2023年女工年終工作總結匯總6篇女工年終工作總結篇1

20xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求，團結和帶領廣闊女工主動投身到生產經營和各項工作中，接著深化開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，主動發揮女職工在企業兩個文明建設中的作用，為公司持續、穩定、有效發展做出主動的貢獻。

一、緊緊圍繞公司生產經營目標，接著深化開展巾幗建功活動

在今年的“三·八”婦女節，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的主動性，對考核分數達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發了20xx年度的《深化開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據未出現一次差錯。這些比學趕超的現象在女工崗位到處可以看到、感受到。

二、加強宣揚教化，做好女職工培訓，提高女工素養

今年我公司女工委接著以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得溝通會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規、婦科疾病預防、家庭教化等學問講座。如：元月份，我們邀請家庭教化的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教化學問》講座。5月份，邀請二十一醫院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健學問詢問服務活動。11月份，依據女工部的支配，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病學問》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿意女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣揚教化，出黑板報6塊，制作電子宣揚兩版。通過多途徑，全方位的深化宣揚教化，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。

三、是維護女職工的合法權益，優質服務女職工

今年三月份，公司女工委根據《集體合同》的有關規定，組織11xxxx女職工參與了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康狀況。對生病住院的xxxx女職工剛好送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發放了勞動愛護用品(衛生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續保工作。

四、以服務外闖市場為重點，深化開展姐妹獻愛心活動

隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯135幅。5月23日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參與局女工部舉辦的家庭教化講座。受到了職工家屬的好評。

五、主動開展各種文體活動，呈現女職工風采，活躍女職工業余文化生活

我們把組織開展健康向上的文化消遣活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節、“三·八”、“五·一”“十一”節期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化消遣活動8場次，參與女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增加了女職工體質，而且也增加了女職工組織自身的凝合力。

女工年終工作總結篇2

20xx年，我局的婦女工作在局黨委、行政的領導下，在市婦聯的指導下，緊緊圍繞增加職工凝合力，發揮婦女能動性這個主題，開展一系列的女職工活動，在推動交通運輸新發展中主動發揮優勢，服務大局，現就有關工作總結如下：

一、20xx年工作狀況

（一）加強思想政治建設，提高思想政治素養

20xx年，我局組織女職工在每周例會上集中學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神、深化推動依法治國、嚴守政治紀律嚴明政治規則、三嚴三實等；邀請市委黨校專家給女職工上政治思想教化課、黨委書記給女職工上黨課。通過政治思想建設，教化女職工保持思想上的先進性、政治上的純凈性，凝心聚力干事業，營造良好政治新常態。

（二）開展文化活動，豐富文化生活

4月，我局組織女職工騎游活動，參觀清土路工程，讓女職工親自感受了交通運輸建設成果；9月，組織女職工開展我愛我家主題探討活動和登山活動，全體女職工共同共享修身齊家心得，激勵廣闊女職工踐行社會主義核心價值觀，營造和諧家庭、和諧社會。

（三）關愛女職工建康，愛護女職工權益

20xx年，我局接著實施關愛女性保障安排，年初為女職工購買了女性安康團體疾病保險；5月，我局組織女職工一年一度的健康體檢；11月，我局與市人民醫院聯合開辦了泌尿系統疾病預防學問講座，為女職工的生命健康保駕護航。

