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第頁共頁辦公室文員勞動合同范本勞動合同甲方：(雇主名稱)乙方：(員工姓名)鑒于甲方有辦公室文員崗位需求，乙方具備相關專業知識和技能，經雙方友好協商，達成以下勞動合同：第一條崗位工作內容甲方為乙方提供辦公室文員崗位。乙方的具體工作內容包括但不限于：文件整理、文件歸檔、數據錄入、日常文秘支持等。第二條崗位工作地點乙方將在甲方指定的辦公地點工作，具體地址為：(辦公地點)。第三條勞動合同期限本勞動合同的期限為(具體期限)，自(開始日期)起至(終止日期)止。雙方同意，本合同期滿后不再續簽。第四條試用期乙方在本合同簽訂之日起享有三個月的試用期。試用期期間，雙方均有權隨時解除合同，但解除合同應提前(提前解除期限)通知對方，以書面形式通知。第五條勞動報酬甲方按照國家相關法律法規及公司績效考核結果支付乙方勞動報酬。乙方享受的基本工資為(基本工資金額)。第六條工作時間乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間為：(工作時間)。根據工作需要，甲方有權要求乙方適度加班，并支付相應的加班費。第七條休假乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產假、陪產假、病假等法定休假權益，具體請參考國家相關法律法規及甲方公司制度。第八條社會保險和福利待遇甲方按照國家相關法律法規的要求，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時支付相關費用。乙方享有甲方公司規定的其他福利待遇，具體請參考甲方公司制度。第九條工作紀律和保密義務乙方在崗位工作期間，須嚴格遵守甲方的工作紀律和相關規章制度，保守公司的商業秘密和技術秘密，不能泄露給任何未經授權的第三方。違反保密義務的，按照相關法律法規和公司制度處理。第十條勞動糾紛解決方式發生勞動糾紛時，雙方將通過友好協商解決。如協商不成功，任何一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟，解決勞動糾紛。第十一條合同解除本勞動合同在以下情況下可以解除：1.雙方一致同意解除合同；2.乙方無故曠工超過(曠工天數)個工作日；3.乙方嚴重違反公司工作紀律；4.乙方嚴重違反保密義務；5.其他依法可以解除合同的情形。第十二條其他約定事項其他雙方需要約定的事項，請另行書面附加。第十三條附則1.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同期滿或解除后乙方應當歸還甲方所屬的一切資料、工具、設備等；4.本勞動合同經雙方簽字蓋章后正式生效。甲方：

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