【工作分析】職務分析樣本——后勤服務類總務科科長崗位名稱：總務科科長

直截了當上級：行政部經理

下屬人員：

崗位性質：全面主持總務科的工作

治理權限：對本科職責范疇內的工作有指導、指揮、和諧、監督治理的權力

治理責任：對所承擔的工作全面負責

要緊職責：

1．全面負責公司后勤行政治理工作；

2．對下屬人員的檢查、考核、評判、鼓舞；

3．負責對公司職員的工傷保險治理；

4．負責辦公用品、文具、生活配套設施的治理；

5．做好公司廢物（品）處理和銷售治理工作；

6．定期或不定期組織人員對有關事項進行分析討論；

7．有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和工作治理能力；

2．有較強的工作和諧能力；

3．有較強的工作責任感和事業心，工作認真細心。

參加會議：

1．參加公司召開科以上的有關會議；

2．參加公司每月季度工作和諧會和公司年度工作討論會。保衛科科長崗位名稱：保衛科科長

直截了當上級：行政部經理

下屬人員：保衛員

崗位性質：全面主持保衛科的工作

治理權限：對本科職責范疇內的工作有指導、指揮、和諧、監督治理的權力

治理責任：對所承擔的工作全面負責

要緊職責：

1．全面負責公司安全保衛治理工作；

2．對下屬人員檢查、考核、評判、鼓舞；

3．負責公司各營區的巡邏工作；

4．組織對違章、違紀事件的處理；

5．堅持、愛護公司日常生活次序；

6．做好防火、防盜安全檢查治理工作；

7．抓好職員安全知識教育和培訓工作；

8．做好安全保衛專業檔案的治理；

9．對暫隹證的登記和發放治理工作；

10．協助當地公安機關對違法治安事件的處理；

11．有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和一定專業知識；

2．有較強的和諧能力和治理能力；

3．有較強的工作責任感和事業心；

參加會議：

1．參加公司召開科以上有關工作會議；

2．參加公司每月季度工作和諧會；

3．參加公司年度工作評比會。供應科科長崗位名稱：供應科科長

直截了當上級：辦公事主任

下屬崗位：采購員，倉庫員

崗位性質：全面主持供應科的工作

治理權限：對本科職責范疇內的工作有指導、指揮、和諧、監督治理的權力

治理責任：對所承擔的工作全面負責

要緊職責：

1．對采購人員的考核、評比、鼓舞；

2．草擬本科室的工作打算；

3．時料質量、數量治理工作；

4．負責應對款的審查工作；

5．組織對物資市場信息的收集和分析；

6．處理與和諧和供應商的關系；

7．對所選樣的規格、質量負責；

8．定期或不定期組織人員進行分析討論；

9．有對下屬的人事舉薦權和考核、評判權；

崗位要求：

1．具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和治理能力；

2．有較強的工作責任感和事業心，原則性強，能吃苦耐勞；

3．有一定的治理和諧能力和溝通能力；

參加會議：

1．參加公司召開辦公室的有關會議；

2．參加每月季的工作和諧會；

3．參加公司年度工作評比會。儲運科科長崗位名稱：儲運科科長；

直截了當上級：營銷部經理；

下屬崗位：倉管員、記帳員、調度員、裝卸工、搬運工、駕駛員；

崗位性質：全面主持儲運科的工作；

治理權限：對本科職責范疇內的工作有指導、指揮、和諧、監督治理的權力；

治理責任：對所承擔的工作全面負責；

要緊職責：

1．對下屬人職員作的考核、評判、鼓舞；

2．負責對倉庫現場的治理工作；

3．對物資運輸的治理和車輛、駕駛員的治理；

4．對倉庫物資的收發存治理和安全消防治理工作；

5．編制倉庫治理工作打算；

6．倉庫財務核算和統計核算治理工作；

7．物資運輸督促與治理；

8．物資裝卸過程中的治理；

9．定期組織并檢查倉庫盤點工作，做到賬目卡物相符；

10．加大進倉物資的驗收和出庫物資的清點治理；

11．對各直銷點計單的接收和匯總，并及時交生產部門；

12．有對下屬的人卅舉薦權和考核、評判權；

崗位要求：

1．具有高中以上文化程度或較豐富的實際工作體會和專業知識；

2．有較強度的工作責任感和事業心；

3．具有較強的治理和諧能力；

參加會議：

1．參加公司召開科以上有關會議；

2．參加公司每月季度工作和諧會；

3．參加公司年度工作評比會；調度員崗位名稱：調度員；

直截了當上級：儲運科科長負責；

負責對象：倉庫進出物資的調度；

工作目標：負責對倉庫進出物資打算調度工作；

權力與責任：

1．服從分配，聽從指揮，親嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2．負責各直銷點訂單的受理和匯總工作；

