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第頁共頁小學工會旅游制度模版第一章總則第一條為了激發廣大教職工的工作熱情，增強團隊合作能力，豐富工作之余的生活，促進員工們的身心健康發展，特制定本小學工會旅游制度。第二條本制度適用于本小學所有教職工，在任何情況下，員工都應遵守本制度的相關規定。第三條本制度參照相關法律法規和本單位情況制定，凡本制度未涉及的事項，可參照相關規定進行處理。第二章旅游計劃第四條每年工會將統籌考慮員工的實際情況和旅游需求，制定一年度的旅游計劃。第五條旅游計劃應包括旅游的時間、地點、行程安排、費用等內容，計劃制定后由工會公布并及時通知相關員工。第六條員工可以自愿報名參加工會組織的旅游活動，也可以以家庭為單位報名。第三章報名參加第七條員工報名參加旅游活動，需填寫報名表，并在規定的時間內交予工會。第八條報名時員工需支付一定的報名費用，以確保活動的順利進行。費用由工會根據實際情況確定并公示。第九條工會有權根據實際情況對報名人數進行限制，若報名人數超過限制人數，則工會將進行篩選。第四章費用與費用支付第十條參加旅游活動的員工需支付一定的費用，包括差旅費、食宿等。第十一條工會將提前征集旅游費用，由工會負責統一收取并保管。第十二條工會將負責統一支付旅游費用，確保員工無需個人承擔。第五章旅游過程第十三條參加旅游活動的員工需按照行程安排嚴格執行，不得私自離隊或違反相關規定。第十四條旅游活動期間，員工需遵守當地法律法規和公共秩序，并尊重當地的習俗和民族風情。第十五條旅游活動期間，員工需注意自己的人身安全和財產安全，如有發生意外情況，需及時向工會負責人報告。第十六條工會將提供必要的醫療保障和緊急救援措施，但如發生不可抗力導致的意外事故，工會不承擔賠償責任。第六章旅游歸來第十七條旅游活動結束后，員工需將旅游地點的情況、感受、照片等相關材料交給工會。第十八條工會將根據員工的意見和反饋，及時總結旅游活動，改進活動組織和安排。第七章獎勵與懲處第十九條對于在旅游活動中表現突出、具有先進思想和優秀業績的員工，將給予適當的獎勵和榮譽。第二十條對于在旅游活動中違反規定、損害單位利益和員工形象的行為，將依據情況進行相應的懲處，甚至解除與工會的合作關系。第八章附則第二十一條本制度的解釋權歸本小學工會所有，未盡事宜由工會負責解釋和處理。第二十二條本制度自頒布之日起執行，有效期為三年，期滿后需重新修訂。第二十三條本制度解釋權歸本小學工會所有，由工會負責對違反本制度的行為進行處理。第二十四條本制度自頒布之日起施行。小學工會旅游

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