二、20xx年工作準備

（一）接著做好巾幗建功活動，主動推動婦聯工作的理論創新、體制創新、和工作創新的新局面。

（二）開展豐富多彩的文體活動，增加女職工的凝合力。

（三）強化對女職工的學習和培訓，提高女職工的思想素養、道德觀念，理論水平，工作實力。

女工年終工作總結篇3

一、啟動業余自學活動，提高女工素養。

每個女工都結合自身特點制定了學習安排，以學習平安生產學問、業務技能學問、參與高層次學習教化為內容，大力開展活動，目前有7名女工文化層次上升了一個臺階。

二、以開展“巾幗雙爭”活動為契機，扎(公文有約供應)實開展巾幗立業活動。

一是確立了化驗室為建功立業示范崗，動員女工主動參加“雙練”活動，堅持崗上三學、崗下三學。

二是開展以節約一滴油一張紙、一兩棉絲為內容的節約“十個一”活動，共節約資金5783元。扎實開展“獻愛心、送暖和”活動，切實抓好后勤服務工作。成立了“巾幗志愿者”服務隊，多次放棄休息時間打掃車間衛生和和整備廠周邊環境，清理庫內地溝，女工為職工清洗工作服1023件，洗窗簾90余套，洗被褥、床單、座套87件。

三、緊緊圍繞女工協管工作，扎實開展有效活動。

根據上級工作支配，開展了“三反一保”、“三反六整頓兩杜絕”競賽活動，女工委與女工簽定了平安生產保證書，各女工小組也依據工作特點開展了自查自糾、“我為平安進一言”、“三反三講”活動，有效確保了平安生產。

3月份組織了“三無”競賽學問答卷。結合今年以來全國和集團公司事故連綿不斷的實際，組織女職工開展了“反驕破滿平安大探討”活動。制定下發了活動實施看法，并充分利用黑板報、宣揚欄、標語口號等形式進行宣揚，大力營造“人人關注平安，事事留意平安”的良好氛圍。

2月19日組織女工座談會，從多種角度分析發生事故的主客觀緣由、事故危害、整改措施，深化探討了“事故發生后，作為女工我們怎么辦？”、女工協管應當做好哪些工作？、怎樣發揮女工親情作用，筑牢平安二道防線等內容，引導女工立足崗位，主動為一線服務。

3月16日在各車間進行了優秀論文溝通。4月12日簽定了、家庭公約夫妻公約。五月份組織部分違章人員及其妻子開展了“親情面對面”對話溝通活動。大家暢所欲言，并提出一些合理化的建議，通過違章人員及其家屬面對面的溝通，大家紛紛相識到嚴管理才是真愛的道理。讓違章職工思想上對懲罰有了一個正確的相識，讓其家屬不僅了解了平安形勢以及違章的嚴峻性、違章對單位帶來的不良影響、對家庭帶來的經濟損失，同時也增加了他們做好協管平安工作的自覺性和責任感，活動收到了較好的效果。6月份在平安月期間將開展向一線乘務員發放平安警句小冊子活動。

四、關切女工健康，豐富女職工的文化生活

一是春節期間，深化單親女職工家賜予照看和幫助。

二是對女職工進行晚婚晚育、禁止性別卑視教化，簽定了協議書，制定了《特別女職工管理方法》。

三是開展適合女工特點的消遣活動，春節、三八期間，組織女工開展撲克、象棋、乒乓球、卡拉ok競賽等多種有益于身心健康的文體活動，做到人人參加，陶冶了女工的生活，激發了工作熱忱。

女工年終工作總結篇4

一、以思想學習為導向，提高婦女整體素養

為了更好地發揮黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，做好維護廣闊婦女整體利益。年初社區以網絡為宣揚教化平臺，建立了博客與qq群。有針對性地上傳學習資料與活動內容，做到與社區婦女剛好溝通溝通，第一時間了解駕馭社區婦女的新動態。通過變更單一的宣揚教化，進一步提高了婦女的思想相識。

二、以組織活動為載體，主動參加社區建設

社區圍繞鎮政府中心工作，利用社區資源，細心組織開展一系列群眾喜聞樂見的文化活動。

如“三八”國際婦女節，既是呈現巾幗風采的好時機，也是個感恩的日子。社區抓住這一時機，在3月3日下午舉辦“感恩三八節”系列活動。社區向小區內的孩子們發出倡議，特意為孩子們設計了幾個“感恩方案”。社區又選擇一名三八節誕生的孩子，通過孩子生日想到媽媽哺育我們的艱辛，希望在婦女節為媽媽獻上一份最真誠的愛，送上最特殊的節日祝愿。活動中社區買來精致的蛋糕，讓孩子和媽媽們一起共享歡樂親情。通過系列活動來引導孩子們用實際行動學會感恩、學會關愛、懂得孝敬父母，激勵孩子敬重、關切他人，讓我們的社區更加和諧美妙。

