2023年春風行動工作總結春風行動工作總結1

依據全國人力資源和社會保障部、全國總工會、全國婦聯關于開展2023春風行動的通知精神，2023年2月上旬至3月中旬，省婦聯在全省開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題，通過全面收集供求信息、集中開展政策宣揚、主動促進人崗對接、著力做好政策落實等為內容的“春風行動”，并取得良好成效。活動期間，全省發放“春風卡”等政策宣揚材料61920份;聯合組織職場聘請會28場，幫助女性勞動者實現就業3459人，組織婦女參與職業技能培訓2328人，為2130女性供應了維權服務和法律救濟。

一、高度重視，仔細組織

仔細貫徹關于開展“春風行動”的有關精神，聯合省人力資源和社會保障廳、省總工會制定和實施《關于開展2023年春風行動的通知》，要求全省各級婦聯結合實際，組織策劃活動方案。各市縣婦聯聯合有關單位成立了2023年春風行動活動領導小組，加強對活動的組織領導，制定了2023年“春風行動”活動方案，明確了工作任務，形成上下聯動、齊抓共管的良好格局，有效推動了婦女就業創業。

二、廣泛宣揚，營造氛圍

為確保活動扎實開展，全省實行了新聞媒體報道、發放資料、懸掛宣揚標語、制作宣揚櫥窗等多種宣揚形式，做到“宣揚欄有文字、廣播有聲音，電視有圖像、街頭有標語”，營造了一種政府主動推動、社會親密關注、群團全程參加、婦女深受其益的良好氛圍。一是在車站、市場、廣場、鄉鎮村和進城務工人員相對集中的場所，張貼橫幅、宣揚畫、出動宣揚車、發放《小額信貸宣揚手冊》、春風卡、《海南省農夫工就業培訓·創業·維權手冊》《農夫工進城務工讀本》、《勞動合同法實施條例，職工帶薪休假條例》《女職工勞動愛護特殊規定》《維護婦女合法權益宣揚資料》《農夫工手冊》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國就業促進法》《政策問答》《服務指南》等宣揚資料，讓婦女群眾“求職有方向，維權有門路”。二是在電視、廣播、報刊、網站等新聞媒體開拓專題、專欄、專刊，重點介紹城鎮務工基本常識和生活平安須知、求職就業指南、維權留意事項、公共就業服務機構、婦聯基層服務機構、放心職業中介機構的.聯系方式等，以及春風行動各項活動的時間支配，發布適合婦女創業項目和崗位信息。三是與相關部門合作在全省城鄉公共職業介紹機構設立就業政策宣揚特地窗口，供應詢問服務，解答進城務工農村勞動者求職過程中的疑難問題。各市縣婦聯聯合市縣就業局設立了就業服務大廳，配備業務骨干，集中供應求職和失業登記、就業再就業指導、職業介紹、信息發布、培訓服務、勞動事務代理等“一條龍”服務;在各鎮勞動保障服務中心(站)支配專人對全縣富余勞動力、外出務工及返鄉人員進行調查摸底，登記造冊，建立了“勞動力資源臺帳”，并實行分類管理，定期發布供求信息，進行務工宣揚。各級婦聯在實行職場聘請活動期間，在各級人力資源開發局門前懸掛、張貼宣揚標語等條幅，營造了全社會關切、關愛婦女創業就業的良好氛圍。

三、活動紛呈，亮點突出

(一)加強調研，了解就業。立足最大范圍幫扶婦女實現創業就業，深化開展調查摸底，重點了解女高校生、失業失地婦女、貧困單親母親的就業狀況、就業需求、就業愿望等狀況，做究竟子清，狀況明，有針對性地開展創業就業服務工作。各市縣婦聯還充分發揮鄉鎮基層公共就業服務平臺的作用，聯合人社局組織人員深化鄉鎮、社區開展勞動力資源調查，全面了解駕馭農村勞動力的基本狀況，重點駕馭了返鄉農村勞動者和打算進城務工人員的人數、求職意愿、技能等相關信息，并實行動態管理。

(二)技能培訓，促進就業。針對婦女就業結構失衡，技術工種供求沖突現實，突出強化婦女技能培訓為抓手，仔細落實就業培訓補助政策和免費就業培訓，增加婦女競爭就業實力。全省各級婦聯先后協調相關部門組織婦女創業技能培訓班38期，參與培訓人員2328人;組織參與創業培訓1491人。培訓內容包括烹調、家政、園林、美容美發、熱作栽培、農夫好用技能、橡膠新割制技術、種桑養蠶、檳榔種植、小額貸款等各個方面。

(三)采集信息，幫助就業。一是利用省人力資源開發局等相關部門與用人單位和用人企業建立長期的合作關系，廣泛征集就業崗位，剛好發布用工信息，為女性求職者供應一批有針對性的就業崗位，幫助女性求職者盡快實現就業。二是主動發動本地企業促進本地人就近就業帶動創業，發動在外地發展的本地企業家為家鄉的就業創業做貢獻。三是依托鄉鎮基層公共就業服務平臺，開展送崗位下鄉活動，干脆將合適的崗位信息送到村、送到戶、送到人。

(四)組織聘請，實現就業。全省啟動春風行動當天，省婦聯主動行動，與省人力資源和社會保障廳、省總工會、三亞市人民政府聯合舉辦海南省20xx年“春風行動”啟動儀式暨農夫工專場聘請會，共有省內外用工企業93家及3家培訓機構進場設點，供應就業崗位近4000個。開展就業創業實惠政策、優秀創業項目

創業小故事展示等宣揚，現場免費發放“春風卡”(10000張)等宣揚資料、現場組織農夫工報名參與政府資金補貼的技能培訓。全省各市縣婦聯在省春風行動啟動儀式的前后，紛紛聯合各市縣人力資源和社會保障局等單位舉辦春風行動啟動儀式暨農夫專場聘請會，幫助女性農村勞動者實現就業2686人，為2130女性供應了維權服務和法律救濟。

20xx年，我省各級婦聯“春風行動”工作開展扎實，宣揚深化人心，為促進婦女創業就業供應了切實有效的服務。我們將總結閱歷、鞏固成果，進一步建立和完善促進婦女創業就業服務機制，推動全省婦女創業就業工作再上新臺階。

一、高度重視，充分打算

區婦聯高度重視此項工作，把此項工作作為今年工作重點，仔細組織實施，并落實專人負責活動詳細事宜。多次聯系相關企業，了解企事單位所需工種，剛好在聘請會發布用工信息，使有意向外出務工的婦女能剛好了解狀況，做好應聘相關打算工作。

二、細心組織，廣泛宣揚

為確保春風行動活動取得良好效果，區婦聯協同相關部門利用電視、網絡等現代化媒體的優勢，主動開展各類就業政策宣揚。依托各鄉鎮街(景區)婦聯廣泛開展宣揚活動，剛好發布各類企業用工信息。

