鐵路客運專線監(jiān)理人員內(nèi)部管理制度監(jiān)理部的任何人員必須執(zhí)行制度，監(jiān)理部將按照制度對監(jiān)理1.3.1監(jiān)理部所有人員遵守自己的崗位職責(具體見監(jiān)理工程師的職責),按照崗位職責履行自己的義務。1.3.2監(jiān)理部的所有人員必須服從上一級監(jiān)理組織機構(gòu)1.3.3每位監(jiān)理人員必須執(zhí)行報告制度，將工程實施的1.3.5每位監(jiān)理人員必須按時完成上級領導安排的各種2員工考核獎勵制度2.1考評目的：監(jiān)理工作考評的目的是為了激勵監(jiān)理各級各類人員認真履行合同，按照監(jiān)理合同約定的服務期限、內(nèi)容和要求以及投標文件的承諾，為新建滬昆鐵路服務。2.2監(jiān)理工作的考評原則：目標結(jié)合原則，考核以實現(xiàn)監(jiān)理目標為原則；考核結(jié)合原則，考核以現(xiàn)場考核為依據(jù)的原則；獎懲結(jié)合的原則，通過考核獎優(yōu)罰劣，促進監(jiān)理人員2.3監(jiān)理工作的考核主要內(nèi)容：監(jiān)理人在實施工程監(jiān)理的服務過程中的履約情況、服務技能、服務質(zhì)量和職業(yè)道德2.4監(jiān)理工作的考核依據(jù)：監(jiān)理部擬依據(jù)滬昆鐵路云南有限公司的有關規(guī)定和《鐵道部工程管理中心對監(jiān)理項目部考評及獎懲實施辦法》的規(guī)定，結(jié)合監(jiān)理公司現(xiàn)行的對項目監(jiān)理部的考評辦法，進行年度檢查、考評，及時總結(jié)、交流經(jīng)驗及對“新技術、新工藝、新材料、新設備”實施監(jiān)理的心得體會，表彰、獎勵業(yè)績突出的監(jiān)理人員，不斷提高監(jiān)理2.5考評程序2.5.1年底由員工本人對照崗位職責按“德、能、勤、2.5.2監(jiān)理人員以無記名方式，分別對每位員工(包括本人)進行民主評議并定量打分，填寫《監(jiān)理人員民主評“德”滿分15分、“能”滿分30分、“勤”滿分25分、“績”滿分30分。2.5.3考核分兩級進行，并由監(jiān)理部匯總。分別是總監(jiān)對監(jiān)理部各成員、各監(jiān)理組組長和中心試驗室，監(jiān)理組組長對其下屬進行考核，并在《監(jiān)理人員考核表》中填寫考核意理人員考核表》中的審定意見由監(jiān)理部總監(jiān)簽署。監(jiān)理部總2.6監(jiān)理人員有下列行為之一的，監(jiān)理項目部要認真對其進行批評教育，予以糾正，并根據(jù)對工作的影響程度給予撤換或開除；構(gòu)成犯罪的，報請司法機關處理。2.6.1不履行監(jiān)理職責，不按照程序進行監(jiān)理，敷衍了2.6.2在實施監(jiān)理過程中因把關不嚴、該檢查的不檢查或不按規(guī)定進行檢查、抉擇不當或由于失職、過錯而造成工2.6.3利用職權(quán)非法牟取私利或權(quán)錢交易，給業(yè)主造成2.7獎勵辦法2.7.1經(jīng)監(jiān)理部考核評議認定的“優(yōu)秀員工”予以通報表揚，并每人獎勵500元；評為“先進工作者”的，除通令嘉獎發(fā)給獎狀外，發(fā)給獎金1000元。2.7.2監(jiān)理部將考核結(jié)果匯報監(jiān)理公司，監(jiān)理公司將根3員工學習及激勵制度為實現(xiàn)監(jiān)理部的安全監(jiān)理，不斷提高員工的應用知識和技能的本領，使員工的素質(zhì)能夠滿足崗位工作的要求，激勵廣大員工不斷進取，結(jié)合《員工考核獎勵制度》,制訂本制3.1實行范圍3.2實行內(nèi)容、辦法每周日的下午，監(jiān)理部、監(jiān)理組的所有人員在各自負責人的組織下，開展學習，主要學習工程施工的工法，監(jiān)理工作的程序，各種建筑相關的法律和法規(guī)，當?shù)卣奈募瑴ヨF路的相關文件、程序、管理辦法，學習可采用講課、討論的方式進行，學習時間不少于2小時。