疫情期間請(qǐng)假協(xié)議書(shū)背景介紹新冠病毒疫情給全球范圍內(nèi)的生活和工作帶來(lái)了巨大的影響。為了保護(hù)員工的健康和安全，以及遵守政府和相關(guān)部門(mén)的防疫政策，本公司制定了疫情期間的請(qǐng)假協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容1.適用范圍本協(xié)議適用于所有公司員工，不論職位和合同類型。2.請(qǐng)假事由在疫情期間，員工可以根據(jù)以下事由申請(qǐng)請(qǐng)假：自身健康原因：?jiǎn)T工自身出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，需要進(jìn)行醫(yī)學(xué)診斷和治療。家庭成員健康原因：?jiǎn)T工家庭成員出現(xiàn)新冠病毒相關(guān)癥狀，員工需要照顧和陪護(hù)。政府和相關(guān)部門(mén)要求：根據(jù)政府和相關(guān)部門(mén)的要求，員工需要接受隔離或居家觀察。3.請(qǐng)假申請(qǐng)及審批流程員工提交請(qǐng)假申請(qǐng)書(shū)，包括請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間和預(yù)計(jì)歸期等信息。直屬經(jīng)理和人力資源部門(mén)會(huì)對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審核，并根據(jù)具體情況給予批準(zhǔn)或拒絕。員工收到請(qǐng)假申請(qǐng)結(jié)果后，及時(shí)通知直屬經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)，并按照協(xié)議規(guī)定的時(shí)間請(qǐng)假。4.請(qǐng)假期間的工資和福利待遇請(qǐng)假期間，員工將繼續(xù)享受基本工資和各項(xiàng)福利待遇。若請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)公司規(guī)定的帶薪病假天數(shù)，員工將享受疫情期間特殊補(bǔ)貼。對(duì)于家庭成員健康原因的請(qǐng)假，員工可根據(jù)公司政策享受相應(yīng)的關(guān)懷和支持。5.請(qǐng)假期間的工作安排員工在請(qǐng)假期間應(yīng)積極配合公司的工作安排和部署。根據(jù)疫情和員工的實(shí)際情況，公司可能會(huì)要求員工在家遠(yuǎn)程辦公，或調(diào)配其他工作任務(wù)。公司將根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活調(diào)整并為員工提供必要的支持和幫助。6.請(qǐng)假期間的防疫責(zé)任員工在家期間應(yīng)嚴(yán)格遵守政府和相關(guān)部門(mén)的防疫要求，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。如確需外出，員工應(yīng)主動(dòng)佩戴口罩、勤洗手，避免人群聚集和前往疫情高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域。員工需及時(shí)向公司匯報(bào)個(gè)人健康狀況和防疫行動(dòng)，以便公司及時(shí)采取相應(yīng)措施保證辦公環(huán)境的安全。7.協(xié)議解除本協(xié)議在疫情結(jié)束或公司另行通知后解除。在解除協(xié)議前，員工應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。以上是本公司關(guān)于疫情期間請(qǐng)假協(xié)議的內(nèi)容，希望每位員工都能夠了解并遵守。疫情期間，保護(hù)自己和家人的健康是重要的，也是公司最關(guān)心的問(wèn)題。希望大家攜手共同戰(zhàn)勝疫情，早日恢復(fù)正常生活和工作。如有任何疑問(wèn)或特殊情況，請(qǐng)及