三、舉辦“春風送崗位”女性專場聘請會

3月8日，XX區婦聯聯合區就業局在每天聘請人才市場舉辦了“2023年慶“三八”女性專場聘請會”。吸引了眾多農村女富余勞動力、下崗失業失地人員、女大中專畢業生前來應聘、詢問。據統計，此次聘請會共有84家用工單位供應了企業包裝工、商場的營業員、會計、服務員、促銷員等624個女性崗位，現場有近千余人前來詢問求職，當天有200余名婦女簽定了就業意向協意。同時，區婦聯主動發動各鄉鎮街(景區)婦聯開展“春風送崗位”活動。如：XX街道婦聯開展“春風送崗位、就業救濟”等活動，組織返鄉婦女、失業婦女17人參與各級舉辦的聘請會，為9人供應了就業崗位，幫助她們實現再就業。

XX區婦聯通過開展這次女性專場聘請活動，旨在為婦女供應政策詢問、崗位推介、就業指導和創業幫扶等多方位的服務，努力幫助廣闊婦女實現就業有崗位、創業有機會、做事有舞臺、發展有空間的良好目標，切實為女性創業就業供應服務，讓更多的女性盡早實現創業就業。

二是主動開展送暖和獻愛心活動。三八”期間，帶著節日的問候和祝愿，市、縣區婦聯、機關、企業婦女組織仔細實行全市有關會議精神，深化基層社區、農村、下崗女工、單親家庭等生活困難的弱勢婦女家庭開展送暖和、送學問、送健康、送服務實踐活動。對62戶貧困婦女家庭、留守流淌兒童進行慰問，送去價值2萬元的米、面、油、被子等生活用品。具不完全統計“三八“期間，全市各級婦女組織共發放現金、慰問品、衣物等價值達10萬余元，切實幫助貧困婦女兒童解決了生產生活中的實際問題。

春風行動工作總結2

依據溫宿鎮人力資源和社會保障部的統一部署和要求，主動應對經濟形勢改變對就業工作的不利影響，維護就業形勢穩定。于春節后開展了以“提升技能，暖和就業”，為主題的“春風行動”。經過細心組織和仔細實施，專項活動取得了較好成效，現將活動狀況匯報如下：

一、“春風行動”工作開展狀況。

1、領導高度重視，細心部署支配。

我社區20xx年“春風行動”工作方案》，強調了開展此項工作的重要性，要求把此項工作作為20xx年就業工作的重中之重，仔細組織實施，專人負責“春風行動”的詳細事宜，為實施富民工程，轉變農村經濟發展方式，統籌推動工業化、城鎮化和農業現代化建設供應更好的服務。

2、實行有效措施，細心組織服務。

一是加強宣揚引導，主動營造氛圍。

二是主動與社區工會、社區婦聯、社區殘聯等辦公室聯系，利用在全民學習集中開展了“春風行動”，組織農夫工實現就業。全社區重視的`局面。

三是深化基層，摸底調查。在開展“春風行動”期間，全部干部主動深化居民家中，調查摸底農村勞動力就業意向，駕馭了農夫工務工意愿、技能培訓要求等狀況，實施了動態管理。

四是主動組織，促進農夫工就業。

（1）廣泛收集用工信息，利用開展送崗之機，發布用工信息，組織了幫助勞動者實現就業的宣揚活動。

（2）不斷提高求職者自身素養技能以適應崗位須要。依據農村勞動力的培訓意愿，將有組織有針對性的技能培訓，幫助他們早日實現就業。

（3）全社區開展送技能、送崗位、送暖和等活動。

（4）向求職者和用工單位宣揚《就業促進法》等法律法規和政策。開展以勞動合同、工資支付、最低工資規定權益維護、農夫工參保、技能培訓等相關學問為重點的宣揚活動。

春風活動期間共發放“國家的就業政策宣揚單”418份，為勞動者供應免費職業介紹服務35人，召開面對農村勞動者的聘請會議1次，發布用工信息3條，已就業8人。

二、下步工作準備。

通過舉辦“春風行動”，使我社區農夫務工環境有了明顯改善。在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果仔細總結，檢查各項措施的落實狀況，為農居民工就業供應切實有效的服務。提高服務素養，將我社區農村勞動力轉移就業工作推上一個新的臺階。

春風行動工作總結3

為穩步推動農村勞動力培訓轉移就業工作，依據《XX市人力資源和社會保障局、XX市總工會、XX市婦女聯合會關于開展20xx年春風行動的通知》（X人社202318號）文件要求，在全縣范圍內深化開展“春風行動”，主動為進城務工農村勞動者供應就業服務，取得了明顯成效。現將活動狀況總結如下：

一、加強組織，細心謀劃，確保活動有序開展

依據活動的總體要求，成立了“XXX開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業救濟月活動工作方案》、下發了《關于開展20xx年“春風行動”的通知》，為全面實行活動要求奠定了扎實的組織基礎和工作思路。

二、加強宣揚，營造輿論氛圍

2月底，結合“就業救濟月”活動，特地支配各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的基層服務組織開展了詳細政策法規和就業服務的宣揚。一是通過發放宣揚頁、制作宣揚欄、電視播報等形式宣揚就業再就業扶持政策，特殊是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農夫工供應免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平臺，實行多種有效形式強化宣揚力度。制作宣揚版面20塊，沿街懸掛宣揚橫幅16條，入戶面對面宣揚950人次。三是廣泛發放“春風卡”、1“農夫工進城就業政策問答”等材料。活動期間，裝扮了20xx年“春風行動”就業政策宣揚車，在鄉（鎮）、村進行巡回宣揚。在農夫工聚集的地區發放“春風卡”、“農夫進城就業指南”、就業服務政策等宣揚材料近3200份。通過強有力的宣揚，為“春風行動”活動的全面綻開營造了良好的氛圍。

三、拓寬崗位渠道，加強信息引導

今年3月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作狀況進行了專題探討部署。并進行了明確分工，各司其職，為活動的順當實施供應了組織保障。

3月中旬，工作人員深化用工單位進行摸底調查，駕馭崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場聘請洽談會，為農夫工免費供應用工信息、職業指導、職業介紹和政策詢問等服務。活動期間，舉辦現場聘請2場(次)，共為800余名進城務工農村勞動者供應免費職業介紹服務，介紹勝利就業近160人。活動期間，舉辦了三期有職業技能培訓班共130人參與，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。

四、強化措施、完善服務

為全面推動人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總接著在全縣開展了以“老百姓滿足”為主題的公共職業介紹機構就業服務評介舉薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的`提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農夫工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、

2承諾服務、配套服務、幫扶服務、特性服務和高效服務。舉辦專場聘請會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。

五、整頓勞動力市場，維護農夫工合法權益

“春風行動”期間，縣總工會會同人社、公安、工商等部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規范了農夫進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。

今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。

春風行動工作總結4

保持黨團員的先進性，發揮黨團員的模范帶頭作用，主動熬煉和提高自身素養，增加社會責任感，將愛祖國愛人民精神詳細化，發揚干部職工的愛心以及為社會做貢獻的精神，我鄉主動開展了以“情暖災區，共建家園”為主題的愛心捐資互助活動。現將活動開展的狀況匯報如下：

