為了標準平安生產工作，提高效勞區員工的平安素質，帶動整個公司平安生產管理的提升，降低或防止生產性意外傷害事故的發生。切實搞好平安生產培訓教育工作，特制定11年平安生產培訓方案。以下是YJBYS小編整理好的2023年企業平安培訓方案，歡送大家閱讀!篇一：企業平安培訓方案加強平安生產宣傳教育和培訓，強化全民平安意識，提高勞動者平安生產技術素質，是落實“科學開展觀〞重要思想的根本要求，今年是國務院確定的“平安生產年〞，組織開展好全年平安宣教培訓工作，對保證平安生產工作立足防范，強化監督有著重大意義。按照《平安生產法》、《平安培訓管理方法》規定，以及各級對平安生產教育培訓有關規定和要求，結合我場平安生產工作的總體部署，特制定20XX年我場平安生產教育培訓工作方案。一、工作目標20XX年全區平安生產宣教培訓工作以“平安開展，預防為主〞為主題，廣泛開展平安生產宣傳教育行動，著力增強平安開展意識。實現平安生產培訓標準化建設標準化管理，單位從業人員的平安素質和自我保護意識明顯增強。具體目標為：1、單位主要負責人、平安管理人員參加平安管理知識培訓，培訓率到達100%，并依法持證上崗。2、加大對員工日常平安教育培訓，做到每年不少于6次。3、繼續抓好特種作業人員平安知識培訓，到達100%持證上崗。4、結合平安生產標準化建設標準化管理，把企業全員平安培訓貫穿到企業平安根底工作的每一個環節。5、積極完成市安監局下達的平安培訓方案各項指標。二、培訓教育對象1、單位主要負責人：即場長。2、平安生產管理人員：即本場從事平安生產管理負責人及其工作人員。3、特種作業人員：即電工、鑿巖工、機動車輛駕駛人員(廠內機動車輛)。4、車場從事其它工作的所有員工。三、培訓內容1、國家平安生產方針、政策和有關平安生產的法律、法規、規章及標準。2、平安生產管理根本知識、平安生產技術、職業衛生、平安生產專業知識。3、重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援預案編制，應急處置的內容和要求以及事故調查處理的有關規定。4、職業危害及其預防措施。5、國內外先進的平安生產管理經驗。6、典型事故和應急救援案例分析。7、傷亡事故統計報告及職業危害的調查處理方法。8、平安生產管理相關臺賬。9、特種作業人員的相關專業知識及其它人員的平安知識。四、培訓方式方法1、單位主要負責人、平安管理人員、特種作業人員按上級要求集中到常德安培中心或組織到省級培訓單位參加學習，并取得資質。2、其他員工參加本場定期組織的平安教育學習。1—2月份學習：國家平安生產方針、政策和有關平安生產的法律、法規、規章及標準。3—4月份學習：重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援預案編制，應急處置的內容和要求以及事故調查處理的有關規定。5—6月份學習：(1)平安生產管理根本知識、平安生產技術、職業衛生、平安生產轉業知識。(2)國內外先進的平安生產管理經驗。7—8月份學習：(1)職業危害及其預防措施。(2)典型事故和應急救援案例分析。9—10月份學習：傷亡事故統計報告及職業危害的調查處理方法。11—12月份學習：(1)平安生產管理相關臺賬。(2)特種作業人員的相關專業知識及其它人員的平安知識。3、聘請專業人員來場授課指導學習。五、工作要求1、參加學習人員按要求集中精力學習，學習課時不能少于規定時間。2、企業主要負責人要帶頭學習、帶頭講課。3、培訓不合格者，停工學習，不能上崗。篇二：企業平安培訓方案為了標準平安生產工作，提高效勞區員工的平安素質，帶動整個公司平安生產管理的提升，降低或防止生產性意外傷害事故的發生。切實搞好平安生產培訓教育工作，特制定11年平安生產培訓方案。一、培訓目標1、新招用從業人員平安培訓合格后上崗的實現率到達100%以上;2、企業全員接受平安培訓達標率100%;3、平安管理人員平安培訓率到達100%;4、生產經營單位主要負責人平安培訓率到達100%;5、廣場工作人員平安培訓率到達100%;6、特種作業人員培訓率到達90%以上，復培復審完成率100%。二、培訓內容1、根本知識：平安生產的概念、方針，平安生產的法律法規依據，《平安生產管理方法》、《平安管理員工作標準》、《平安生產管理規定》、《消防平安管理制度》。2、專業知識：各項應急預案，對應特種作業人員專業知識、平安達標標準等專業知識和操作技能。三、培訓方案1.一月:平安生產的法律法規依據春節期間平安措施及應急預案防盜、搶事件應急預案對象：效勞區全體員工2.二月:平安生產管理制度。對象：效勞區全體員工加油站消防平安制度。對象：加油站員工平安管理員工作標準。對象：管理人員3.四月:消防平安學習制度平安生產事故應急預案對象：效勞區全體員工4.五月:消防平安應急預案初起火災的撲救與人員疏散逃生消防設施種類及使用情況對象：效勞區全體員工5.七月:食品平安知識及應急預案。對象：餐廳、超市員工防洪搶險應急預案效勞區。對象：全體員工6.八月:員工在平安生產中的權利與義務防雷擊應急預案山體滑坡及泥石流應急預案對象：效勞區全體員工7.十月:“黃金周“期間平安生產應急預案冬季道路平安保暢應急預案對象：效勞區全體員工8.十一月:冬季鍋爐技能及防火培訓。對象：鍋爐工除雪防滑應急預案員工在平安生產中的權利與義務冬季平安生產管理方法對象：效勞區全體員工篇三：企業平安培訓方案根據建筑施工企業平安教育培訓的需求，結合我公司施工生產情況，為加強我公司平安管理，不斷提高職工的平安意識和平安素質，深入貫徹公司“平安第一、預防為主〞的方針，確保平安管理體系的高效運轉，特制定我公司～年度平安教育培訓方案，具體內容如下：平安教育培訓對象：公司平安管理人員、工程經理、平安員、特殊工種和技崗人員(包括新入場和轉崗人員)。一、公司平安管理人員1.平安教育培訓內容：建筑企業平安生產法規、政策，平安生產開展新動向，平安生產意識教育。2.平安教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。3.