勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議保密協(xié)議知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議模板1.引言2.保密協(xié)議2.1協(xié)議范圍本協(xié)議適用于勞動(dòng)合同期間，雇員接觸到的雇主機(jī)密信息的保護(hù)。2.2定義雇主機(jī)密信息：指雇主授予雇員的保密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)信息、研發(fā)成果、商業(yè)秘密等。2.3保密義務(wù)保密義務(wù)的范圍：雇員應(yīng)對(duì)其接觸到的雇主機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，除非獲得雇主明確的書面許可，不得向任何第三方披露或使用雇主機(jī)密信息。保密義務(wù)的期限：雇員對(duì)雇主機(jī)密信息的保密義務(wù)在勞動(dòng)合同期間以及合同終止后均有效。保密義務(wù)的責(zé)任：雇員應(yīng)采取必要的措施，確保對(duì)雇主機(jī)密信息的保密，包括但不限于加密、限制訪問、定期修改密碼等。違約責(zé)任：如雇員違反保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益，并有權(quán)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。2.4保密信息的歸屬雇員在履行勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)的與雇主機(jī)密信息相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于雇主。如有需要，雇員應(yīng)按照雇主的要求，將相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行申請(qǐng)和注冊(cè)，并全力配合雇主進(jìn)行有關(guān)申請(qǐng)和注冊(cè)的工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議3.1協(xié)議范圍本協(xié)議適用于勞動(dòng)合同期間，雇員在工作中創(chuàng)建、發(fā)明或創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。3.2定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指雇員在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)作的可受法律保護(hù)的著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造、商標(biāo)、專利等。3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在履行勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)作、發(fā)明或創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于雇主。雇員應(yīng)確保其創(chuàng)作、發(fā)明或創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不侵犯任何第三方的權(quán)益。雇員同意將其創(chuàng)作、發(fā)明或創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給雇主，并按照雇主的要求簽署相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓文件。3.4非本協(xié)議約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)于雇員在勞動(dòng)合同期間基于非雇主相關(guān)工作創(chuàng)作、發(fā)明或創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雇員應(yīng)事先向雇主提供書面說明，并確保不侵犯雇主的合法權(quán)益。4.其他事項(xiàng)4.1生效和解釋本協(xié)議自雙方在勞動(dòng)合同上簽字之日起生效。對(duì)于本協(xié)議的解釋、效力及糾紛的解決，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。4.2附加條款本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充必須經(jīng)過雙方的書面同意，并作為本協(xié)議的附件。4.3整體協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雙方之