一、提高相識，領導重視

愛心捐資互助活動受到了鄉黨委和政府領導的'高度重視，我鄉工會為主動爭取黨政領導的重視和支持，將這項工作抓實抓好，抓出成效，以黨委、政府牽頭制定了捐資互助目標，明確了責任，要求機關每位干部職工結對幫扶。為加強對互幫互助活動的領導，我鄉成立開展鄉鎮基層黨組織互幫互助共建活動領導小組，由鄉黨委書記向林東任組長，鄉長袁剛任副組長，副鄉長眭躍榮、郭曉麗、楊俊、曹均凱及各辦主任為領導小組成員，并于12月22日召開機關干部職工動員大會，號召全體黨團員通過互幫互助捐資共建活動，主動奉獻愛心，提倡友愛互助文明和諧新風尚。

二、加強宣揚，仔細組織，廣泛開展捐資互助送暖和活動

我鄉的各村（社區）、各企事業單位為主動響應也成立了相應機構，指定專人負責宣揚，工會、共青團、婦聯等部門主動協作，切實加強部門間的協調與合作。充分利用有限電視、鄉村廣播、張貼標語、墻報等多種宣揚媒體，大力宣揚“送暖和、獻愛心、慈善一日捐”活動，同時領導小組走村入戶進社區入企業，大力提倡“捐一日收入，獻一份愛心”。每到一處，大家熱忱很高，都踴躍參加社會捐贈。截止12月30日，我鄉共收到社會各界捐款410元。

三、深化企事業單位，面對職工，增加送暖和活動的社會效果

鄉黨委和政府領導在工會領導陪伴下于20xx年1月6日帶著水果等生活用品慰問貧困職工。黨委書記向林東要求我鄉工會組織要加強對為我鄉經濟發展做出主動貢獻的貧困職工，以實際行動為貧困職工排憂解難，切實關切他們的工作和生活。

通過這次活動，黨員干部受到了一次深刻的教化，同時也感受富民強鄉的責任。看到了黨和政府在人民群眾心中的價值地位，看到了群眾對黨的期盼。大家認為，作為一名機關黨員干部，就是要時刻牢記黨員身份，堅持以人為本的理念，要在自己的本職崗位上，堅固樹立一心一意為人民服務的宗旨，情為民所系、利為民所謀，努力工作，作出貢獻。

春風行動工作總結5

依據市人力資源和社會保障局、總工會、婦女聯合會《關于開展20xx年春風行動的通知》(銅人社辦〔20xx〕號)的有關要求，我區于1月至3月在全區開展“春風行動”就業服務專項活動，我區經過細心組織和仔細實施，專項活動取得了良好成效，現將有關活動狀況總結如下：

一、健全組織，提高社會關注

在前期打算期間，為全面落實此項工作，我局剛好成立工作領導小組，同時制定了春風行動就業服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。

為營造良好的社會氛圍和活動，在全區范圍內大力宣揚“春風行動”活動，一是在轄區內人流聚集地張貼宣揚單、懸掛活動宣揚橫幅;二是組織各社區開展對本轄區內企業春季用工調查、農村務工人員外出就業狀況調查、返鄉農夫節后就業須要的調查，為節后組織轉移就業做好打算;三是在社區還特地設置了“民工就業服務窗口”宣揚春風行動活動，供應全方位的'政策詢問和就業服務，讓進城務工勞動者剛好獲得進城務工學問和工作崗位信息，引導他們順當地、正確地求職就業。

二、仔細組織活動，做好就業服務

在實施階段中，舉辦廣場聘請會是“春風行動”活動的其中一項重要內容。2月15日上午由**區政府、市人社局、市總工會、市婦聯聯合舉辦“銅陵市20xx年‘春風行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場聘請會”在**區紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期實行。此次聘請會共有328家用工單位免費入場進行聘請，崗位涉及電子、機械加工、紡織、家政、商貿服務等個行業，供應就業崗位近6000個，其中紅星美凱龍商場入駐xx0余家商鋪供應了500個崗位，供進城務工人員和其他求職者進場應聘。聘請會還特地設置了殘疾人聘請專區，有7家企業為殘疾人供應就業崗位100余個。

聘請會現場還設立了18個政策宣揚點和志愿者服務專區，為返鄉農夫工、高校畢業生及各類求職者開展求職登記、職業指導、農夫工維權、SYB創業培訓、小額擔保貸款和就業救濟等多方面的服務。據聘請會現場初步統計，當天進場求職各類人員有6000多人次，達成用工意向的有1982人次。

三、加大勞動保障監察執法力度，營造良好用工環境

為切實維護農夫進城就業的合法權益，重點監察農夫工工資支付狀況，督促指導運用農夫工較集中的建筑、加工等行業的用人單位依法與農夫工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規，防止侵害農夫工權益的違法行為發生，自“春風行動”以來，區各級勞動保障監察機構對轄區運用農夫工較多的20家企業開展了農夫工工資支付狀況的專項大檢查，共受理農夫工勞動爭議投訴20起，涉及金額萬元，接待農夫工勞動爭議案件起，幫助農夫工落實工資20余萬元。

今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。

春風行動工作總結6

為促進農村勞動者轉移就業，滿意企業和各類單位用人需求，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，更好地滿意20xx年春節前后進城務工人員就業需求和企業用功須要，依據《關于開展xx區20xx年春風行動的通知》文件要求，社區結合實際，開展了以“搭建供需平臺促進轉移就業”為主題的“春風行動”就業服務專項活動，現將昌泰里社區開展“春風行動”活動狀況總結如下：

一、注意宣揚，擴大影響。

為了營造良好的社會氛圍，能讓轄區富余勞動力了解到就業服務政策、知道求職門路、駕馭務工常識，提高富余勞動力參與就業的主動性，社區勞動保障所在轄區范圍內大力開展了“春風行動”宣揚工作。

一是通過短信群發、QQ、微信等平臺宣揚金川區的就業再就業扶持政策，特殊是有關就業創業和職業培訓以及公共就業服務機構為失業人員供應免費培訓的政策，廣泛發放宣揚資料，通過強有力的宣揚促進就業實惠政策。

二是利用張貼通知、宣揚欄、懸掛橫幅、入戶宣揚政策等多種有效形式強化宣揚力度。

三是3月17日上午，昌泰里社區利用發放紀念品為契機，在社區舉辦了“春風行動”宣揚活動。活動過程中，工作人員耐性的回答了居民提出的相關問題，并發放宣揚資料300余份。為“春風行動”活動的全面綻開營造了良好的'氛圍，產生了良好的社會效應。

二、搭建平臺，拓展渠道。

為了引導轄區富余勞動力有序轉移就業，加快城鄉統籌就業步伐，社區社會勞動保障事務所對本轄區內用工單位春季用工狀況進行摸底入戶調查，駕馭崗位信息，加強信息引導。并舉辦聘請會，為轄區失業人員搭建就業平臺，免費供應用工信息、職業指導、職業介紹和政策詢問等服務。參與本次活動的轄區用工單位共有10家，供應用工崗位信息40條，簽訂職業技能培訓意向15人，發放“春風行動”一冊通、“春風行動”用工信息等宣揚資料200余份。

