機關的辦公室秘書年終工作總結2024年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在本公司的各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回憶總結如下：一是素質進一步提高。為了適應新形勢下政府工作需要，一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。重點學習了鄧小平理論、“三個代表〞重要思想和十六屆三中全會決定等篇章，有效地提高了理論水平和思想政治素質，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民效勞的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是當好參謀助手。按照辦公室分工，我主要職責是負責副市長*同志的秘書工作，組織起草有關領導講話和綜合性文字材料，承辦有關會務，搞好相關效勞。為做好工作，經常隨領導下基層搞調查研究，密切聯系實際，注意收集有關資料，積極為領導實施正確決策提高準確可靠依據，當好參謀助手。*年，協助領導圓滿完成了年初市委、市政府下達的各項工作目標，使我市的城鎮建設、土地管理、文化旅游、播送電視以及郵政、電信等各項事業都取得了較大進展，有力促進我市經濟持續健康開展。三是為民務實高效。按照辦公室制訂的?機關效能建設十項制度?，積極轉變工作作風，增強公仆意識，為民務實高效。以全心全意為人民效勞的宗旨，把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位思考，將心比心，積極熱情為基層和群眾辦事，恪守為民之志，以實際行動踐行“三個代表〞，切實為領導分憂，為百姓解難，充分發揮橋梁紐帶作用。工作踏實，任勞任怨，務實高效，堅持網上簽到，每天記工作日志，自我鼓勵，自我鞭策，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象。一年來，雖然自己在工作上取得了一定成績，但還存在著缺乏。一是工作當中主動向領導匯報請示的多，為領導出注意想方法的少。二是調研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。在新的一年里，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。某市福利院年終工作總結認真做好聯動單位送入棄兒接收安置工作，符合接收條件并且手續齊全的，及時辦理入院;對不符合接收養條件的(如流浪乞討人員)，耐心解釋，合理建議.今年以來，我院在市區民政局的領導下，按照年初民政工作會議的部署，堅持“以人為本、平安效勞、開展創新〞的工作方針，緊緊圍繞孤殘兒童工作重心，不斷加強黨員和職工隊伍建設，努力提高效勞管理水平，順利完成全年各工程標任務，現總結匯報如下：一、福利院院務情況1、加強信息化管理。對院互聯網主頁進行了更新，并更換了主頁空間及維護公司，確保了主頁能被正常訪問;院各部門均配置電腦，兒童個人資料檔案、收送養及寄養業務檔案、醫療檔案等各類檔案及文件資料已逐步進行微機錄入并實行微機管理;加快了辦公自動化進程，根本實現計算機在工作中的常規運用。嚴格標準文書管理，各類文書檔案均按規定及要求平安、妥善的保管，1988-2024年福利院院譜的編制正在進行中。2、全面落實維護社會穩定、社會治安綜合治理、保密等各項工作，確保人財物平安。根據工作需要對局部制度進行修訂完善，制定了?福利院來訪人員登記表?、?福利院人員外出登記表?、?福利院用車制度?，并組織全員開會學習，標準自身行為。開展維穩、禁毒、消防專題活動，重視保密及涉外接待工作，切實做好計生工作，按要求報送計生工作情況匯報。3、做好勞資人事工作。全年共組織人員參加各類培訓、進修及業務考察學習共三人次，組織技工參加培訓六人。