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文檔簡介

企業員工規章制度企業員工規章制度一、導言為了標準企業員工的行為標準，維護企業的正常運作，進步企業的效率和效勞質量，特制定本企業員工規章制度。二、員工入職與離任1.入職1.1員工入職需提交真實完好的個人身份證明和相關資料。1.2入職后需按時參加公司的崗前培訓，并完成相關的試崗期。1.3入職后需簽訂勞動合同，并遵守合同中的各項規定。2.離任2.1員工想要離任需提早一個月以書面形式向公司申請，并經過公司同意方可離任。2.2離任時需交接工作，完成各項離任手續。2.3離任后需交還公司的工作物品和資料。三、員工工作紀律1.工作時間1.1員工需按公司規定的工作時間上下班，不得遲到早退。1.2如有特殊情況需要請假，需提早請假并得到公司的批準。2.工作任務2.1員工需按照公司的工作安排和要求完成工作任務。2.2員工需保守公司的商業機密，不得泄露公司的機密信息。3.工作操守3.1員工需嚴守職業道德和職業操守，不得從事與工作無關的兼職或投資活動。3.2員工需保持良好的工作態度和溝通禮貌，不得有惡意攻擊或詆毀別人的言行。3.3員工需遵守崗位職責，不得擅自變開工作范圍和權限。四、員工權益與義務1.員工權益1.1員工享有合法權益，如工資待遇、社會保險、帶薪年假等。1.2員工有權獲得公司的培訓和晉升時機。1.3員工享有進展自我提升的時機和權利。2.員工義務2.1員工需按照公司規定的工作要求和標準去完成工作任務。2.2員工需維護公司的利益，保護和使用公司的財產。2.3員工需主動參與公司的培訓和學習，不斷提升自己的專業才能。五、員工考勤和評價1.考勤1.1員工需按公司規定打卡或簽到。1.2員工遲到、早退或不按時上下班的，將記錄并扣除相應工資。1.3員工請假需提早申請和請假審批，并按照公司規定的請假流程進展操作。2.評價2.1公司將按照一定的指標和標準對員工進展績效評估。2.2績效優秀的員工將獲得相應的獎勵和晉升時機。六、違紀處分1.細微違紀行為1.1遲到早退、未經請假擅自離崗、不按時完成工作等，將扣除相應的工資。1.2職業道德和禮儀方面的違規行為，將進展口頭警告和教育。2.行為2.1盜竊、貪污、受賄、行賄、泄露商業機密等，將立即解除勞動合同，并報警處理。2.2嚴重進犯員工權益和人身攻擊別人的行為，將進展嚴肅處理甚至辭退。七、附那么1.本規章制度自公布之日起生效，并具有指導性和約束性。2.如有需要對規章制度進展修改和解釋，將通過公司內部通知和公示進展。3.員工如有對規章制度的疑問和建議，可向公司的人力資部門進展反響。

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