三、強化措施，完善服務。

就業是民生之本。回顧“春風行動”就業服務專項活動的開展，我們將不斷總結閱歷，努力探究就業和促進就業的有效途徑。希望通過舉辦專場聘請會，開展送政策、送崗位、送信息、送服務活動，及免費信息詢問、求職登記、職業介紹、職業指導和職業培訓，為農夫工、城鎮下崗失業人員、大中專技校畢業生再就業供應實實在在的服務。

今年，昌泰里社區決心以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高服務質量，完善和落實促進再就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進就業的成效機制。

春風行動工作總結7

總局《關于開展20xx年“便民辦稅春風行動”的看法》下發后，甘肅省國稅局快速行動，主動對接，對全省國稅系統開展“便民辦稅春風行動”進行探討部署，確保各項措施落實到位、取得實效，推動納稅服務水平再上新臺階。

一是專題探討，明晰思路。

省局剛好召開了“便民辦稅春風行動”工作專題會議，組織“春風行動”領導小組成員單位仔細學習《國家稅務總局關于開展20xx年“便民辦稅春風行動”的看法》，領悟要義，提高相識。總結近兩年開展“春風行動”的做法和閱歷，緊密結合甘肅國稅實際，探討確定“春風行動”的總體目標和工作思路，探討任務分工、詳細內容、實施步驟等，對全省國稅系統落實“春風行動”相關工作進行支配部署。

二是主動對接，制定方案。

由省局納稅服務部門牽頭，相關業務部門主動協作，于春節前制定下發了《甘肅省國家稅務局20xx年“便民辦稅春風行動”實施方案》。《實施方案》的制定做到了“三個明確”，即明確“春風行動”的目標、內容和工作要求，明確各項工作的責任部門，明確各項工作推動的安排支配。實現了“三個對接”，即與總局“春風行動”工作部署的對接，與《深化國稅、地稅征管體制改革方案》和國地稅合作規范的對接，與相關業務處室詳細措施的'對接。

三是明確分工，細化措施。

依據總局推出的10類31項便民措施，由各部門認領工作任務，確定牽頭部門和協作部門，同心協力打好“春風行動”組合拳。針對每項詳細的任務措施，細化制定了工作時辰表、路途圖和工作要求，根據總局的統一支配和要求，分批進行落實。同時要求全系統各級國稅機關結合工作實際，創新落地措施，加強工作宣揚，進一步提升“春風行動”品牌的影響力和知名度。

四是加強督查，力促落實。省局將落實“春風行動”工作狀況納入了系統和機關績效考核內容，督促各級、各部門仔細履行職責，緊盯節點、抓好落實，確保各項措施全面落地。年內將通過督查、不定期抽查等形式，督導“春風行動”各項措施落實，做到工作任務有人抓、有人干、有人督，剛好解決檢查中發覺的問題，確保從上到下將“春風行動”落到實處，讓納稅人享受更便捷、規范的服務。

春風行動工作總結8

為實行勞動保障部《關于做好20xx年公共就業服務專項活動的通知》精神，進一步完善農夫工進城就業的服務職能，維護農夫工的合法權益，根據省勞動保障廳的統一部署，XX市于20xx年春節后開展了以“進城務工，幫您解難”為主題的“春風行動”，取得了較好效果。

一、開展“春風行動”，統籌城鄉就業

今年XX市接著開展統籌城鄉就業試點工作，通過“政府推動，政策促動，宣揚帶動，城鄉互動”，緊緊圍繞試點工作部署，加大服務及扶持力度，有效地加快了農村富余勞動力轉移就業的步伐。目前，全市11個區縣市外出務工人員達110多萬人。XX市把提高勞動力整體素養，開展“春風行動”作為發展勞務經濟的著力點，常常性地向農夫工開展勞動保障政策宣揚和詢問，通過開展“春風行動”，全市人力資源市場得到了進一步凈化，農夫進城就業環境得到了進一步改善。

二、實施“春風行動”，完善工作舉措

1、健全工作體系，明確領導責任

為確保“春風行動”順當開展，XX市勞動保障局召開了“20xx春風行動”專題會議，成立了以XX主任為組長，XX為副組長，XX為成員的“XX市20xx春風行動”工作領導小組，擬定了工作實施方案。各區、縣（市）也成了相應的工作領導機構，全市“20xx春風行動”穩步實施。

2、注意輿論造勢，狠抓政策宣揚

各區、縣（市）以“進城務工、幫您解難”為主題，印制了8.4萬多份《勞動就業服務?保障維權》、《致外出務工人員及家屬的一封信》、《勞動維權聯系卡》等宣揚資料，在春節期間通過各區縣的鄉鎮勞動保障站和村級勞動保障聯絡員全部發放到農夫工的手中。

臨澧縣、鼎城區等區縣結合春運有序流淌和統籌城鄉就業試點工作的要求，出動了流淌宣揚車深化到各鄉鎮、集鎮進行宣揚；臨澧縣勞動就業處聯合電視臺開展了“春風行動在臨澧”和“進城求職、幫您解難”的系列報導和宣揚；鼎城區聯合電視臺開展了“春風行動在鼎城”的系列報道，重點宣揚“春風行動”各階段的內容和成效、改善進城務工人員環境的政策措施、公共就業服務機構的承諾和措施、民辦職介機構的典型，并對非法職介行為進行曝光。

3、注意多籌并舉，狠抓政策落實

一是從強化服務意識入手，開展優質服務。各區縣切實保證春節后為進城務工人員免費供應職業介紹服務。開展了以“四送”為主要內容的多項活動，即“送政策、送服務、送崗位、送暖和”，盡最大可能幫助外出務工的`農夫工。今年，XX市還將村級勞動保障聯絡員納入公益性崗位管理，進一步明確了村級勞動保障聯絡員的工作職責，通過對聯絡員的培訓，強化了他們的服務意識，讓村村都能享受到勞動保障服務。

二是從做好春運服務入手，確保“春風行動”的順當實施。在抵擋冰雪災難天氣的同時，充分發揮公共就業服務部門的作用，加強對農夫工節日后返崗復工的組織，幫助有關部門對交通要道和農夫工集散地的管理。在車站設立“農夫工服務站”，免費為返鄉、返程農夫工供應政策詢問、法律救濟、維權、辦證、職業培訓登記、代辦團體票、供應茶水等服務，深受廣闊民工歡迎。

全國勞務輸出工作示范縣桃源縣根據勞動和社會保障部培訓就業司的部署，先后在漆河、陬市、桃花源等鄉鎮扎實進行了對春節期間回鄉的外出務工人員在就業、社保、回鄉創業意向等方面的問卷調查，共向部培訓就業司郵寄反饋131份、向省廳郵寄23份原始問卷調查表，為上級部門制定有關政策供應了參考。

三是開展“人力資源專場聘請”活動。各區縣通過鄉鎮勞動保障服務平臺和村級勞動保障聯絡員，在春節前以各種有效方式摸清了農夫工外出就業的意向，為春節后的集中聘請洽談活動做好了充分打算。結合進城務工人員的特點，全市12個公共就業服務機構共舉辦各類專場聘請洽談會30次，為求職者供應了免費服務28575人次，勝利介紹17442人次。