3．負責對訂單作打算，并按照打算進行調度工作；

4．負責對匯總后訂單報銷售部門；

5．負責倉庫物資的合理安排調度；

6．負責物資運輸調度工作；

7．負責對車輛的調度工作；

8．負責對物資裝卸過程中督促和監督治理工作；

9．負責安排搬運工的搬運調度工作；

10．對所承擔工作全面負責；

11．熟悉運算機的使用；

崗位要求：

1．具有中專以上文化程度和工作體會知識；

2．有較強的工作責任感和事業心；

3．原則性強，工作細心；

參加會議：

1．參加本科每周工作會議；

2．參加每季度工作和諧會和評比會；

3．參加公司召開的年度職工會；裝卸工崗位名稱：裝卸工；

直截了當上級：儲運科科長；

負責對象：物資的裝卸工作；

工作目標：負責公司的物資裝卸搬運；

權力與責任：

1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2．負責物資的裝車卸貨工作；

3．有拒絕野蠻裝卸的權力；

4．加大裝卸意識，嚴防裝卸事故的發生；

5．提升裝卸工作質量，保證物資不受人為的損壞；

6．對所承擔的工作全面負責；

7．對在裝卸過程中損壞的物資要負責或賠償；

8．嚴禁裝卸人員有違反裝卸規定的行為發生；

9．確保物資裝車牢固，幸免運輸途中發生意外；

崗位要求：

1．軀體健康強壯；

2．有較強的工作責任感；

3．能與同事合作并能服從安排；

參加會議：

1．參加本科工作會議；

2．參加每月季工作評比會；

3．參加公司召開的年度職工大會；倉管員崗位名稱：倉管員

直截了當上級：儲運科科長；

負責對象：對所有進庫的物資保管；

工作目標：負責保管公司物資進庫的保管；

權力與責任：

1．負責進庫物資數量的質量的驗收，簽發驗收交接單；

2．負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發貨；

3．確保出庫物資手續齊全，可簽名冊發出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后作為記帳憑證。

4．接收并儲存好物資入庫的原始憑證等資料；

5．建立物資出入庫和庫存臺賬；

6．對到庫物資的接收和物資發出工作負責；

7．對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責；

8．對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責；

9．有權檢查到庫物資的數量及質量；

10．有權督促指導驗收人員和裝卸工作；

11．有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料；

崗位要求：

1．具有高中以上文化程度；

2．有較強的工作責任心，工作細致；

3．有較強工作責任感和事業心；

參加會議：

1．參加每周一次的倉庫會議；

2．參加每月季一次治理工作評比會；

3．參加公司召開的年度職工大會；倉庫保管員崗位職責在部長領導下，負責倉庫的物料保管、驗收、入庫、出庫等工作。提出倉庫治理運行及愛護改造打算、支出預算打算，在批準后貫徹執行。嚴格執行公司倉庫保管制度及其細則規定，防止收發物資差錯顯現。入庫要及時登帳，手續檢驗不合要求不準入庫；出庫時手續不全不發貨，專門情形須經有關領導簽批。負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，發覺事故隱患及時上報，對意外事件及時處置。合理安排物料在倉庫內的存放次序，按物料種類、規格、等級分區堆碼，不得混和亂堆，保持庫區的整潔。負責將物料的存貯環境調劑到最適條件，經常關注溫度、濕度、通風、鼠害、蟲害、腐蝕等因素，并采取相應措施。負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、物、卡三者相符，協助物料主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作。負責倉庫治理中的入出庫單、驗收單等原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制有關的統計報表，逐步應用運算機治理倉庫工作。做到以公司利益為重，愛護公司財產，不得監守自盜。完成采購部部長臨時交辦的其他任務。采購員崗位名稱：采購員；