3.2.1監(jiān)理部響應監(jiān)理公司文件，鼓勵職工掌握多種技能，成為復合型專業(yè)技術人才，凡利用業(yè)余時間自學，經(jīng)有關部門考核取得注冊安全工程師、注冊咨詢師、法律顧問、造價師、資產(chǎn)評估師、結(jié)構(gòu)師、稅務師等執(zhí)業(yè)證書者，監(jiān)理公司給予報銷學費及注冊費，并發(fā)給一定額度的獎學金。3.2.2鼓勵外聘人員利用業(yè)余時間自學，取得建設部及有關部委(市)頒發(fā)的注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書(含注冊)者，除發(fā)給集中培訓期間工資外，并給予報銷培訓費及3.3實施方法凡符合本制度規(guī)定條件的員工，應給予獎勵者，由總監(jiān)4員工廉政制度為從源頭上預防腐敗，防止發(fā)生各種謀取不正當利益的違法違紀行為，確保工程質(zhì)量和聯(lián)合體各單位的信譽，根據(jù)國家有關工程建設的法律、法規(guī)和廉政建設責任制規(guī)定，特抓好本工程建設工期、投資效益和工程質(zhì)量的動態(tài)控制，維4.2監(jiān)理業(yè)務活動堅持“公開、公正、誠信、透明：的原則(除法律法規(guī)另有規(guī)定者外),不為謀取不正當利益而損害國家和業(yè)主的利益，不違反工程建設監(jiān)理規(guī)章制度。4.3不以任何理由向承包單位及其工作人員索要、接受或贈送禮金、有價證券、貴重物品及回扣、好處費、感謝費4.4不以任何理由為業(yè)主和承包單位報銷應由對方或個4.5不接受或暗示為業(yè)主或個人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國、旅游等提供方便。4.6不以任何理由為業(yè)主、相關單位或個人組織有可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、評審、娛樂等活動。4.7發(fā)現(xiàn)對方在業(yè)務活動中有違規(guī)、違紀、違法行為的應及時提醒對方，對不聽勸阻或情節(jié)嚴重的向其主管部門或紀檢監(jiān)察、司法等有關機關舉報。4.8違約責任。監(jiān)理人員出現(xiàn)有違規(guī)、違紀、違法行為的，按照監(jiān)理公司管理辦法，依據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)定給與黨紀、政紀處分或組織處分，涉嫌犯罪的移交司法部門處理并追究刑事責任，給業(yè)主造成經(jīng)濟損失的予以賠償。5員工保密制度5.1有關保密資料按密級要求設置專柜。5.2保密資料一般不能外借，特殊情況需要借閱時需辦5.3工作外出時一般不得攜帶保密資料，必須攜帶時應采取適當安全措施。5.4職工調(diào)離時不得將有關的保密資料帶走。5.5經(jīng)常對工作人員進行保密教育。5.6不遵守保密制度，造成泄密的要按事故處理，并追6衛(wèi)生管理制度6.1.清潔衛(wèi)生責任分區(qū)6.1.1樓內(nèi)各辦公房間的地面和窗戶的清潔衛(wèi)生由各使用部門負責清掃擦拭；領導辦公室、走道、樓梯的衛(wèi)生及室外環(huán)境衛(wèi)生由專人負責；廚房和餐廳的清潔衛(wèi)生由廚師負統(tǒng)計、計量專監(jiān)負責。專監(jiān)辦除自己辦公桌范圍清潔衛(wèi)生由統(tǒng)計、計量專監(jiān))輪流打掃，輪流值班分組和值班時間安排由辦公室負責。當日值班的人員因故不能履行職責的，自己6.1.2每月、節(jié)假日、上級檢查掃除，全體監(jiān)理人員均6.2衛(wèi)生清掃內(nèi)容及要求6.2.1室內(nèi)辦公物品擺放整齊、有序，桌面及文卷柜上6.2.2頂棚、墻上及墻上的粘貼懸掛物上無灰塵，墻上6.2.3門窗及玻璃干凈、明亮，室內(nèi)、外無污漬；6.2.4地面清掃及時、干凈；6.2.5桌椅、板凳、茶幾、書柜、卷柜等易落灰塵的物6.2.6飲水機、水杯、電話、電風扇、空調(diào)機等物品和6.2.7應堅持做到每日上午上班時間的前15分鐘做好轄每月大掃除或上級檢查前除應包括以上所列各項外，要達到6.3自覺維護公共衛(wèi)生為保持辦公樓內(nèi)優(yōu)雅整潔的環(huán)境，全體人員應自覺維護公共6.3.1保持地面清潔干凈，嚴禁隨地吐痰，不得亂扔煙6.3.2維護好衛(wèi)生間的衛(wèi)生，不得向便池丟衛(wèi)生紙、煙6.3.3不得從窗戶向外倒水，扔雜物。