按時完本錢單位法人代表資格審查、勞資人事等工作，聘用合同工二名，醫療室新增在編醫生一名，為滿工作一年以上的合同工提供社保、醫保、失業保險、工傷保險。4、做好收、送養棄兒常規工作。認真做好聯動單位送入棄兒接收安置工作，符合接收條件并且手續齊全的，及時辦理入院;對不符合接收養條件的(如流浪乞討人員)，耐心解釋，合理建議;對公安部門在處理各類案件中涉及的特殊家庭兒童特別是嬰幼兒，克服各種困難進行托管。全年共新收棄嬰兒44名，按政策合法程序辦理收養棄兒童35名(其中涉外送養兒童9名,國內送養兒童26名)。截止十一月三十日實有在院收養兒童總數47名。5、進一步標準家庭寄養工作。今年安排有償家庭寄養兒童5名，調整寄養兒童1名(涉外送養)。現家庭寄養兒童34名(其中農村寄養10名，城鎮分散寄養24名)。對寄養家庭兒童定期安排回訪和節日慰問，選派二名工作人員不定期安排家庭抽查，對寄養家庭的現實狀況，兒童的教育、管理、生活和健康狀況深入調查了解，指導解決實際問題，每月安排一次入院月檢。全年安排寄養家長參加各類護理及工作培訓計31人次，全年共安排抽查、回訪、入戶效勞35次。6、認真開展醫療康復工作。院醫療康復設施逐步完善;針對入院兒童量大、集體生活照料難度大、各種流行病多的具體情況，堅持執行各類醫療制度，認真做好醫療、保健、防疫工作。全年治療兒童1825人次(包括市區醫療點)，新入院兒童體檢13人，書寫兒童成長報告13份。特教班接受啟智教育兒童10名，教育合格率80%。腦癱兒童中有康復價值的2名殘疾兒童開展了康復訓練，康復有效率到達70%以上，康復參與率100%。全年接受外國友人資助兒童手術3例。7、有效開展青少年維權崗活動。今年，我院根據省、市有關文件精神，認真開展青少年維權崗活動，圍繞青少年、兒童權益,認真學習國家有關的法律，開展各類維權活動,獲得“優秀青少年維權崗〞的榮譽稱號。8、嚴格制度管理，后勤保障充分。一是抓好兒童日常生活各項管理工作，在食品進貨和加工上，堅持食品管理制度和衛生制度，保證兒童的飲食衛生平安。二是加強物資管理，在物資采購方面注重質量和按制度規定運作。三是堅持保障水、電、熱水、空調、洗滌、廚具、車輛等各類后勤效勞設施的正常維護和使用，目前生活及物資供應、后勤設施運行情況良好。9、重視宣傳工作、機構對外交流與合作情況良好。各類媒體全年我院專題報道8次，接待參觀活動單位(組織)58個，計5600余人次，接收社會捐款7400元，捐贈物資價值75326萬元。機構對外交流與合作情況：(1)與浩德組織合作，讓延桂英到XX檢查，與“愛心無國界〞組織合作到南昌治療;(2)與“愛心無國界〞組織合作讓延鴻輝到XX治療，延浩海到福州治療;(3)與浩德組織合作，“特教班〞每年受助受教育兒童10名，每年受助資金6240元;(4)與浩德組織合作開展有償家庭寄養工程，當年共計收到資助款7600元，奶粉約計1430元;(5)利用信息網絡平臺，加強與涉外送養家庭的交流溝通和互動，做好涉外家庭回訪工作，全年共接待回訪家庭8例。二、老人公寓情況1、為了充分發揮老人自我管理意識和潛能，配合和監督工作人員做好院內管理工作，1月16日成立老人管理委員會。2、為建設一支愛崗敬業、樂于奉獻、技術過硬、有團隊合作精神的效勞隊伍，重新完善了老人公寓的規章制度。還制定了?延平區老人公寓員工月份自評表?、?延平區老人公寓員工月份互評表?、?延平區老人公寓員工月份總評表?。3、為了豐富老人生活，提高效勞人員知識，特在老人公寓過道設立?員工學習園地?和?院民學習園地?。三、2024年的工作方案(一)繼續探索工作新思路、新方法，全面推進業務開展;加強制度管理，努力提高科學化、標準化、人性化管理效勞水平，努力培養和造就一支規模化、專業化適應福利院需要的高素質效勞隊伍。(二)推行“模擬家庭〞試點，推動家庭寄養工作不斷開展。實踐證明家庭寄養是比較有利于孤殘兒童成長的養育模式，我們應在總結現有經驗的根底上，進一步標準管