市勞動就業處繼3月14日舉辦了“20xx春風行動”特力液壓專場聘請會后，3月28日在市人力資源市場又舉辦了以“搭建擇業平臺，促進城鄉就業”為主題的專場聘請會，組織54家用人單位進場聘請，供應空崗2634個，應聘面試總人數3970人，應聘者與用人單位現場達成意向協議人數20xx人。

四是開展勞動保障政策詢問活動。根據全市統一部署，春節后，各區縣開展了面對進城務工人員以“進城務工，幫您解難”為主題的勞動保障政策詢問周活動。在各鄉鎮勞動保障服務站設立了特地窗口，在車站、碼頭等進城務工人員流淌較多的地點設立服務點，供應就業信息，開展職業介紹和勞動保障政策詢問。

五是從勞動保障維權入手，開展“跟蹤管理維權服務”活動。切實加強對外出務工人員的跟蹤服務工作，建立長效的跟蹤管理服務機制，維護農夫工的合法權益，各區縣布置鄉鎮勞動保障站利用春節前后的有利時機，大力宣揚勞動保障維權工作的重要性。

全市推廣桃源縣的“培訓、就業、維權”三位一體工作模式，主動和外出務工人員簽訂維權協議，使進城求職務工的農夫工得到了剛好有效的保障服務。澧縣以政府名義下發了《關于切實抓好20xx年勞動力轉移就業和跟蹤維權服務工作的通知》文件，通過強化工作措施，切實保障廣闊外出務工人員合法權益。津市市組織清理整頓人力資源市場秩序，打擊非法職介，共檢查各類職業介紹機構15家，用人單位52戶，涉及各種違法案件3起，責令不規范經營職業中介機構限期改正3家，對違法行為懲罰6起，取締嚴峻違法機構2家。

三、“春風行動”暖民心，就業服務顯真情

今年春節后，全市就業服務部門在防凍抗災的同時，實行了多種措施開展“春風行動”。為農夫外出務工供應了就業信息救濟和技能培訓救濟；為農夫工返鄉創業開展了創業救濟；為農夫工供應了跟蹤維權服務。通過開展“春風行動”，全市就業環境有了明顯改善，農夫工摯友們感受到了就業服務部門的真情服務，感受到了就業服務工作人員給他們送去的陣陣“春風”。

春風行動工作總結9

巨野縣總工會20xx年“春風行動”工作總結為穩步推動農村勞動力培訓轉移就業工作，巨野縣總工會在全縣范圍內深化開展“春風行動”，主動為進城務工農村勞動者供應就業服務，取得了明顯成效。現將活動狀況總結如下：

一、加強組織，細心謀劃，確保活動有序開展

依據活動的總體要求，成立了“巨野縣開展20xx年“春風行動”領導小組”。制定了《20xx年就業救濟月活動工作方案》、下發了《關于開展20xx年“春風行動”的通知》，為全面實行活動要求奠定了扎實的組織基礎和工作思路。

二、加強宣揚，營造輿論氛圍

2月底，結合“就業救濟月”活動，結合各級公共就業服務機構及工會、團委、婦聯的基層服務組織開展了詳細政策法規和就業服務的宣揚。一是通過發放宣揚頁、制作宣揚欄、電視播報等形式宣揚就業再就業扶持政策，特殊是有關職業介紹和職業培訓補貼政策以及公共就業服務機構為農夫工供應免費就業服務的承諾和措施。二是利用各村、鎮勞動保障站所等工作平臺，實行多種有效形式強化宣揚力度。活動期間，在農夫工聚集的地區發放“春風卡”、“農夫進城就業指南”、就業服務政策等宣揚材料近10000份。通過強有力的宣揚，為“春風行動”活動的全面綻開營造了良好的氛圍。

三、拓寬崗位渠道，加強信息引導

今年2月，我縣針對農村勞動力開展轉移就業技能培訓和就業服務工作狀況進行了專題探討部署。并進行了明確分工，各司其職，為活動的.順當實施供應了組織保障。

3月初，工作人員深化用工單位進行摸底調查，駕馭崗位信息，加強信息引導。舉辦多種形式的專場聘請洽談會，為農夫工免費供應用工信息、職業指導、職業介紹和政策詢問等服務。活動期間，舉辦現場聘請3場(次)，共為1800名進城務工農村勞動者供應免費職業介紹服務，介紹勝利就業近600人。活動期間，舉辦了兩期有職業技能培訓班，為我縣農村勞動力轉移就業打下了良好的基礎。

四、強化措施、完善服務

為全面推動人本服務，提高公共職業介紹機構服務質量和效率，縣總工會接著在全縣開展了以“老百姓滿足”為主題的公共職業介紹機構就業服務評介舉薦活動，促進公共職業介紹機構服務質量和效率的提高。全縣各級公共職業介紹機構全部免費向農夫工開放，開展“八項服務”，即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務、特性服務和高效服務。舉辦專場聘請會，普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動。

五、整頓勞動力市場，維護農夫工合法權益

“春風行動”期間，縣總工會聯合相關部門統一開展了清理整頓勞動力市場秩序行動，進一步規范了農夫進城務工和用工市場秩序，營造良好的務工環境。

今后，我們將以這次活動為契機，進一步強化人本服務，提高就業服務質量，完善和落實促進農村勞動者轉移就業的各項政策措施，形成“春風行動”制度化，建立促進城鄉統籌就業的長效機制。

春風行動工作總結10

2月23日英山縣“春風行動”聘請會在縣政府廣場隆重實行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領導到場。縣勞動保障部門組織縣內外聘請企業65家，供應就業崗位10571個，供求職者選擇。當天進場參與聘請人數達11120人，達成就業意向人員5180人，勝利應聘3280人，其中縣內19家參與聘請企業現場招錄員工1610人。活動勝利舉辦，有力緩解了我縣用工難和就業難的沖突，現就活動主要作法總結如下：

一、領導重視，分工明確

縣委、縣政府高度重視全縣農村富余勞動力轉移、就業工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報，進行部署和支配。2月上旬，縣委常委、常務副縣長鄭道良主持召開了各鄉鎮分管領導、鄉鎮勞動保障所所長及縣直相關單位負責人會議，就如何開展好“春風行動”活動作了部署和支配，要求大家思想要高度重視，活動要細心組織，部門要全力支持協作，確保整個春風行動取得圓滿勝利。會后各鄉鎮都召開了村支書專題會議，要求各村作好統計，組織好當天人員進場。縣領導親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進展狀況，縣勞動保障系統召開了動員會，明確責任、明確分工，要求舉全系統之力保證活動圓滿勝利。每個活動組有一名黨組成員負責，配備相關工作人員。就業局負責整個活動的組織、實施，其它二級單位協調協作。

二、細心組織，措施得力

為了保證有更多企業參與聘請，供應更多好的就業崗位，縣人力資源服務中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動狀況，發出邀請函，請他們。對縣內67家規模以上企業逐家上門了解缺工狀況，并對近百家報名參與聘請企業進行了資格審查、認定和篩選，最終確定縣內19家、縣外46家信譽好、待遇高、管理規范的企業參與聘請會。為了保證廣闊返鄉農夫工、城鎮失業人員知曉此次聘請會具體信息，按時參與聘請活動，電視臺在2月8日-22日連續播放聘請會活動公告，就業局在2月19日-22日出動宣揚車3臺，印發宣揚資料10000份，分赴全縣各鄉鎮、村，將聘請企業信息發放到廣闊求職者手中。各鄉鎮勞動保障所牽頭組織車輛支配參與應聘人員按時到達聘請會現場。各職業培訓機構以學校為單位，組織有就業愿望的結業學員按時到達聘請會現場參與應聘。

