醫院個人工作計劃模板

醫院個人工作規劃最新模板

醫院個人工作規劃模板1

一、進一步端正執法思想，標準強制醫療執法活動

1、仔細開展執法教育、安全教育活動，切實轉變執法理念，增加政治意識、大局意識、安全意識、質量意識、法律意識、人權意識和效勞意識，堅固樹立執法為民思想和為病人效勞思想，切實提高“四個力量”。院內每季度定期開展法律教育、安全教育和科室現場執法教育、安全教育相結合活動。

2、加強與有關部門聯系溝通，加快有關地方性法規建立，健全和完善相關工作機制，解決出入院程序、內容不標準，出院難的問題，防止執法不嚴、不公現象的發生。

3、加強醫院窗口效勞標準化建立，標準效勞行為，嚴格實行院務公示制度；連續做好創滿足活動、百日安全優質效勞活動，擴大院內外監視員隊伍，拓寬院內外監視渠道，定期召開監視員會議，主動承受社會監視、群眾監視。

二、加強安全環節治理，強化事前預防，確保醫院全年安全

1、連續深化治理整頓工作，嚴格落實各項安全規章制度和安全防范措施，加大檢查考核力度，發揮技防監視、指導作用，不斷總結閱歷，逐步建立人防、物防、技防有機結合的立體防范機制和事故預警機制。

2、嚴格落實崗位安全責任制，嚴格執行標準工作流程，強化對病人面對面的直接現場治理，強化科室安全治理的責任心、主動性，提高科室的安全治理水平。準時了解病情，做到對重點病人的一般狀況、病情、詳細防范措施“三熟知”和早發覺、早治療、早掌握。

3、加強重點崗位、重要時間段、重要環節、重點病人和“三未”、“四外”病人的安全防范措施的落實、檢查和治理；加強對院內探視、提審程序的嚴格治理；做到重點突出、動態掌握。

4、實行全員參加、全過程掌握、全面落實防范措施。各科室標準每月底定期召開醫療安全分析會，總結閱歷、查找安全隱患和缺乏，提出整改措施。

5、加強病人日常養成訓練的標準化工作，發揮病人自己治理自己的力量，防止各種沖動行為的發生。

6、完成二期監控系統建立，將監控技防系統延長到全院各重要崗位、重要場所。

7、標準各種安全臺帳，做到記錄準時，內容具體、精確。

8、進一步完善各種突發大事應急處置預案，定期開展預演，提高應急處置力量。

9、嚴格落實醫療安全責任制和責任追究制，對避開安全隱患發生的人員準時賜予嘉獎。

三、進一步改善效勞態度，提高效勞質量

1、加強優質效勞，標準崗位文明用語，對病人賜予人性化關心；堅決避開冷、硬、橫、推、態度粗暴等現象，實行晉升、晉級一票拒絕。

2、以病人為中心，實行整體化護理；敬重病人的人格，保障病人的合法權利，主動做好生活護理；實行面對面治理，防止和削減跌倒等意外的發生。

醫院個人工作規劃模板2

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素養

強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規章制度及專業的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部規劃以強化“三基”護理學問，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。

4.隨著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，有規劃的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養，優化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理安全是護理治理的重點，安全工作長抓不懈

護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想心情的護士加強治理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全治理工作，削減醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。

2.病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、有發生醫療糾紛潛在危急的病人要重點催促檢查和監控。

3.時間的環節監控：節假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、交接班時均要加強監視和治理。

4.護理操作的環節監控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但假如一旦發生問題，都是人命關天的大事，作為護理治理中監控的重點之重點。

5.護理部不定期的進展護理安全隱患檢查，發覺問題，解決問題，從自身及科室的角度進展分析，分析發生的緣由，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴峻過失及事故的發生。

三、轉變護理觀念，提高效勞質量

培育護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，安全意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確愛護理工作安全、有效。

2.注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反應信息，常常聽取醫生的意見準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“專心效勞，制造感動”的效勞理念運用到實際工作中。

3、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強安全治理的責任，杜絕嚴峻過失及事故的發生，堅持每周進展兩次護理大查對。在安全的根底上提高我們的護理質量。

4.深化親情效勞，提高效勞質量。在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。

四、合理利用人力資