第頁共頁建筑施工安全生產獎懲辦法模版第一章總則第一條為了加強建筑施工安全管理，保障工人的生命財產安全，提高施工單位的安全管理水平，根據《中華人民共和國安全生產法》和相關法律法規，制定本辦法。第二條本辦法適用于所有從事建筑施工工作的單位和個人，包括建筑項目的業主、總承包商、分包商、監理單位等建設主體和承擔建筑施工任務的個人。第三條符合以下情形之一的行為將被認定為違反建筑施工安全規定：（一）未按照法律法規要求進行安全生產管理；（二）未保障施工人員的安全工作環境和施工條件；（三）未配備或使用不符合安全要求的施工設備、工具；（四）未進行安全教育培訓或未提供必要的個人防護裝備；（五）未配備相應的建筑施工安全管理人員或監督人員；（六）其他違反建筑施工安全規定的行為。第四條符合以下情形之一的行為將被認定為建筑施工安全責任主體應受到獎勵的行為：（一）建筑施工安全管理完善，事故發生率顯著降低；（二）建筑施工安全教育培訓加強，提升施工人員的安全意識；（三）建筑施工現場安全設施和施工工具配備合理，保障工人的安全；（四）建筑施工安全工作取得重大突破或有突出貢獻；（五）其他對于建筑施工安全工作有積極貢獻的行為。第二章獎勵措施第五條符合獎勵條件的單位和個人將獲得以下獎勵：（一）單項獎：根據具體貢獻情況決定獎勵金額，用于表彰對于建筑施工安全工作有顯著貢獻的個人或單位；（二）榮譽稱號：授予有突出貢獻的個人或單位以激勵其繼續保持好的施工安全管理水平；（三）獎金發放：對連續安全無事故（或事故率極低）的施工單位或個人，給予一定數量的獎金，以激勵其繼續保持好的安全工作成果；（四）其他獎勵：依據具體情況可給予其他適當的獎勵。第六條單項獎的評定標準：（一）單位獎勵標準：1.事故率下降幅度達到50%以上的單位，獎勵金額為當年安全投入金額的5%；2.事故率下降幅度達到30%以上但不足50%的單位，獎勵金額為當年安全投入金額的3%；3.事故率下降幅度達到10%以上但不足30%的單位，獎勵金額為當年安全投入金額的1%。（二）個人獎勵標準：1.個人突出貢獻獎：授予在建筑施工安全工作中作出杰出貢獻的個人，獎勵金額為當年安全投入金額的0.5%；2.優秀工人獎：評選出在建筑施工安全工作中表現突出的工人，獎勵金額為當年安全投入金額的0.3%。第三章懲罰措施第七條符合懲罰條件的單位和個人將受到以下懲罰：（一）警告：對違反建筑施工安全規定的單位或個人進行口頭或書面警告，告誡其惡劣行為的嚴重性；（二）罰款：對于違反建筑施工安全規定的單位或個人，根據違規情節輕重，處以一定數量的罰款；（三）暫停許可證：對于違反建筑施工安全規定的單位，有權暫停其相關施工許可證的有效期；（四）吊銷許可證：對于違反建筑施工安全規定的單位，有權吊銷其相關施工許可證；（五）其他必要的處罰手段。第八條罰款的種類和數額：（一）一般違規罰款：根據違反建筑施工安全規定的違規情況，處以相應數額的罰款，最低數額不低于1000元人民幣，最高數額不超過當年安全投入金額的1%；（二）嚴重違規罰款：根據嚴重程度，處以相應數額的罰款，最低數額不低于5000元人民幣，最高數額不超過當年安全投入金額的3%。第四章附則第九條獎勵和懲罰的審核、決定和執行由建設主體或相關安全管理機構負責，必要時可由安全生產監督管理部門參與。第十條本辦法自頒布之日起正式執行，有關安全管理規定與本辦法不一