同天，社區又以鄰里節為契機，開展“親自做元宵、傳遞鄰里情”活動。下午十幾位居民不謀而合來到居委，有的拿來自家的米粉和盆子；有的拿來水壺燒起開水，一會兒就有說有笑地搓出了一個個元宵。看著滿盆子的元宵，大家都快樂地說：“社區給我們供應促進鄰里溝通的平臺，現在難得有人自己做元宵了，這種元宵很寶貴啊，是我們鄰里的一片心愿啊。”活動最終，我們一起把做好的元宵送給小區的低保戶和八十歲以上的老人家中，讓我們把鄰里真情恒久傳遞下去。

今年社區正主動投入到創建全國環境美麗鎮活動中，5月12日在陽湖世紀苑廣場，與江蘇工業學院材料系共同舉辦“創建綠色社區，構建和諧家園”文藝演出。演出內容分三個系列，“青春與綠色永駐”、“情感之旅”、“促鄰里、共和諧”。通過歌曲、舞蹈、相聲、孩子與家長的互動嬉戲等形式，體現綠色、感恩、和諧的活動主題。也領悟出社區婦代會在構建綠色和諧社區旅程中的決心和力氣。

為慶祝國際六一兒童節的到來，六一前夕，社區又組織二十多名中小學生和家長到江蘇工業學院參觀活動。先后參觀了學院先進的試驗中心、舒適的高校生宿舍、網絡電子圖書館。然后又進行“學習、生活、心理溝通會”。活動不僅拓寬了社區中小學生的視野，也使社區的中小學生進一步相識到求知的重要性及自身性格的培育、生活的自理。家長也領悟到如何來正確引導培育孩子的方法，以及如何與孩子和諧溝通，共同把握下一代的歡樂成長。

三、以群眾需求為動身點，組織開展扶貧幫困

社區從生活和精神上關切弱勢群體，做居民的貼心人，堅持開展愛心奉獻、敬老助老等活動。春節、元宵節、端午先后走訪了社區單親、低保戶、殘疾人家庭，送上生活用品，剛好送去了黨和政府的關懷。平常我們時刻心系社區，時刻關注著社區居民的生活。誰家有了“狀況”，我們就能主動去處理和幫助。如今年4月，陽湖世紀苑幢1幢業主陶某前來詢問醫保事宜，說他孩子因學習壓力過大，造成精神抑郁住院治療。我們居委知道這一狀況后，立刻到醫院探望并到學校了解狀況，與高校生志愿者一起主動詢問疏導，盡量幫助他走誕生活的誤區。

四、以下崗婦女為重，竭誠服務社區婦女

竭誠為社區婦女服務，是婦女組織工作的動身點和落腳點。社區婦女工作小組主動開展了一些詳細工作。居委長期與職介中心、個私經營戶掛鉤，接連幫助失業婦女就業。上半年已達20多人次，讓下崗婦女重新實現自己價值，削減家庭沖突。弘揚當代婦女自強不息的奮斗精神。

總之，半年來社區婦代會主動探究大膽實踐、開展了一系列有成效的工作，取得了一些成果，但也存在著一些不足。下半年我們將接著開拓創新，為構建和諧社區而努力。

女工年終工作總結篇5

20xx年****公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創業、創建、創新”為指導思想，以促進公司的生產經營與工作任務全面完成為目的，主動開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發展”的工作方針，團結、組織廣闊女職工為公司的發展、壯大做了一些工作，現總結如下：

