勞動保護(hù)和職業(yè)健康:㈠建立職業(yè)健康安全責(zé)任制：1、 項目經(jīng)理代表項目經(jīng)理部簽訂職業(yè)健康安全包保責(zé)任書，明確項目經(jīng)理為第一責(zé)任人，項目經(jīng)理部綜合管理部負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理，職業(yè)健康管理人員由具備專業(yè)知識和相應(yīng)工作經(jīng)驗的人員組成。2、 對工程職業(yè)健康安全實行層層負(fù)責(zé)制，建立各級安全生產(chǎn)責(zé)任制度；建立各項職業(yè)健康安全規(guī)章制度，編制各工種職業(yè)健康安全操作規(guī)程；建立內(nèi)部考核制度；確保安全保證措施得到層層落實。㈡職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證體系：1、 按照GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求建立項目職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證體系，制定職業(yè)健康安全包保責(zé)任制，逐級簽訂職業(yè)健康安全承包合同。達(dá)到全員參加，全面管理的目的，充分體現(xiàn)“負(fù)責(zé)施工必須負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全”。認(rèn)真編制職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證計劃和措施，并嚴(yán)格按保證計劃和措施的職業(yè)健康安全要求進(jìn)行管理、實施。2、 本工程安全生產(chǎn)從思想保證、組織保證、技術(shù)保證、經(jīng)濟(jì)保證四個方面建立職業(yè)健康安全保證體系，確保實現(xiàn)安全目標(biāo)。3、 思想保證：加強(qiáng)職業(yè)健康安全教育，提高全體員工職業(yè)健康安全的意識。4、 組織保證：成立職業(yè)健康安全管理機(jī)構(gòu)。5、 技術(shù)保證：制定各分項工程職業(yè)健康安全技術(shù)保障措施和操作規(guī)程，進(jìn)行交底和檢查，把危險源進(jìn)行控制和消滅。6、經(jīng)濟(jì)保證：職業(yè)健康安全資金專款專用，保證職業(yè)健康安全設(shè)施和防護(hù)用品的完善，實行職業(yè)健康安全風(fēng)險抵押金制度，提高管理人員的責(zé)任心，實現(xiàn)工程職業(yè)健康安全目標(biāo)。V、農(nóng)民工工資保障措施：作為一家有信譽(yù)、講誠信的建筑企業(yè)，我公司對于農(nóng)民工工資保障方面取得了良好的成績，并總結(jié)出一套切實可行的保障措施方案。我公司將按照公司管理手冊、程序文件，結(jié)合《建筑工程項目管理規(guī)范》以及天津市有關(guān)農(nóng)民工管理的規(guī)定，項目部編制項目管理計劃和施工組織設(shè)計。制定規(guī)章制度，保障農(nóng)民工合法權(quán)益及利益。㈠推行農(nóng)民工實名制管理1、 我公司為杜絕農(nóng)民工問題的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行國家的相關(guān)法規(guī)和政策，并積極落實天津市農(nóng)民工實名制管理辦法，農(nóng)民工工資做到月清月結(jié)，以實現(xiàn)農(nóng)民工有序流動，推進(jìn)勞務(wù)用工規(guī)范化，規(guī)避風(fēng)險，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益。2、 農(nóng)民工身份證明登記、審核，錄入《勞務(wù)分包人員花名冊》，施工過程中如實掌握各施工隊人員變動，嚴(yán)格記錄農(nóng)民工考勤，填寫現(xiàn)場農(nóng)民工實名制管理臺帳。㈡建立農(nóng)民工管理組織架構(gòu)1、 公司成立了經(jīng)理為組長，由辦公室、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部、安技部等負(fù)責(zé)人組成的農(nóng)民工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公司農(nóng)民工管理站。認(rèn)真學(xué)習(xí)天津市有關(guān)文件精神，貫徹落實各項農(nóng)民工保障制度。2、 項目經(jīng)理部配置專職經(jīng)主管部門培訓(xùn)，取得上崗證書的農(nóng)民工管理員，從事現(xiàn)場農(nóng)民工管理。㈢實行勞務(wù)隊長負(fù)責(zé)制度公司對所有的勞務(wù)分包單位要求勞務(wù)隊長必須持證在現(xiàn)場負(fù)責(zé)，并履行勞務(wù)管理的職責(zé)，解決現(xiàn)場農(nóng)民工的實際問題，包括分配勞動任務(wù)、檢查操作狀況、安排后勤保障、協(xié)調(diào)內(nèi)部糾紛、進(jìn)行合同履約結(jié)算等。㈣加強(qiáng)勞務(wù)合同管理公司與勞務(wù)公司簽訂《勞務(wù)分包合同》，勞務(wù)公司與每一位農(nóng)民工簽訂《勞動合同》，以規(guī)范分包企業(yè)和農(nóng)民工的管理。㈤施行月結(jié)月清制度1、 依據(jù)勞務(wù)分包合同內(nèi)容，確定月度勞務(wù)分包企業(yè)的工作量，總包公司對分包單位結(jié)算，支付勞務(wù)費(fèi)。勞務(wù)公司對每位農(nóng)民工結(jié)合月度出勤記錄進(jìn)行月度結(jié)算，并足額發(fā)放農(nóng)民工工資。2、 在施工過程中農(nóng)民工進(jìn)、撤場的，填寫《勞務(wù)分包人員撤場清算表》，經(jīng)項目經(jīng)理、勞務(wù)隊長以及農(nóng)民工確認(rèn)后簽字，工資結(jié)算出現(xiàn)異議后，由項目民管員依據(jù)合同及時調(diào)解。3、 信息每月上傳天津市建筑市場監(jiān)管與信用信息平臺。㈥落實農(nóng)民工工資保證金制度作為保障措施：公司設(shè)立農(nóng)民工工資專項基金，應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。㈦加強(qiáng)預(yù)儲賬戶管理公司按天津市建交委規(guī)定，建立了農(nóng)民工工資預(yù)儲帳戶，將農(nóng)民工工資保障金匯入指定的銀行，出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資的由預(yù)儲帳戶應(yīng)急支付。㈧保障勞務(wù)糾紛快速處置通道暢通1、 建立了公司領(lǐng)導(dǎo)、公司部門、項目部三級管理的農(nóng)民工維權(quán)綠色通道，各級人員保持通訊暢通，第一時間應(yīng)對突發(fā)事件。2、 調(diào)解員直接介入農(nóng)民工工資月度結(jié)算及工資發(fā)放。確保農(nóng)民工工資月結(jié)月清，全額足額發(fā)放。㈨加強(qiáng)農(nóng)民工素質(zhì)培養(yǎng)建立“農(nóng)民工夜校”，組織全體農(nóng)民工參加工資保障專項培訓(xùn)，提高農(nóng)民工自我維權(quán)意識。㈩建立應(yīng)急處理機(jī)1、 出現(xiàn)問題時及時啟動拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急處置機(jī)制，發(fā)現(xiàn)矛盾，及時化解。2、 項目部在醒目位置公布市農(nóng)民工工資投訴地址和電話，讓農(nóng)民工有維護(hù)權(quán)益的渠道。（十一）試點(diǎn)推行電子考勤制度公