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文檔簡介

第頁共頁汽修廠勞動通用版合同甲方：________________（以下簡稱“公司”）地址：________________乙方：________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：________________住址：________________鑒于甲乙雙方依法自愿締結勞動合同，根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，就公司雇傭員工的勞動關系事宜，達成如下協議：一、合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。如發生法定節假日或其他無需工作的情況，該時間將予以補充。二、工作內容和地點1.員工的工作崗位為汽車修理工，并按照公司的安排和要求完成各項工作任務。2.員工需要在公司指定的工作地點工作，如臨時調動工作地點，需提前告知員工并得到同意。三、工作時間1.本合同約定的工作時間為每周工作40小時。2.具體工作時間為：上午____時至____時，下午____時至____時。3.根據公司實際工作需要，可能需要員工加班，加班時間和工資的支付按照國家相關規定執行。四、工資和福利1.員工的基本工資為人民幣____元/月。2.根據員工的工作表現和公司的規定，員工有可能享受績效獎金、年終獎金等獎勵。3.公司將按照國家相關規定為員工繳納各項社會保險和住房公積金。4.公司將為員工購買工傷保險和意外傷害保險，確保員工在工作期間的安全和健康。五、試用期本勞動合同約定暫不設試用期。六、勞動保護和職業危害防護1.公司將為員工提供必要的勞動保護措施，確保員工在工作中的安全和健康。2.公司將為員工提供必要的職業危害防護設備和培訓，確保員工對職業危害的防范和處理具備必要的知識和能力。七、工作紀律和考勤1.員工需遵守公司的各項規章制度，并服從公司的管理。2.員工需按時上下班，如需請假或調休，需提前向公司請示并得到批準。3.員工需按照公司的要求進行打卡或簽到，如有遲到、早退等情況，將按公司相關規定執行。八、解除勞動合同1.在合同期內，任何一方欲解除勞動合同，需提前____天書面通知對方。2.一方違反勞動合同約定且無法繼續履行勞動合同的，對方可以解除勞動合同，但需提前____天通知對方。3.雙方均同意勞動合同解除后，應當按照法律法規的規定進行結算。九、爭議解決雙方發生勞動爭議時，應首先通過友好協商解決。如協商無法解決，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：（公司）法定代表人：________________日期：__

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