下班前應將辦公室窗戶關嚴鎖好，防雨、防盜。淘汰清理出的物品應放在垃6.4檢查與考核6.4.1辦公樓衛(wèi)生管理實行定期或不定時的以部門為單位檢查，列入目標考核內(nèi)容。考核由監(jiān)理部副總監(jiān)牽頭，辦公室組織實施，相關科、所參加檢查、評級。由好到差分為6.4.2評分結(jié)果每月在全監(jiān)理部進行公布，并由考評小組將其列入每月崗位目標考核，與獎金掛鉤。被評為B、C級的，分別扣部門月考核分5、10分。6.4.3各監(jiān)理組、部門可根據(jù)以上考評辦法細化、量化和切合實際的制定二級考評辦法，并認真加以落實。7職工食堂管理及炊事員管理制度7.1炊事員由監(jiān)理部的領導負責管理，要服從領導，聽7.2炊事員要保持衣冠整潔，配戴帽子和圍裙，儀表端莊，語言文明，講究衛(wèi)生；隨時保持餐廳、廚房清潔衛(wèi)生；7.3總監(jiān)辦對炊事員定期進行考察，如不稱職，可隨時7.4炊事員必須嚴格遵守考勤制度，做到有事需經(jīng)分管7.6炊事員應該本著極端負責的態(tài)度，每天按人體營養(yǎng)所需，合理安排一日三餐的膳食，努力做到飯菜味美，式樣品種多變，按統(tǒng)一標準10元/天執(zhí)行。7.7嚴禁采用霉壞、變質(zhì)的食品原料。炊事員要隨時檢查原材料質(zhì)量，不得使用不合格原材料，發(fā)現(xiàn)原材料有問題時可以拒絕使用；對原材料質(zhì)量有疑問時，應及時向主管人二浸、三燙、四煮炒的安全原則進行操作，嚴防食物中毒事7.9生、熟、炊具、盆、菜板、刀要分開不得混用。7.10外單位人員及本單位工作人員家屬、親屬、來人就餐，應提前告知食堂有關人員，收費標準按早餐2元、午餐4元、晚餐4元執(zhí)行。7.11注意安全，提高防火、防盜意識。每次下班前例行檢查水、電開關，閥門是否關好，門窗是否關好、鎖好，發(fā)7.12按監(jiān)理部規(guī)定做好原材料購買數(shù)量核實、質(zhì)量檢查把關、登記和核算工作，不得弄虛作假。原則上1人經(jīng)手、初犯處以2倍罰款；再犯者予以解聘。8.1目的：滬昆鐵路地處云南省高山峽谷地帶，工程戰(zhàn)線長、風險源多、施工難度大、監(jiān)理人員較多，監(jiān)理內(nèi)部協(xié)8.2協(xié)調(diào)的內(nèi)容：協(xié)調(diào)內(nèi)容包括監(jiān)理的各種要求、程序8.3協(xié)調(diào)的形式：8.3.1會議形式，監(jiān)理部每月末舉行一次或每月中、末舉行兩次會議，主要協(xié)調(diào)監(jiān)理部、各職能部門和監(jiān)理組之間的工作，由監(jiān)理組組長、各職能部門主要監(jiān)理人員匯報工作情況和需協(xié)調(diào)的內(nèi)容，由總監(jiān)理工程師做好工作和協(xié)調(diào)安8.3.2日常形式，監(jiān)理組組長、各職能部門主要監(jiān)理人員每天定時向總監(jiān)理工程師匯報工作情況，并隨時就工作需協(xié)調(diào)的內(nèi)容與總監(jiān)理工程師聯(lián)系，以便最快的解決問題。8.3.3定期匯報形式：監(jiān)理部總監(jiān)理工程師應定期向監(jiān)理單位領導協(xié)調(diào)組匯報，以便內(nèi)部互通信息，并將監(jiān)理部重9重大問題請示報告制度為加強監(jiān)理內(nèi)部民主集中制建設，使全體監(jiān)理人員牢固樹立全局觀念，克服本位主義、分散主義和自由主義，努力9.1請示報告的對象請示報告的對象為滬昆鐵路云南段監(jiān)理II標項目部全9.2請示報告的事項在工作上遇到下列問題，應分別向監(jiān)理部或監(jiān)理組請示9.2.1分工負責的重要工作或貫徹落實決議、決定的進展9.2.2在工作中遇到的雖屬自己主管，但應由上級組織決9.2.3在職權(quán)范圍內(nèi)決定的重要問題將會對其它職能部9.2.4施工現(xiàn)場發(fā)生安全質(zhì)量事故，應立即向監(jiān)理部和監(jiān)9.2.5施工現(xiàn)場存在安全質(zhì)量隱患，經(jīng)督促施工單位不限9.2.6組織監(jiān)理人員外出活動，應向監(jiān)理部主要領導報9.2.7其它認為有必要請示報告的重大問題。