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文檔簡介

正規(guī)雇傭合同范本合同背景公司名稱：公司地質(zhì)：員工姓名：員工住質(zhì)：公司和員工在平等自愿的基礎上，依據(jù)《勞動法》和相關法規(guī)，就員工在公司的工作條件等事項達成一致，簽署本合同。一、職位和薪水員工職位：根據(jù)雙方共同協(xié)商確定的職位為準。員工薪水：公司以月薪的形式支付員工工資，具體數(shù)額為每月人民幣（RMB）[薪水金額]。二、工作時間員工每周工作時間為[工作小時數(shù)]小時，每天工作時間為[每天工作小時數(shù)]小時。公司保留根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整員工工作時間的權(quán)利，但需要提前通知員工。如果員工需要加班，公司將根據(jù)法律規(guī)定支付額外工資或調(diào)休。三、工作地點員工主要工作地點為公司指定的辦公地點，如有需要，公司有權(quán)要求員工在其他地點工作。四、試用期員工入職后的前[試用期時長]個月為試用期。試用期期間，公司有權(quán)隨時解雇員工，或員工有權(quán)隨時辭職。若試用期期滿，公司認為員工表現(xiàn)良好，則可以轉(zhuǎn)正，并按照公司的薪資及福利政策對員工進行正式薪資調(diào)整。五、福利待遇社會保險：公司按照國家法律規(guī)定為員工繳納社會保險。住房公積金：公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。年假：員工每年享有[年假天數(shù)]天年假，具體安排由公司和員工協(xié)商確定。帶薪病假和事假：員工享有帶薪病假和事假，具體天數(shù)由公司和員工協(xié)商確定。節(jié)假日福利：公司按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日及其他假期福利。六、工作責任員工應按照公司的工作安排和要求，認真履行職責，高效完成工作任務。員工應保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自泄露或利用。員工不得從事與公司業(yè)務利益相沖突的活動。七、解雇及離職若員工違反本合同的規(guī)定，公司有權(quán)解雇員工。員工有權(quán)向公司提前[提前通知期限]提出離職申請，并在離職前必須履行相關程序。員工離職后，應及時返還公司的財物。八、爭議解決本合同的履行和解釋適用的法律。合同雙方因合同履行發(fā)生糾紛的，應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。該合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。此合同自員工入職之日起生效，有效期為[合同有效期]。如雙方有變更合同內(nèi)容的需求，應簽署書面協(xié)議并經(jīng)雙方協(xié)商一致生效。雇主（公司）：____________________日期：__________________

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