平安教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。4.培訓地點：公司會議室5.平安教育培訓目的：強化平安生產意識，提高平安管理水平，搞好平安生產。二、工程經理1.平安教育培訓內容：建筑企業平安生產法規、政策，工程平安管理制度，施工平安檢查標準，平安生產開展新動向，潛在的危險因素及防范措施，平安生產意識教育。2.平安教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。3.平安教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時間。上級主管部門培訓根據要求按時參加。4.培訓地點：公司會議室5.平安教育培訓目的：強化平安生產意識，提高平安管理水平，搞好平安生產。三、平安員1.平安教育培訓內容：建筑企業平安生產法規、政策，公司各項平安管理制度，施工平安檢查標準，平安生產開展新動向，平安技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，平安生產意識教育。2.平安教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門組織的培訓。3.平安教育培訓時間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時間及平安生產月期間。上級主管部門組織的培訓根據要求按時參加。4.培訓地點：公司會議室5.平安教育培訓目的：強化平安生產意識，提高平安管理水平，搞好平安生產。四、特殊工種、技崗人員。1.平安教育培訓內容：公司各項平安管理制度，平安生產根本常識，施工平安技術操作規程，平安技術技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，平安生產意識教育。2.平安教育培訓方法：內部強化培訓。3.平安教育培訓時間：內部強化培訓時間根據在建工程進度進行安排，每個工程培訓次數不少于2次。4.培訓地點：工程所在地會議室5.平安教育培訓目的：強化平安生產和保護他人意識，提高平安操作技能，搞好平安生產。五、教育培訓實施措施：充分發揮各科室及工程部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各工程部。充分發揮各科室及工程部的作用就可以保證員工培訓工作按方案實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產實際需要相結合。建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗;對企業提供培訓時機未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處分。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷修訂和完善員工培訓管理規定，加強員工培訓工作的監控力度，保證按公司所需落實各項培訓工作。各科室、工程部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理，工程部要根據公司的員工培訓方案制定出實施方案方案，并對工程部工人培訓實施情況進行監控。篇四：企業平安培訓方案平安生產教育，是經濟開展的一個重要條件，是企業現代化管理的重要內容之一，生產經營單位的平安生產教育工作是貫徹單位的方針，目標，實現平安生產、文明生產，提高員工平安意識和平安素質，防止不平安行為，減少人為失誤的重要途徑。平安生產教育制度作為加強平安生產管理，進行事故預防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高本單位管理者及員工做好平安生產管理工作的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業平安健康法律、法規，根本知識;其次是能夠普及和提高員工的平安技術知識，增強平安操作技能，懂得自己在平安生產中的地位和作用。隨著現代科學技術的不斷開展，新技術、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨著我國政治經濟體制改革的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現，給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化，對平安勞動教育體系和培訓也提出了新的要求，重視和加強平安勞動保護教育有著十分深遠的意義，隨著社會在不斷前進，企業在開展，平安生產管理更要上一層臺階。下面就我單位實際情況制定具體培訓方案：1、各科室管理人員的培訓⑴各科室全體管理人員(包括企業主要負責人)每月要進行兩次集中學習、考試一次。⑵學習的目的是為提高和具備平安生產知識和管理能力。⑶學習的內容：國家有關平安生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、標準和標準。⑷平安生產管理的的根本知識、方法與平安生產技術，有關行業平安生產管理知識。⑸國內外先進平安生產管理經驗及典型事故案例分析。⑹工傷保險的政策、法律、法規和事故現場勘驗技術以及急救處理措施。2、施工工程部培訓：⑴施工工程部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司平安質檢科負責。⑵培訓內容：有關平安生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策。⑶對新知識、新技術、新本領，平安生產管理經驗。⑷掌握施工現場重大事故應急管理措施，急救方案。3、新工人培訓：⑴公司對新工人進廠進行三級培訓制度，培訓內容主要是平安生產根本知識，本單位平安生產規章制度勞動紀律。