三、服務到位，效果顯著

為確保聘請會平安圓滿勝利，當天公安部門出動了18名干警，衛生部門派出3名醫護工作者，維持會場秩序，規定行車路途，處理突發事故并制定了應急預案。為活躍現場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節目。聘請會現場設有崗位聘請、職業培訓、政策詢問、創業指導等攤位76個。縣人力資源服務中心組織65家縣內外用工單位進場聘請其中：縣內企業19家，供應就業崗位2437個;省內市直企業16家，供應就業崗位1654個;省外企業30家，供應就業崗位6480個，共計供應就業崗位10571個。當天進場參與應聘人數達11120人，達成就業意向5180人，勝利應聘3280人，其中縣內19家參與聘請企業現場招錄員工1610人。活動當天縣電視臺派出了強大記者陣容，進行了全程報導，并現場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業局局長、聘請企業代表、求職者代表。活動結束后，英山電視臺分別以四條新聞和一個專題節目，全面報道了此次活動狀況，并將節目內容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調走了英山電視臺的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網和相關報刊。

此次“春風行動”聘請會取得了圓滿勝利，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的'細心組織，各相關部門的大力協作，各鄉鎮黨委、政府的大力支持，為各聘請企業和求職者供應了一個相互推介、相互選擇的公正、公允的平臺，充公發揮了政府引導就業、市場調整就業、勞動者自主就業的主動作用，有力緩解了我縣用工難和就業難的沖突，為我縣經濟社會又好又快發展發揮了較好的促進作用。

春風行動工作總結11

國家稅務局啟動“便民辦稅春風行動”(以下簡稱春風行動)以來，第三直屬稅務分局主動響應，快速行動;以總局實施教化實踐活動“扎根工程”為指引，結合我市出口退稅業務的實際狀況，緊緊圍繞“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”的宗旨，全方位開展市局關于三項清理簡并，三項清單公布，以及首責、減負、增效的重要行動內容。現將以上活動的執行狀況匯報如下。

一、全面落實春風行動規定動作

(一)嚴格執行行政審批事項相關規定，并以《國家稅務總局關于公開行政審批事項等相關工作的公告》(20xx年第10號)為指導，對全市涉及進出口稅收行政審批事項的詳細狀況進行了清理。目前相關工作完全依照國務院許可的行政審批框架下執行，其中總局公布的17項非行政許可審批項目也根據一年過度期的安排進行逐步簡并，目前不存在變相審批或超越清單范圍審批的狀況。

(二)仔細落實進戶執法的規范和清理，嚴格執行《國家稅務總局關于發布其次批取消進戶執法項目清單的公告》(20xx年第15號)的要求，分別清理了涉及出口退稅的3項入戶檢查，詳細包括:涉及出口退稅審核中特殊關注信息(國稅函〔20xx〕65號)、出口退稅審核中第一批特殊關注信息(國稅函〔20xx〕143號)、以農產品為主要原料生產的出口貨物出口退稅的入戶核實(國稅函〔20xx〕685號)。在清理過程中編制了《實地核查登記備案表》和《實地核查企業反饋單》，進一步規范了入戶執法的標準和要求，在防范和打擊騙稅風險的基礎上，愛護好納稅人的合法權益，杜絕多頭執法問題的發生。

(三)深化貫徹《國家稅務總局關于發布取消簡并涉稅文書報表的公告》(20xx年第21號)的要求，取消了原《免稅出口貨物勞務明細表》(國家稅務總局公告20xx年第12號)的申報要求。并主動聯系市局貨勞處共同商討政策改變帶來的管理模式的變更，做好出口免稅業務的征退稅連接工作。

二、不斷拓展春風行動特色內容

在開展春風行動的過程中，我局不以文件要求的規定動作為局限，在深化剖析北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點的基礎上，實施兩項管理方法，將減負、增效的.行動理念貫穿于出口退免稅管理的實踐，在打擊和防范騙稅風險基礎上，不斷拓展春風行動的特色內容。

北京外貿出口啞鈴型經濟結構特點是由首都經濟中心地位及內陸地理區位共同作用產生的結果。一方面集中了央企級別的重量級走出去外貿企業;另一方面依托國際化都市的小微出口企業群體發展活躍。據此，我局有針對性地實施兩項管理方法，一是分級分類管理方法，一是快捷服務管理方法;實現了出口退稅提速和剎車的雙向調整功能，科學化管理職能，讓減負、增效的舉措落在實處。

(一)以審核審批信息化系統為手段，大力推行出口退稅分級分類管理方法

狠抓退稅質效，將出口退稅管理疑點信息化、制度化，建立分類分級管理方法。在原有“出口退稅辦公流程管理系統”的基礎上優化、提升為“出口退(免)稅審核審批流程管理系統”，具體記錄每條申報數據從接單到辦理退庫的全過程，分級分類反映疑點問題滯留的狀態，以及關聯崗位的處理進度，以系統管人、以制度管人，最大限度規范稅務人員的工作標準和要求。

出口退(免)稅分類分級管理方法的推行，既清理了長期未辦結的企業申報，也將退(免)稅辦結率維持在較低的正常水平。管理方法推行前，共遺留了20xx、20xx兩年度20xx個申報批次，涉及應退稅額6。3億元的長期未辦結業務。管理方法推行至今，日常保持有223批次，應退稅額5333萬元的未辦結企業申報，審核辦結率達99。71%，疑點問題分類分級管理效果得到了進一步體現。“審核辦理平均用時”也由此前的每批次67天，縮短到目前的每批次25天。

(二)以企業遵從、內控機制為導向，公開推行出口企業快捷服務管理方法

出口企業快捷服務管理方法是市國稅局與市商務委共同推行的加快出口退稅進度的重要舉措。對享受快捷服務的外貿型企業，實施10個工作日內完成出口退(免)稅審核審批，對享受快捷服務的生產型企業，實現當月申報，當月審核審批。

為進一步完善快捷服務管理方法，我局從出口企業遵從管理著手，強化企業退稅風險內控。聯合安永會計師事務所財稅專家以風險管理為核心，借鑒國內、外企業內控管理的理論和方法，共同擬定了《企業出口退(免)稅稅務風險內部限制指南》，該《指南》與國際上通用的COSO管理接軌，包含了5方面17大項，為企業進行內控管理指明白方向。

快捷服務措施推行后，退稅周期明顯縮短，干脆降低了企業經營成本，有力支持了全市出口企業發展。20xx年北京國稅累計辦理出口退稅216億元。其中74戶快捷服務企業的出口退稅總量達102。7億元，占全市出口退稅額的比例為47。5%，基本實現了全市一半外貿出口10天內退稅。