9.3請示報告的方法及要求應就請示報告的事項，經(jīng)本組集體討論，取得一致(或基本一致)的意見。對基本一致的意見，要將主要的不同意見反映出來，形成專門文件上報。對請示的事項，需待監(jiān)理部明9.3.2屬于個人向監(jiān)理組或監(jiān)理部的請示報告，可采取口9.4對請示報告的處理及對上級答復(批復)的實施9.4.1對監(jiān)理組或個人的請示，監(jiān)理部主要領導應在接到9.4.2對監(jiān)理部不同意實施的事項，監(jiān)理組及全體監(jiān)理人很強的綜合監(jiān)管工作，為了提高監(jiān)理人員業(yè)務素質(zhì)，更好的10.2總監(jiān)應結(jié)合具體工程實際情況，有重點地編制培訓資料，以崗位技能培訓為主，分專業(yè)培訓。要分析具體項目監(jiān)理工作的重點和要點，要著重說明并貫徹給全體監(jiān)理人10.3采用筆試的形式對所有監(jiān)理人員進行考核，只有考10.4日常業(yè)務考核，監(jiān)理項目部要制定針對本項目系統(tǒng)的培訓計劃，原則上每季度為一個主題培訓(每人配一套相關規(guī)范、標準)。為鼓勵監(jiān)理人員學習積極性要制定有關獎11監(jiān)理人員崗前培訓、持證上崗制度11.1參建的監(jiān)理人員必須經(jīng)過崗前培訓、持證上崗，崗11.1.2建設部頒布的《建設工程監(jiān)理規(guī)范》和鐵道部頒11.1.4建設單位文件《滬昆鐵路云南有限責任公司相關11.1.5鐵路工程主要技術標準及工程監(jiān)理技術；11.2監(jiān)理人員上崗的基本要求：11.2.1工作獨立、生活自理、文字為據(jù)、數(shù)據(jù)為憑、電11.2.2總監(jiān)理工程師、副總監(jiān)理工程師不同在其他項目11.2.3監(jiān)理人員應具備國家或鐵道部相應的執(zhí)業(yè)資格；11.2.5監(jiān)理人員應做到年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)配套、素質(zhì)11.2.6監(jiān)理部在按照要求為經(jīng)過培訓合格的監(jiān)理人員辦理上崗證時，應將所有申辦人員的身份證、職稱證、監(jiān)理資格證證明材料(包括執(zhí)業(yè)資格證書或注冊崗位證書、培訓證書)復印件報送建設單位的安全質(zhì)量部門，監(jiān)理部對這些資料的真實性負責；建設單位項目管理部可據(jù)此審核上崗人員12監(jiān)理工作年度(季度)考評制度12.1監(jiān)理部對本項目監(jiān)理的工作質(zhì)量、安全等實施綜合考核，考核按季度、年度執(zhí)行，考核分為監(jiān)理部對監(jiān)理組、監(jiān)理部各職能部門的考核和監(jiān)理組對每位監(jiān)理人員的考核。12.2監(jiān)理部(組)考核是依據(jù)工程項目的狀態(tài)(安全、質(zhì)量、進度、投資、文明施工、接口管理)、監(jiān)理工作組提交的工作成果及其工作效率和效果作出的綜合評價。12.3考核按工程建設監(jiān)理的安全控制、質(zhì)量控制、進度采取100分制法打分考核。12.4百分制法打分考核以分項檢查得分分乘以上所占總分的百分比為分項檢查實際得分，分項檢查實際得分之和，即為檢查考核得分。得分在90～100分為優(yōu)；得分在70~90(不含90)分為合格；得分在60～70(不含70)分為基本合12.5對評價結(jié)果為優(yōu)良的，監(jiān)理部對監(jiān)理組和個人提出物質(zhì)或精神獎勵；對評價結(jié)果為合格或不合格的，監(jiān)理部對監(jiān)理組和個人的工作項目提出整改通知，監(jiān)理組和個人必須限期整改。