寨子中心衛生院控煙考評獎懲制度范本_第1頁
寨子中心衛生院控煙考評獎懲制度范本_第2頁
寨子中心衛生院控煙考評獎懲制度范本_第3頁
寨子中心衛生院控煙考評獎懲制度范本_第4頁
寨子中心衛生院控煙考評獎懲制度范本_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁寨子中心衛生院控煙考評獎懲制度范本第一章總則第一條為了建立良好的工作環境，保障職工和患者的身體健康，對衛生院內的控煙工作進行全面管理和考評，特制定本《寨子中心衛生院控煙考評獎懲制度》。第二條控煙考評獎懲制度適用于寨子中心衛生院全體職工，包括醫生、護士、行政人員等所有人員。第三條控煙考評獎懲制度的目標是通過全面管理和有效的考評機制，加強對衛生院內的控煙工作的監督和管理，提高大家的衛生意識，創造一個無煙環境。第四條控煙考評獎懲制度的實施由衛生院負責人牽頭負責，由衛生院工會和行政部門共同協作執行。第二章控煙工作考核第五條控煙工作考核按年度進行，以確保衛生院控煙工作的持續推進和改善。第六條考核內容包括但不限于以下幾項：1.控煙政策的執行情況，包括員工在公共區域是否吸煙、是否遵守控煙規定等；2.控煙設施設備的完善情況，包括是否安裝煙霧報警器、是否設置不吸煙標識等；3.控煙宣傳教育工作的開展情況，包括是否組織相關培訓、是否制作宣傳資料等；4.控煙管理措施的有效性，包括是否采取措施制止違規行為、是否及時處理投訴等。第七條考核結果按照優、良、合格、不合格等級劃分，由專門組織進行評定。第八條考核結果將納入相關人員的績效考核，對于表現優秀的人員給予相應的獎勵和榮譽稱號；對于表現不合格的人員給予相應的懲罰。第三章獎勵與激勵措施第九條對于在控煙工作中表現優秀的人員，將給予以下獎勵和激勵措施：1.發放獎金或紅包；2.頒發榮譽證書和獎牌；3.在院內或院外進行表彰和宣傳；4.公開表彰在崗位上表現突出的員工。第十條員工參與控煙工作的積極性和創造力將成為考核的一部分，對于在控煙工作中有創新舉措和良好實踐的員工，將給予嘉獎和表彰，鼓勵全員積極參與。第十一條推進控煙工作是整個衛生院的共同責任，對于在控煙工作中有突出貢獻的個人和部門，將給予表彰和獎勵。第四章懲罰措施第十二條對于違反控煙規定的員工，將依據實際情況采取以下懲罰措施：1.打壓績效獎金或取消績效評定資格；2.給予書面警告，并將記錄納入個人檔案；3.對于惡意違規的情況，將進行嚴肅處理，包括扣減獎金、停職、辭退等。第五章宣傳教育第十三條衛生院將組織控煙宣傳教育活動，包括但不限于以下內容：1.組織員工參加控煙培訓課程；2.制作控煙宣傳資料，張貼宣傳海報；3.利用衛生院內部媒體進行控煙宣傳；4.建立控煙交流平臺，組織員工分享個人經驗。第十四條衛生院積極倡導健康生活方式，通過多種渠道傳達控煙的意義和必要性，提高員工的衛生意識。第十五條衛生院將與相關部門合作，利用社區、學校等場所開展控煙宣傳活動，提高整個社會對控煙的重視程度。第六章附則第十六條本制度的解釋權屬于寨子中心衛生院，一切有關本制度的修訂和變更均須經衛生院負責人批準。第十七條本制度自頒布之日起生效，并且在衛生院內廣泛宣傳，以確保所有人員的知曉和遵守。第十八條如有違反本制度的行為，將依法追究相關人員的法律責任。以上為《寨子中心衛生院控煙考評獎懲制度》，希望能夠為衛生院的控煙工作提供一定的參考依據。任何人員在制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論