合資經營協議書13篇第一條生產和工作任務的要求

甲方依據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以依據生產經營需要和乙方的業務力量及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并準時鑒定變更合同。

其次條合同期限

合同期為年，自年月日至年月日（其中試用期為個月，自年月日至年月日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

第三條工資待遇

甲方依據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規定享受。今后，依據生產經營狀況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保存。

第四條勞動保險、勞動愛護和福利待遇

1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

2.甲方必需執行國家有關勞動愛護、女工特別愛護等法規，實行勞動愛護措施，愛護安全生產和乙方安康。甲方應依據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

3.甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格掌握延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

4.員工患病或非因工負傷，賜予個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再賜予年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方擔當。醫療期滿不能從事原工作的，甲方依據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

5.員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方擔當，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

6.員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供給直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

第五條勞動紀律和獎懲罰法

1.甲方依據生產狀況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作標準，乙方保證嚴格執行。

2.乙方對甲方生產（工作）有特別奉獻，應賜予乙方精神和物質嘉獎。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可賜予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除打算前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

第六條甲、乙方解除合同條件

1.符合以下狀況之一，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內，發覺不符合錄用條件的；

(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的；

(3)乙方嚴峻違反勞動紀律；

(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

2.乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

3.以下狀況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；

(2)乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認局部或者全部丟失勞動力量的；

(3)實行規劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

4.以下狀況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的。

(2)甲方不按合同規定支付勞動酬勞的；

(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；

(4)乙方有正值理由要求辭職并經甲方同意的。

第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。

2.對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應依據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

3.對于根據本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。

4.對于根據本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

5.對于根據本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正值理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方肯定數額的培訓費。

第八條違反勞動合同應當擔當的責任

任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當依據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應連續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（聘請）和技術培訓費用。

第九條爭議的解決

勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

合同簽訂日期

年月日

合資經營協議書12

甲方公司名稱：

法人代表及身份證號碼：

乙方公司名稱：

法人代表及身份證號碼：

丙方公司名稱：

法人代表及身份證號碼：

甲、乙、丙三方經過對市場充分可行性的論證及調研，全都同意合資經營。為此，協議各方依據《中華人民共和國合同法》和其他有關法律法規之規定，并本著公平互利、友好協商的原則訂立本協議，協議有效期為三年，自20xx年4月1日至20xx年4月1日，協議期滿。