⑵工程部培訓施工現場平安生產狀況和規章制度，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施。⑶班組培訓崗位平安操作規程，生產設備平安裝置，勞動保護(用具)的正確使用方法。4、施工班組培訓：⑴施工班組全體職工的培訓，由各工程部負責，每周不少于2小時。⑵利用進場性平安生產培訓教育形式，每天的班前班后會上說明平安考前須知，勞動紀律，各種機械設備操作規程，當日工作現場危險部位，檢查各工種佩戴平安勞動保護情況。5、公司全體職工考核方法:公司的全體管理人員每月進行一次考試，內容包括國家有關平安生產的方針、政策、法律和法規及本行業的規章、規程、標準標準，平安生產管理知識，平安生產技術，勞動衛生知識等。6、特殊職工考核方法：按特種工人工種分類，每一季度考試一次;內容包括平安施工的根本知識，本工種平安操作規程，機械設備使用平安制度。篇五：企業平安培訓方案為加強我公司平安管理，不斷提高職工的平安意識和平安素質，深入貫徹公司“質量、環境、職業平安健康〞方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司2023年度培訓方案，制定平安生產培訓方案。培訓對象包括企業管理人員和作業人員。培訓內容主要涉及平安法規、操作規程及標準、繼續教育、特種作業等。1、培訓內容(1)法律法規的培訓為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規及現行法律法規進行培訓。(2)新規程及標準培訓為進一步貫徹執行新疆維吾爾自治區建筑工程質量、平安新的規程、標準及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、標準及各項管理規定進行。擬定對在崗的局部專業技術人員進行以新規程、標準為內容的培訓。(3)繼續教育培訓根據公司開展的需要,對專業技術人員進行知識更新培訓。(4)新招大中專畢業生教育本年度新招大中畢業生學生，為了使他們對公司有一個全面的了解，能夠盡快到達上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業規章制度、平安知識為內容的入場教育培訓。(5)特種作業人員培訓根據上級下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，并定期進行復檢〞的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據培訓點開課時間而定。(6)特殊工種培訓根據程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各工程部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。2、實施措施充分發揮各部室及工程部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各工程部。充分發揮各部室及工程部的作用就可以保證員工培訓工作按方案實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗;對企業提供培訓時機未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處分。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進行。3、要求各部室、工程部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓方案制定出實施方案，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。外送員工參加培訓，經主管領導或所屬工程經理批準后，報公司工程部審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束后再辦理審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。4、教育和培訓的時間根據建設建教[XX]83號文件印發的《建筑企業職工平安培訓教育暫行規定》的要求如下：(1)企業法人代表、工程經理每年不少于30學時;(2)專職管理和技術人員每年不少于40學時;(3)其他管理和技術人員每年不少于20學時;(4)特殊工種每年不少于20學時;(5)其他職工每年不少于15學時;(6)待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓;(7)新工人的公司、工程、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。5、教育和培訓的形式與內容：按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是平安意思和平安管理水平，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。(1)新工人三級平安教育：對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行平安教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。①公司級(辦事處)。②勞動保護的意義和任務的一般教育。③平安生產方針、政策、法律、法規、標準、標準、規程和平安知識。④企業平安規章制度。(2)工程部級：①建安工人平安生產技術操作一般規定。②施工現場平安管理規章制度。③平安生產法律和文明生產要素。④在建工程根本情況，包括現場環境、施工特點、可能存在不平安因素的危險作業部位及必須遵守的事項。(3)班組級：①本人從事施工生產工作的性質、必要時的平安知識、機具設備及平安防護設施的性能和作用。②本