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文檔簡介

廚師競業(yè)協(xié)議1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確廚師離職后的競業(yè)限制，保護公司的商業(yè)利益和機密信息，并規(guī)范雙方的權益和義務。2.定義2.1廚師：指受雇于公司的專業(yè)廚師。2.2公司：指雇傭廚師并提供工作崗位及相關資源的用餐服務企業(yè)。2.3競業(yè)限制：指廚師在離開公司后，在一定時間內(nèi)不得從事與公司業(yè)務直接或間接競爭的活動。2.4機密信息：指公司業(yè)務和運營過程中，未公開的商業(yè)數(shù)據(jù)、技術、方法和策略等。3.廚師競業(yè)限制3.1廚師同意在離開公司后的【離職日期起始日】起計，連續(xù)為期【X個月】的時間內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務直接或間接競爭的活動。直接競爭：指從事與公司相同或類似類型的用餐服務業(yè)務。間接競爭：指從事與公司業(yè)務相關、可能對公司利益產(chǎn)生影響的活動，包括但不限于從事顧問、培訓師、咨詢師等與用餐服務業(yè)務相關的角色。3.2廚師同意在競業(yè)限制期間，不對外披露或使用公司的機密信息，包括但不限于客戶資料、菜譜、供應商信息等。3.3廚師同意在離職后，不直接或間接招攬公司的員工、顧客或合作伙伴進行其他競業(yè)活動。4.廚師離職后義務4.1廚師離職后應迅速歸還由公司提供的各類文件、技術資料、電子數(shù)據(jù)等，不得攜帶或保留任何公司機密信息。4.2廚師在離職后應如實地提供相關離職交接和培訓，并積極協(xié)助公司安排后續(xù)員工的工作。4.3廚師同意在離職后至少為期【X個月】內(nèi)，不向公司已離職的員工提供工作機會，或與其合作從事競業(yè)活動。5.違約責任5.1如廚師違反本協(xié)議的約定，未經(jīng)公司同意從事競業(yè)活動，公司有權要求廚師立即停止侵權行為，并承擔相應的經(jīng)濟責任，包括但不限于支付違約金、賠償公司因此遭受的損失。5.2如廚師違反本協(xié)議的約定，泄露或使用公司的機密信息，公司有權追究其法律責任，并要求賠償因此給公司造成的直接和間接損失。6.爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中國法律。如雙方就本協(xié)議的內(nèi)容或執(zhí)行發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至【選擇指定仲裁機構】進行仲裁。7.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效至競業(yè)限制期屆滿。廚師：__________________日期：__________________公司：__________________日期：__________________以上是關于廚師競業(yè)協(xié)議的文檔。本協(xié)議的目的在于明確

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