一、入股性質和經營范圍

1、入股的性質為：合資

2、營業地點：

3、甲、乙、丙三方入股經營宗旨是：對資本、營銷資源優化組合，提高市場競爭力，使投資各方獵取滿足的經濟和社會效益。

4、經營范圍是：

二、入股資本及認繳

1、合資總資本為人民幣（大寫）貳佰萬元整（200元）。

2、甲、乙、丙三方出資形式及金額如下：

(1)甲方以貨幣資金70萬元投入，在總出資中占35%的股權。

(2)乙方以貨幣資金70萬元投入，在總出資中占35%的股權。

(3)丙方以貨幣資金60萬元投入，在總出資中占30%的股權。

3、在本協議簽定前一日內甲、乙、丙三方應完成出資，并存入三方指定合資經營固定銀行帳戶

4、甲、乙、丙三方共同驗資，在此協議簽訂前驗資，簽訂后說明甲方、乙方、丙方對驗資無異議。

三、聲明、承諾及保證條款

（一）聲明、承諾及保證條款

1、遵守入股條款協議；

2、依其所認購的出資額和出資方式認繳出資額；

3、各方代表要嚴守商業隱秘，不得再以任何方式從事與入股業務與一樣或相像的經營活動，不得再將與入股相關業務信息透漏給他方；

4、保證出資準時足額到位，并積極參加入股業務的相關商業活動；

5、依照其所持有的股權比例獲得股利和其他形式的利益安排；

6、依照其所持有的股權比例行使表決權；

7、有權對經營行為進展監視，提出建議或者質詢；

8、依照法律、行政法規及協議的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股權；

9、協議終止或者清算時，按其所持有的股權比例參與剩余財產的安排；

10、法律、行政法規及入股條款協議所給予的其他權利和義務。

（二）甲、乙、丙三方特定的權力和義務甲方意欲將相關產業進展整合進展時，乙方、丙方肯定賜予協作和支持。

四、股權的轉讓

1、協議有效期內甲、乙、丙三方不得單獨撤資。

2、協議有效期內甲、乙、丙三方不得轉讓股份。

五、制止行為

1、制止任何股東以個人或其他名義進展有損我方的經營活動；否則其活動獲得利益歸其股東全部，造成損失按有關法律賠償。

2、制止股東私自或與他人合伙開展與入股經營業務一樣或相像的業務。

3、如股東違反上述各條，應按我方實際損失賠償。嚴峻者按有關法律法規可削減其持有的股權比例以彌補其他股東的損失。

六、經營方式及資產治理

1、不得瞞報賬務；資金由公司財務統一治理安排；

2、甲、乙、丙三方定期共同盤查財務及業務報表，因甲方（乙方或丙方）過失應根據市場價賠付；

3、單一計算盈虧，每月都有具體的財物報表；

4、單一固定賬號治理合資經營賬目，用來合資經營的款項往來，公司負責妥當保管；

5、差旅報銷制度，車船費憑票報銷；

6、股東共同經營，共擔風險，共負盈虧；

7、經營債務根據各自投資比例負擔。任何一方對外歸還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的局部。

七、分紅預案及方式

1、利潤安排方式：

(1)合作股東只出資的，不直接參加經營的不支付勞動酬勞；

(3)經營收益在除去現金出資本錢和經營本錢、及業務進展資金后的利潤局部，每年一次（或是每月一次）根據出資比例分紅。

2、經營資金的增加

每年一次根據股份分紅，分紅后如消失再增加經營資金的狀況，各股東應根據各自分紅的比例增加出資，并增加出資額的手續和訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

八、違約責任

由于一方的過失，造本錢合同不能履行或不能完全履行時，由過失的一方擔當違約責任；如屬多方的過失，依據實際狀況，由過失各方分別擔當各自應負的違約責任。

九、適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

十、爭議的解決

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，甲、乙、丙三方應通過友好協商解決，可以補充規定，補充協議與本協議有同等法律效力；假如協商不能解決，按有關法律解決，各股東方均可向其所在地法院提起訴訟（或申請仲裁）。

本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，本協議自簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方：乙方：丙方：

代表人：代表人：代表人：

電話：電話：電話：

日期：年月日

合資經營協議書13

訂立協議單位：

甲方（單位名稱）：

經濟性質：＿＿＿＿＿＿＿＿全部制。

乙方（單位名稱）：

經濟性質：＿＿＿＿＿＿＿＿全部制。

雙方本著互利互惠、共同進展的原則，經充分協商，打算聯合出資建立＿＿＿＿＿公司，特訂立本協議。

１．聯營宗旨、聯營工程與經營范圍＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

２．聯營企業名稱：＿＿市（縣）＿＿公司（企業）

地址：＿＿隸屬：＿＿經濟性質：＿＿（全部制）聯營。

核算方式：獨立核算。

３．聯合出資方式、數額和投資期限：

公司投資總額為人民幣＿＿＿＿＿＿＿元。

甲方投資＿＿＿＿元，占投資總額＿＿＿＿％。

甲方以以下作為投資：

現金：＿＿＿＿元；

廠房：＿＿＿＿元；折舊率為每年＿＿＿＿％；

機械設備：＿＿＿＿元。折舊率為每年＿＿＿＿％；

土地征用補償費：＿＿＿＿元；

專利權：＿＿＿＿元；

商標權：＿＿＿＿元；

技術成果：＿＿＿＿元；

乙方投資：（略……）

投資繳付日期：

４．聯營成員的權利和義務：

５．利潤安排和風險擔當：

公司所得利潤－依法納稅－（儲藏基金＋生產進展基金＋職工福利嘉獎基金）＝紅利（按股份安排）。

甲方：＿＿＿＿％；乙方＿＿＿＿％。

聯營成員對公司債務的擔當以出資額為限。

６．聯營企業的組織機構：

公司實行董事會領導下的經理負責制。

董事會打算公司重大事宜，有權確定董事酬勞，有權撤換董事。

董事會由＿＿＿＿名董事組成，其中，甲方＿＿＿＿名，乙方＿＿＿＿名，董事長、副董事長由董事會會議選舉產生。

董事會成員任期＿＿＿＿年。董事會成員如有臨時變更，可由該董事的原單位另派適當人選接替，但應經董事會認可。

董事長、副董事長、董事可