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文檔簡介
第頁共頁廣告公司用工合同范本甲方:廣告公司地址:聯系電話:乙方:員工身份證號碼:聯系地址:聯系電話:根據《中華人民共和國勞動法》、《職工福利條例》和雙方自愿的原則,甲乙雙方經友好協商,就乙方在甲方公司工作一事達成如下協議,以后稱為“本合同”。第一條聘用條件甲方同意聘用乙方,乙方愿意接受甲方所提供的工作崗位。職位為:廣告公司員工。第二條聘用期限本合同從(年月日)起,至(年月日)止,共計()個月。第三條工作地點工作地點為甲方公司所在地,或者根據業務需要,由甲方指定。第四條工作內容乙方的工作內容包括但不限于:1.協助甲方進行市場調研、競爭分析和廣告策劃;2.參與廣告設計、創意構思和制作方案的制定;3.協助甲方進行廣告投放、推廣和銷售策略的制定;4.其他甲方委派的與廣告相關的工作。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周五天(不包括法定節假日);工作時間為每天8小時。2.乙方享有法定節假日和年假,并依法享受帶薪年休假。具體休假時間由甲方根據工作需求和乙方意愿提前安排并通知乙方。第六條工資待遇1.乙方的薪資待遇由甲方根據乙方的能力、工作表現和市場調研結果等因素確定,并根據國家相關規定及當地市場進行調整。2.乙方工資按月發放,發放時間為每月的()日。3.乙方的工資將按照國家有關法律規定按月繳納社會保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。第七條保密規定1.乙方在崗期間,應對甲方獲知的與廣告公司有關的商業秘密、商業機密以及其他未公開的機密信息保持保密,并在離職后繼續有效維持保密。2.乙方不得私自將甲方的商業秘密、商業機密以及其他未公開的機密信息泄露給任何第三方。第八條離職事宜1.若乙方有離職意向,應提前()天書面通知甲方,雙方友好協商解決相關離職事宜。2.若乙方在工作期間違反國家法律法規、嚴重違反公司規章制度,或對公司、員工、客戶進行騷擾、侮辱等行為,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。第九條爭議解決本合同在執行過程中如發生任何爭議,雙方應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均可依法向當地勞動監察部門或人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項1.甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金費用。2.乙方在甲方公司工作期間,遵守公司規章制度,服從甲方的工作安排,并按時完成工作任務。3.甲乙雙方未盡事宜由雙方友好協商解決,并簽署補充協議。第十一條合同生效與終止1.本合同自雙方簽字之日起生效。2.在合同期滿前,如乙方提前通知甲方離職,應提前()天書面通知甲方,并進行交接工作。3.若本合同期滿時,雙方希望繼續合作,可以簽訂新的合同。4.具體解除本合同的情形參見《中華人民共和國勞動法
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