息。

(五)乙方不得取得或接觸按其職權(quán)或級(jí)別不應(yīng)取得或接觸的保密信息。

(六)乙方在甲方工作期間編制、制作、使用或持有的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文件、手冊(cè)等均屬甲方全部。乙方需在與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系前將上述文件(包括正本及全部副本)交付給甲方，并不得保留上述文件的全部或任何部分的復(fù)制文件。

(七)乙方在甲方工作期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)(包括依靠甲方設(shè)備或工作場(chǎng)所完成)的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其他隱秘信息，除乙方與甲方另行書(shū)面商定為乙方獨(dú)享學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)外，均屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者第三方轉(zhuǎn)讓。

在雙方就此項(xiàng)成果的歸屬協(xié)商達(dá)成全都意見(jiàn)前甲方就使用并進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方不得要求甲方擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

(八)本協(xié)議之商定不阻礙甲方受其他相關(guān)法律有關(guān)商業(yè)隱秘、商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等有關(guān)學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)法律之愛(ài)護(hù)。

第三條保密期限

乙方在甲方任職期間屬于當(dāng)然保密期限。

無(wú)論乙方因何種緣由離退職，離退職后三年內(nèi)仍有義務(wù)保守保密信息的機(jī)密性。

第四條法律責(zé)任

(一)乙方應(yīng)對(duì)其有意或過(guò)失泄露甲方商業(yè)隱秘的行為后果擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。

(二)乙方自愿或受他人指使竊取甲方商業(yè)隱秘為己所用或供應(yīng)給第三方的，無(wú)論是否以營(yíng)利為目的，且無(wú)論是否實(shí)際獲利，甲方均有權(quán)要求乙方停止侵害、賠償損失，并將非法所得交付給甲方，情形嚴(yán)峻的提交司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。

(三)甲方對(duì)違反本協(xié)議的行為，有權(quán)任意實(shí)行如下措施的任一項(xiàng)或幾項(xiàng)：

1.內(nèi)部處理：扣發(fā)工資獎(jiǎng)金、賜予處分、直至辭退、開(kāi)除，同時(shí)可要求乙方擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失；

2.可對(duì)乙方提起違約或侵權(quán)之訴；

3.通過(guò)司法機(jī)關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。

(四)因乙方違約或侵權(quán)應(yīng)當(dāng)賠償甲方的范圍，包括甲方的直接損失及間接損失。甲方要求乙方賠償損失的同時(shí)，還可向乙方追索甲方因乙方泄密行為造成全部損失金額的300%作為違約金。

第五條嘉獎(jiǎng)機(jī)制

(一)甲方鼓舞員工嚴(yán)格遵守保密制度，鼓舞主動(dòng)防止和制止泄密、竊密行為。

(二)如乙方舉報(bào)泄密、竊密行為一經(jīng)查實(shí)并幫助甲方挽回?fù)p失的，甲方將予以肯定經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)，并在人事任免及職級(jí)晉升方面同等條件下優(yōu)先考慮。

第六條適用法律和爭(zhēng)議解決

(一)對(duì)因本協(xié)議或者本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的或者與之有關(guān)的任何事項(xiàng)和爭(zhēng)議，本協(xié)議雙方不行撤銷(xiāo)地接受中華人民共和國(guó)法律的管轄，并按中華人民共和國(guó)法律解釋。

(二)雙方當(dāng)事人就本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能達(dá)成全都意見(jiàn)的，任何一方均可以實(shí)行下列第

種方式解決；

(一)依法向法院起訴；

(二)依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第七條其他商定

(一)本協(xié)議與勞動(dòng)合同聯(lián)合使用，同時(shí)生效；

(二)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

(三)本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。