一、加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。

我公司女工委現有專兼職干部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構健全的群眾性組織。政治路途確定之后，干部就是確定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發展，并且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作為、有所發展，那么就必需提高道德素養、科學文化素養、健康素養和勞動技能。所以，女工委員和大家一起仔細學習政治理論、業務技術水平，文化較低的.主動到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充溢自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素養和較高技術水準的隊伍，為公司的穩步健康發展發揮了肯定的作用。

二、注意培育女工“四自“精神

我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產一線，女職工人數占到54％，成為我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培育女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。

1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創建、創新”為主題的巾幗創新業活動，通過宣揚支配，公司的巾幗文明示范崗活動開展的繪聲繪色，每個班都制定了競賽安排，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、仔細負責、精益求精，在學習上她們能聯系實際、突出重點、注意效率。經過各分場舉薦，女工委探討評比出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。

2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神，進一步提高女職工的勞動素養和新形勢下的競爭實力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業學問，不斷提高競爭實力的活動，廣闊女職工通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的學問結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成果。

3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們變更了以往依靠照看的心理，以自強、獨立的精神兢兢業業地奮斗在生產一線。截止11月15日，我公司已累計平安運行396天，完成本年度發電量的92％，全年未發生人員責任事故，這些成果，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。

三、開展健康有益的活動，陶冶女職工的情操

驚慌的工作之余，我們常常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝合人心。“三八”節我們舉辦了一次內容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動。“五一”舉辦了健身秧歌大賽，“十一”前參與了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工塑身操競賽三等獎，“三八婦樂懷”**省職工大眾體育展示活動金獎。

四、開展“送暖和、獻愛心”活動

通過開展多種形式的扶貧幫困送暖和活動，培育女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中，廣闊女職工都能主動響應，伸出救濟之手。幾年間，公司女職工共捐款2萬多元，衣物3千多件。

五、20xx年工作思路、安排

1、以平安生產、爭創效益為中心，進一步開展崗位創新活動

依據中國婦女全國第九次代表大會發出：“創建新崗位、創建新業績、創建新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結、干實績、穩步向前、穩發電、多供熱、創建明天”發展的目標，爭創“女職工創新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發揮婦女半邊天作用。

2、履行維護職責，當好“娘家人”

全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在主動參加中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要仔細做好女職工的權益維護工作，替女職工說話，了解她們的困難，主動向領導反映女工們的實際狀況，為她們排憂解難，關切女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣闊女職工的生活質量。

3、樹立“自尊、自強、獨立、自信”的精神，開展：“愛企業、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創效益”的三愛活動。使廣闊女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應有的貢獻。

女工年終工作總結篇6

一、加強女工自身建設，確保女工委干部隊伍的強壯。

我公司女工委現有專兼職干部7人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為****公司機構健全的群眾性組織。政治路途確定之后，干部就是確定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發展，并且和公司一道在西部大開發的浪潮中有所作為、有所發展，那么就必需提高道德素養、科學文化素養、健康素養和勞動技能。所以，女工委員和大家一起仔細學習政治理論、業務技術水平，文化較低的主動到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充溢自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90％以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素養和較高技術水準的隊伍，為公司的穩步健康發展發揮了肯定的作用。

二、注意培育女工“四自“精神

我公司現有女工192人，占公司人數的42％，尤其是在生產一線，女職工人數占到54％，成為我公司生產員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培育女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。

1、女工委結合新時期女工工作特點，向全體女工發出立足崗位比貢獻，愛崗敬業講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創業、創建、創新”為主題的巾幗創新業活動，通過宣揚支配，公司的巾幗文明示范崗活動開展的繪聲繪色，每個班都制定了競賽安排，從工作作風、班組容貌、經濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、仔細負責、精益求精，在學習上她們能聯系實際、突出重點、注意效率。經過各分場舉薦，女工委探討評比出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。

2、圍繞省總提出的“巾幗創新業”活動精神，進一步提高女職工的勞動素養和新形勢下的競爭實力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業學問，不斷提高競爭實力的活動，廣闊女職工通過自學進修，業務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調整自己的學問結構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成果。

3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數是女同志。面對家庭、