12.6評分方法12.6.2凡達到本規(guī)定要求，全面較好的評為好，給予該項標準分值的100%。12.6.3凡達到本規(guī)定要求，基本完好的評為較好，給予該項標準分值的90%。12.6.4凡符合本規(guī)定要求，達到合格要求的，有一定的缺陷但沒有造成不良后果的評為合格，給予該項標準分值的12.6.5凡基本符合本規(guī)定要求，有較大缺陷，雖經(jīng)處理仍留下不良后果的，評為較差，給予該項標準分值的50%。12.6.6凡不符合本規(guī)定要求，有嚴重缺陷或失職，且造成明顯的不良后果的，評為差，給予該項標準分值的0%。12.6.7缺項不評分，分子、分母都不計算。12.6.8如發(fā)現(xiàn)有嚴重失職、嚴重問題或違紀的項目，可視其嚴重程度，在零線下給予負5～10分處理，并在檢查匯總表的總分中酌情扣減5～20分。12.6.9若有優(yōu)化設計、優(yōu)化施工方案并對提高工程質(zhì)量、加快工程進度，節(jié)約投資有實際效果的，則在檢查匯總表的總分中酌情增加5～20分。監(jiān)理部建立安全質(zhì)量責任追究制度，如發(fā)現(xiàn)以下行為13.1未認真審核《施工組織設計(方案)》和安全技術13.2在工序報驗前，未認真執(zhí)行安全檢查驗收把關，施工作業(yè)不符合安全生產(chǎn)強制性標準，對施工人員未進行安全技術交底或施工現(xiàn)場安全技術措施、要求未落實到位，就同13.3未認真執(zhí)行巡查制度或?qū)ξｋU性較大施工項目未13.4對危險性較大施工項目作業(yè)，施工、技術、安質(zhì)負13.5施工現(xiàn)場存在明顯安全隱患問題，監(jiān)理人員未提出處理措施的；對較大隱患問題未及時上報監(jiān)理部或安全監(jiān)理13.6對項目管理機構(gòu)或監(jiān)理部提出的問題、要求，未督13.7監(jiān)理人員自身違反有關規(guī)定要求，違章指揮、不戴安全帽、失職或管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生較大問題及事故未及時上報13.8管轄區(qū)域內(nèi)發(fā)生較大問題或各類事故的。對負有重大責任的由司法機關追究刑事責任。涉及營業(yè)線14.1用做報銷的發(fā)票，必須是國家規(guī)定的格式，印有稅務監(jiān)制章；行政事業(yè)性收費必須使用當?shù)刎斦块T核發(fā)的統(tǒng)一收據(jù)；發(fā)票上必須蓋有收款單位的財務專用章或發(fā)票專用章。經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容及蓋有財務專用章(或發(fā)票專用章，業(yè)務專用章和結(jié)算專用章)的票據(jù)必須與所簽合同，協(xié)議的內(nèi)容14.2從個人處取得的原始憑證或確實無法開據(jù)發(fā)票的小額(200元以下)經(jīng)濟業(yè)務，(如買伙食肉菜等)必須由經(jīng)辦人、證明人簽名(不得簽章),經(jīng)主管確認后報賬。14.4公款除備用金、差旅費和車輛維修費可借用外，不14.4.1借款單的填寫必須詳細明晰，包括：借款人、借款理由、借款金額(大，小寫),借款人簽字，借款日期等。14.4.2以現(xiàn)金形式預支的差旅費和車輛維修費，原則上須在回來后及時(7天內(nèi))辦理報銷手續(xù)，最遲不得超過本14.4.3司機、食堂、各監(jiān)理組備用金原則上每年年底交14.5.1報銷時需將票據(jù)整齊的由右到左粘貼在粘存簿內(nèi)(不得超出粘存簿范圍),票據(jù)較多時需將其均勻擺開壓頁粘貼，粘貼時不得將票據(jù)稅務印章及編號和金額粘住，以方14.5.2粘存簿的填寫必須齊全，并準確計算原始單據(jù)的張數(shù)、金額，不得涂改或更改金額和張數(shù)(報銷人員可以先14.5.3在進行報銷業(yè)務時，需首先將報銷憑證送達監(jiān)理項目部進行預審核，通過后報公司財