直截了當上級：供應科科長；

負責對象：物資的采購、供應；

工作目標：要求將公司所需的保質、保量安全及時的運回公司；

權力與責任：

1．服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2．負責公司的物資、設備的采購工作；

3．負責對所采購材料質量、數量核對工作；

4．負責對采購材料質量、數量核對工作；

5．有權拒絕末經領導同意批準的采購定單；

6．負責辦理交驗、報賬手續；

7．負責儲存采購工作的必要原始記錄，做好統計，定期上報；

8．對所承擔的工作全面負責；

9．對所采購的物資、設備要有申購單并上報采購主管；

10．協助做好有關物資采購工作的事項；

崗位要求：

1．具有中專以上文化程度；

2．具有較強的工作責任感和事業心；

3．原則性強，工作細心，能吃苦耐勞；

參加會議：

1．參加本科每月一次會議；

2．參加每月季工作評比會；

3．參加公司召開的年度職工大會；采購員崗位職責認真貫徹執行公司采購治理規定和實施細則，努力提升自身采購業務水平。按時按量按質完成采購供應打算指標，主動開拓貨源市場，貨（價）比三家，選擇物美價平的物資材料，完成下達的降低采購購成本的責任指標。負責與客戶簽訂采購購合同，督促合同正常如期的履行，并催討所欠、退貨或索賠款項。嚴把采購質量關，選擇樣品供領導審核定樣，對購進物料均須附有質保書或當場（托付）檢驗。協助有關部門妥善解決使用過程中顯現的咨詢題。負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續。收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。做到以公司利益為重，不索取回扣，贈送鈔票物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。完成采購部部長臨時交辦的其他任務。物料主管崗位職責在部長的領導下，按照和產或工程進展，具體編各種年度、季度、月度的采購供應打算和用款打算，在批準后協助落實執行。按照審核批準的每月原輔材料供應清單和用款打算，與財務部及時和諧，確保采購購用款。定期了解原輔材料庫存情形，以及和產和銷售情形；適時提出或修改下期采購打算，幸免進料積壓或進料短缺的現象。負責采購物資原始發票、收料憑證、質檢證明及付款結算單據等整理登記入帳工作，進行統計和核查，發覺咨詢題及時上報。及時與采購員、保管員核對到達、在途物料的價格、數量、總價，持續清理應對、應退和預付款項目，每月結清進、出、存明細帳，做好統計報表。具體了解、收集和產資料市場的供求狀況、價格走向及消耗定額等信息，考察公司物料損耗水平，提出改進采購建議。督促和配合保管員定期對物料倉庫盤點清查，發覺帳、物、卡不符時，找出緣故予以調帳或上報處理。具體進行采購、物資的資料、帳冊、報表的收集、整理和歸檔工作，及進編制有關的統計報表，以及利用運算機治理采購與物資工作。完成采購部部長臨時交辦的其他任務。小車駕駛員工作崗位：小車駕駛員；

直截了當上級：文秘科科長；

負責對象：車輛駕駛和愛護；

工作目標：保證公司領導的用車、人員接送、車輛保管；

權力與責任：

1．確保公司領導正常用車；

2．負責車輛的日常保養檢查工作；

3．保證行駕車輛的安全，自覺遵守交通法規；

4．節約油耗，降低車輛修理保養成本；

5．有權拒絕車況不良或有故障的車輛指派；

6．精心愛護車輛，做到車內良好整潔；

7．遵紀守法，準時出車，工作時刻不擅自離開工作崗位；

8．參加車管部門召開的有關會議；

9．工作主動主動，服從調度，協助做好有關工作；

10．對所承擔的工作應全面負責；

11．做好公司臨時的工作全面負責；

崗位要求：

1．具有高中以上文化程度和專業車輛駕駛技術；

2．有較強的工作責任心；

3．無酗酒嗜好，情緒穩固；

參加會議：

1．參加每周一次有關駕駛的會議；

2．參加每月一次的工作評比會；

3．參加公司召開的年度職工大會；總機話務員崗位名稱：總機話務員

直截了當上級:文秘科

負責對象：對公司電話總機的工作

工作目標：確保公司電話通迅的正常運轉

權力與責任：

1．負責公司電話總機的治理工作；

2．負責公司電話轉接的工作；

3．負責電話總機制正常檢查、愛護；

4．負責電話總機日常的保養工作；