三、深度貼合春風行動服務宗旨

急納稅人所急，辦納稅人所需。開展多渠道，多形式的業務輔導和政策詢問工作，以“九項內容”全面貼合春風行動為納稅人服務的宗旨。

(一)依據總局首問責任制要求，剛好發布更新《致納稅人的一封信》，統一告知，統一規范辦稅流程和標準。

(二)依據總局相關政策管理要求，剛好擬定并發布《出口退(免)稅憑證無電子信息申報須知》、《北京市國家稅務局關于出口退(免)稅逾期申報有關問題的公告》等通知公告，幫助企業快速響應政策改變，順當度過政策調整期。

(三)主動拓展網上申報服務平臺的運用范圍，著手開發單證申報、生產企業免抵退稅申報的相關應用，有效削減企業來回稅務機關次數。

(四)加強內、外網站建設，增設了“退稅率文庫”、“退稅政策解讀”、“退稅指南”、“網上申報服務平臺”、“視頻講堂”等特性化模塊，強化服務型網站功能。

(五)主動利用信息化宣揚手段，開通了微信服務平臺“北京國稅出口退稅”，剛好發布退稅政策、關注退稅熱點、解答納稅人問題。

(六)開展出口退(免)稅業務輔導和培訓，并將培訓課程制作為視頻資料，通過微信、外網等渠道，進行常態化的宣揚輔導。

(七)開展青年文明號創建活動及稅法宣揚月活動，啟動申報高峰期應急預案，增設窗口審核崗，調和出口退稅申報周期性峰谷沖突。

(八)主動解決了數十項區、縣局出口退稅部門反映的問題，開展實地調研工作，了解實際狀況，解決實際困難。

(九)多次組織“退稅大講堂”等內部業務培訓，以政策、系統、管理為切入點，著力提高全員業務水平。

四、階段承接春風行動下一步工作支配

(一)依據市局要求，主動有效地落實春風行動各項內容。

(二)依據《國家稅務總局關于進一步規范涉稅文書報表管理工作的通知》要求，支配一次全市范圍的出口退稅自制文書報表清理工作。

(三)進一步梳理非行政許可清單事項，做好過渡期后取消和保留項目的清分管理。

(四)進一步規范全市出口退稅相關流程和企業報送資料標準，更新退稅指南的各項內容。

(五)接著開展出口退稅明察暗訪工作，多角度了解出口退稅業務的進展和問題，賞戒并舉，掃除管理死角。

雖然近兩年外貿出口形勢嚴峻，我局出口退(免)稅總量也有所下降。但是在春風行動的方針指引下，我局實行的一系列服務措施，既是退稅流程的優化，也是退稅服務的提速，干脆降低了出口企業的各項成本，切實體現了以行動為納稅人減負的目標。而其中我局一貫堅持的簡政放權與風險管理并重的退稅政策在營造良性出口企業生態環境中也起到了主動的作用。

春風行動工作總結12

根據省、市、縣關于開展20xx年春風行動的要求和支配，為加快農村富余勞動力轉移，促進返鄉農夫工就業，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，縣婦聯結合本縣實際，與縣人事勞動和社會保障局、縣工業園區等部門聯合開展了20xx年春風行動暨農夫工聘請活動。

一、高度重視，充分打算

縣婦聯高度重視此項工作，多次幫助人事勞動和社會保障局聯系聘請企業，了解企業所需的`工種，在駕馭企業用工信息第一手資料的同時，剛好向各鄉鎮婦聯下發通知，使有意向外出務工的婦女能剛好了解狀況，做好應聘相關打算工作。

二、細心組織，廣泛宣揚

為確保春風行動活動取得良好效果，縣婦聯協同相關部門利用廣播、電視、網絡等現代化媒體的優勢，主動開展各類就業政策宣揚。依托各鄉(鎮)、村婦聯廣泛開展宣揚活動，剛好發布各類企業用工信息。

三、舉辦“春風送崗位”暨農夫工現場聘請會

與縣人事勞動和社會保障局、縣工業園區管委會聯合舉辦“春風送崗位”暨返鄉農夫工現場聘請會。縣婦聯高度重視，主動發動各鄉鎮婦聯主席、村婦委會主任加大宣揚，仔細組織廣闊婦女參與此次聘請會。此次活動，共發放相關宣揚資料5000余份，供應56個工作崗位，覆蓋紡織、服飾、技術管理人員、電焊工等多個工種。此次春風送崗位活動得到了廣闊農夫工，尤其是全縣婦女姐妹們的一樣好評，大家紛紛表示這是她們新年收到的最好的禮物。

春風行動工作總結13

光陰似箭，一年的工作已悄然離我們遠去。一年來，我們平東幼兒園仔細實行市教化局關于“脫貧攻堅暨‘春風行動’工作的精神，本著“求實、創新、發展”的工作原則，與葉縣龍泉鄉中心幼兒園建立了結對幫扶關系，開展了多層面、多形式的溝通合作。通過幫扶、溝通，使受幫扶園老師的教化教學等工作，起到了極大的促進作用，現將一年來的工作總結如下。

一、領導重視，活動有序開展

依據市教化局文件和會議精神，我園成立了由趙惠芳書記任組長的結對幫扶工作領導小組，制訂了《平東幼兒園“結對幫扶”工作安排》。領導小組成員兩次到對口園走訪，了解對口學校現狀;兩園領導多次碰頭，商討、制訂切實可行的幫扶安排，確保幫扶活動的有序開展。

二、制定有效的幫扶活動安排

為了使幫扶取得切實成效，幼兒園領導小組成員對幫扶園進行了實地考察與溝通，共同制定幫扶安排。如：9月14日，我園書記趙惠芳、副園長李風仙帶領幼兒園保教主任及骨干老師一行5人，到葉縣龍泉鄉第一幼兒園，為幫扶園帶去了圖書、皮球、跳繩等物品。當趙書記在交談中了解到龍泉鄉第一幼兒園希望在本學期能夠在教化教學方面給與老師們指導時，趙書記當即表示：平東幼兒園歷來特別重視老師的師資培訓工作，愿與幫扶園一起制定具體的老師培訓安排。隨后，趙書記一行人來到幫扶園教室，現場聽課，并與授課和聽課老師們進行了精辟的點評與深化的溝通，指導老師們在活動過程中如何有效的組織，引導幼兒，達成活動目標。同時指正了幫扶園的教化行為和教學常規工作，充分發揮了平東幼兒園省級示范幼兒園的輻射和帶動作用，為城鄉教化均衡發展做出了主動的貢獻。因此，我們的安排主要是依據“所需幫扶”。我們的做法是：她們須要什么，我們賜予什么。借助各種途徑實施幫扶：建立暢通的信息渠道，共同開展教學活動展示等活動。進行面對面溝通、力爭做到有求必應、盡力而為，幫助他們解決一些困惑或實際問題。

其次，我們對于葉縣常村鎮十個教學點的29名學生也開展了有針對性地幫扶活動。如：11月平東幼兒園部分老師在趙書記的帶領下，給葉縣14名建檔立卡的貧困學生送去了幼兒園老師細心打算的新書包、文具和勵志成長的圖書等，給孩子們送來了暖煦的`春風，使他們感受到來自平東幼兒園老師們的關懷和暖和。接著幼兒園一行人又緊鑼密鼓奔赴常村鎮試驗學校、下馬莊小學、響堂小學、李莊小學等幾所學校。每到一處，趙書記一行人都和被幫扶學生一個個的親切交談，具體詢問學生們的生活、學習狀況，了解他們的困難現狀，并贈送學習用品，寄語她們要用主動健康的心態投入到歡樂的學習生活中去。

