第頁共頁員工勞動合同經典版勞動合同編號：__________甲方：（雇主單位全稱）_______________________地址：________________________________________乙方：（雇員姓名）_________________________身份證號碼：_______________________________住址：________________________________________甲、乙雙方經過友好協商，本著平等自愿、公平合理的原則，達成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同從________________年____月____日起至________________年____月____日止，共計___年___月___天。第二條工作內容1.乙方將根據甲方的安排和要求，負責完成以下工作：_________________________________________________2.工作地點：__________________________________第三條工作時間1.每周工作時間為___小時，具體安排由甲方提前告知乙方。2.工作時間按國家法律法規執行，如需加班，應與乙方協商并達成一致意見。加班工作按法定工資的150%計算，并給予相應的補償或休假。第四條試用期1.本勞動合同的試用期為____個月，試用期內雙方均有權解除合同。2.在試用期內，甲方有權隨時對乙方的工作進行評估和考核，如乙方在試用期內工作不符合甲方要求，甲方有權隨時解除本合同。第五條工資待遇1.甲方按照國家規定支付乙方的工資，工資支付方式為：現金/銀行轉賬（選擇其中一種）。2.乙方每個月的基本工資為人民幣________________元。具體工資構成如下：基本工資：________________元績效工資：________________元3.乙方享受國家規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第六條保密義務乙方應當對甲方的商業秘密進行保密，不得泄露、轉讓或使用于其他用途。對于因違反保密義務給甲方造成的損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條違約責任1.乙方如有下列違反本合同的行為，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相關的賠償責任：（1）擅自泄露甲方商業秘密；（2）嚴重違反甲方的工作紀律或規章制度；（3）故意或重大失誤導致甲方經濟損失。2.乙方如有下列違反勞動法律法規的行為，甲方有權解除合同，但不要求乙方承擔任何賠償責任：（1）故意傷害他人；（2）盜竊、貪污、受賄等違法犯罪行為；（3）被依法判決承擔刑事責任。第八條解除合同1.甲、乙雙方一方可以在下列情況下解除合同：（1）乙方提前三十日書面通知甲方，甲方同意解除；（2）乙方因身體原因無法勝任工作，經醫院診斷證明并甲方同意解除；（3）乙方履行本合同的工作成果不符合甲方要求，經書面警告后未改進的；（4）乙方違反本合同的約定，嚴重影響甲方正常生產經營活動的；2.本合同解除后，乙方應當歸還甲方的財物，并結清各項費用。第九條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，應友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會或人民法院解決。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并達成書面補充協議。3.本合同簽訂后如需變更，需經甲、乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。甲方：__________________乙方：__________