第頁共頁公司考勤規(guī)章制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的考勤管理，提高員工的工作效率和工作紀(jì)律，制定本規(guī)章制度。第二條公司全體員工都必須遵守本規(guī)章制度。第三條公司考勤管理的目標(biāo)是確保員工按時(shí)工作、提高工作效率和紀(jì)律。第四條公司按照勞動(dòng)法的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)制度和加班、休假等規(guī)定。第五條公司考勤管理部門負(fù)責(zé)對員工的考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理。第六條公司將采用電子化考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理，員工需按時(shí)打卡。第七條公司將嚴(yán)格保護(hù)員工的個(gè)人隱私，員工的考勤記錄僅供考勤管理和工資發(fā)放使用。第八條公司將對違反本規(guī)章制度的員工進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括警告、罰款、停職、調(diào)崗、解聘等。第二章考勤時(shí)間和地點(diǎn)第九條公司規(guī)定每天工作時(shí)間為8小時(shí)，午休時(shí)間為1小時(shí)。第十條上班時(shí)間為早上9點(diǎn)。第十一條下班時(shí)間為下午5點(diǎn)。第十二條員工需在公司規(guī)定的考勤時(shí)間內(nèi)上班，并按時(shí)打卡。第十三條員工需在規(guī)定的考勤地點(diǎn)打卡，不得代他人打卡。第十四條打卡設(shè)備故障需及時(shí)報(bào)修，期間員工應(yīng)向考勤管理部門報(bào)備。第十五條員工需按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退。第三章請假和簽到第十六條員工需要請假時(shí)，應(yīng)提前向直接上級提交請假申請，并根據(jù)公司的規(guī)定填寫請假單。第十七條請假期間，員工需將請假原因告知公司考勤管理部門，并提交相關(guān)證明材料。第十八條員工需要短期離開工作崗位時(shí)，應(yīng)提前與直接上級溝通并報(bào)備考勤管理部門。第十九條員工請假期間需保持聯(lián)系，如果離開工作地點(diǎn)，應(yīng)提供可聯(lián)系的電話號碼。第二十條員工需在請假結(jié)束后及時(shí)恢復(fù)正常工作狀態(tài)，并在第一天上班時(shí)簽到。第四章加班和調(diào)休第二十一條公司加班需經(jīng)過相關(guān)部門的審批同意。第二十二條員工加班期間需做好加班記錄，并隨時(shí)報(bào)備考勤管理部門。第二十三條員工加班需提前與直接上級進(jìn)行溝通并報(bào)備考勤管理部門。第二十四條加班期間需保持工作狀態(tài)，不得出現(xiàn)私人事務(wù)，否則將被視為違紀(jì)行為。第二十五條加班期間需按規(guī)定的加班時(shí)間進(jìn)行簽到記錄。第二十六條加班可選擇調(diào)休，調(diào)休需提前與直接上級溝通并報(bào)備考勤管理部門。第二十七條調(diào)休需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，不得隨意拖延。第五章遲到早退和曠工第二十八條員工遲到早退超過三次，將被視為遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重。第二十九條員工遲到超過10分鐘，將被視為遲到。第三十條員工早退超過10分鐘，將被視為早退。第三十一條員工遲到半小時(shí)以上將被視為曠工。第六章處理措施第三十二條違反考勤制度的員工將根據(jù)實(shí)際情況受到相應(yīng)的處理，包括警告、罰款、停職、調(diào)崗、解聘