三、初現成效，在幫扶中共同成長

通過我們共同的努力，被幫扶園也取得了一些成效。葉縣龍泉鄉中心幼兒園的老師逐步成長，老師觀念也有所變更，以《幼兒園教化指導綱要》精神引領自己的教學行為。同時幫扶活動也帶給了我園參加幫扶的老師許多啟示，大家受益匪淺。通過幫扶，感受那里老師的盡職精神，意識到了自己肩上的責任。

總之，在近一年的幫扶工作中，我們經過雙方的主動協作和努力，幫扶幼兒園的教化教學有了一些進展。幫扶工作須要長期堅持下去，在今后的工作中，我們將接著堅持從實際動身，注意實效，和結對園同進步，共發展，為城鄉教化均衡發展做出我們的貢獻。

春風行動工作總結14

為了進一步改善農夫進城就業環境，加強對進城求職農村勞動者的就業服務，根據勞動和社會保障部《關于開展20xx年再就業救濟月活動和春風行動的通知》(勞社部函〔20xx〕224號)的統一支配，陜西省從20xx年元月至4月深化開展了以“進城求職、幫您解難”為主題，以“進城務工農村勞動者和其他須要轉移的城鎮勞動者”為重

點，以“送政策、送崗位、送技能、送服務”為內容的“春風行動20xx”專項活動，經過細心組織和仔細實施，專項活動取得了良好的成效。

一、基本狀況

截止目前，全省免費發放“春風卡”等宣揚材料140萬份，召開各種規模聘請洽談會189場次，發布用工信息4.7萬條，供應就業崗位22.5萬個，約50萬求職者參與各種聘請會，達成就業意向15.9萬人，勝利就業5.1萬人，接受政策詢問人數約70萬人次，全省公共職介機構為38萬多名農村勞動者供應了免費職介服務。

二、主要做法

(一)加強組織領導，確保工作順當進行

為切實開展好“春風行動”，使進城求職農村勞動者得到剛好有效的就業服務，省勞動保障廳下發了《關于開展20xx年再就業救濟月活動和春風行動的通知》(陜勞社發[20xx]147號)，對開展“春風行動”的主旨、主要內容、時間支配都作出了明確的支配部署和要求。全省11個市(區)勞動和社會保障局在接到通知后，都剛好向當地黨委、政府進行了匯報，探討制定并印發了實施方案，下發到各縣(區)以及各職業中介機構。省廳成立了以陳國強副廳長為組長，相關處室為成員的“春風行動”領導小組。各市、縣也建立了相應的領導機構，完善了工作制度，設立了舉報電話，做到了組織落實，任務明確，措施詳細，確保各項工作落到實處。全省形成了上下聯動、分工明確、相互協作，齊抓共管的良好格局。

20xx年1月18日，省、市兩級聯席會議辦公室聯合在西安市新城廣場實行了20xx再就業救濟月暨政策宣揚周主題日和“春風行動”啟動儀式。省政府洪峰副省長、省勞動和社會保障廳鬲向前廳長、陳國強副廳長、西安市勞動和社會保障局張平均局長及省再就業聯席會議和省勞務輸出聯席會議成員單位負責人參與了啟動儀式活動。啟動儀式活動還邀請了西安市部分企業負責人、西安市部分下崗失業創業明星以及部分企業下崗職工參與。

啟動儀式上，省勞動和社會保障廳鬲向前廳長對全省開展“再就業救濟月”和“春風行動”工作進行了支配部署，提出了詳細要求。西安市勞動和社會保障局張平均局長就全市勞動保障系統開展“再就業救濟月”和“春風行動”工作作了表態講話。

(二)加強輿論宣揚，引導正確就業

全省各級勞動保障部門采納各種不同手段，加大宣揚引導工作力度，向進城求職農村勞動者供應政策詢問及其相關信息。一是各市將“春風卡”作為加強宣揚的有效載體，在各勞動力市場、聘請會現場、交通要道等進城務工人員相對較為集中的場所免費發放，讓進城務工勞動者剛好獲得進城務工學問和工作崗位信息，引導他們順當地、正確地求職就業。二是各市勞動保障部門在宣揚工作中，主動組織勞動監察、勞動仲裁、就業服務、養老、失業、醫療、工傷等業務部門設置宣揚詢問點，宣揚就業和社會保障政策，為過往群眾、下崗失業人員和進城務工勞動者發放各種宣揚資料，解答各類問題。并免費發放“農夫進城就業指南”“農夫進城就業宣揚畫”、“農村勞動力培訓100問”以及印有相關政策與求職留意事項的撲克牌。寶雞、安康、渭南、漢中、榆林等市和楊凌示范區，多次出動宣揚車輛，上街設點詢問宣揚和下鄉到村進行巡回宣講。銅川市勞動保障部門和就業服務機構抽調40名工作人員，組成8個宣揚服務隊，深化24個鄉鎮和38個較為封閑的'自然村，開展了為期一周的送信息、送政策、送崗位、送服務的宣揚活動。三是借助報紙、電視、廣播等新聞媒體，集中宣揚“春風行動”的內容和成效，宣揚務工者的勝利事例和先進典型。咸陽、安康還與當地電視臺開設了政策宣揚欄，堅持做到每天都有為農夫工提高服務的內容。

春風行動工作總結15

為進一步做好農村富余勞動力轉移就業工作，更好地滿意20xx年春節后一個時期進城務工人員求職就業和企業聘請用人的須要，根據人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會《關于開展20xx年春風行動的通知》（人社部函2023337號）文件要求和省、市人力資源和社會保障局的支配，為進一步推動農村勞動力轉移就業，增加農夫收入，縣人力資源和社會保障局在總結過去幾年工作閱歷的基礎上，緊緊圍繞農村勞動力轉移這個中心，以“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就業”為主題，親密聯合婦聯、工會等部門，從20xx年X月XX日至X月XX日在全縣范圍內深化開展“春風行動”，并取得了肯定成效。

一、工作完成狀況

“春風行動”期間，在縣城及各鎮舉辦規格不同的聘請會X場次，進場聘請企業共XX多家,供應就業崗位XXX多個，進場應聘人員XXXX多人次，達成用工意向XXX多人。整個活動共免費發放崗位信息宣揚單、各類政策法規宣揚資料XXX多份。免費供應服務人數XXX多人；勝利轉移就業XXX人；其中組織跨地區勞務輸出XXX人；就地轉移就業XXX人；供應勞動維權服務和法律救濟人數XXX多人。

二、詳細措施

（一）加強組織領導，細心支配部署。

為切實做好“春風行動”工作，為進城務工者搭建更好的服務平臺，成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位，以縣婦聯、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領導小組，剛好召開了特地會議，制定了春風行動的詳細活動方案，明確了工作任務，提出了工作要求，形成了齊抓共管、多方聯動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制，為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎。

（二）狠抓政策