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第頁共頁勞動合同簡易版勞動合同勞動合同甲方：（雇主姓名/單位名稱）地址：（雇主地址）聯系方式：（雇主聯系方式）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（雇員身份證號碼）住址：（雇員住址）聯系方式：（雇員聯系方式）根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，雙方經過友好協商，自愿達成以下勞動合同，共同遵守。第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，共計（N）個月/年。期滿后合同自動終止，無需提前通知。第二條工作內容和地點1.乙方將在甲方工作地點從事以下工作：（具體工作內容）。2.工作地點為：（工作地點）第三條工作時間和休假1.每周工作時間為（N）小時，具體工作時間為：（具體工作時間）。2.雙方約定乙方享有帶薪年假（N）天/年，具體休假時間雙方協商確定。3.公共假期按國家規定執行。第四條工資及支付方式1.乙方的基本月工資為人民幣（N）元，支付方式為：（支付方式）。2.如乙方在工作期間出現加班、值班、獎金等情況，甲方將根據實際情況支付相應的報酬。第五條社會保險和公積金1.甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險和公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方需要確保提供真實有效的身份證件和相關信息，以便甲方辦理相關手續。第六條保密條款1.乙方在工作期間和工作結束后，不得泄露甲方的商業秘密、經營機密和技術秘密，包括但不限于客戶資料、產品工藝、經營策略等。2.乙方需妥善保管甲方的相關文件和資料，不得隨意調閱、復制或外傳。3.乙方如違反保密條款給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條解除勞動合同1.雙方一方違反勞動合同的約定，經對方提出書面通知后，應在（N）天內改正，如無法改正，對方有權解除合同。2.如乙方違反國家法律法規，嚴重違反勞動紀律，嚴重損害甲方利益的，甲方有權立即解除合同，并可要求乙方承擔相應的經濟損失。3.如乙方因身體或其他合理原因無法繼續工作，應提前（N）天向甲方提出申請，并提供相關證明文件。第八條糾紛解決本合同履行過程中發生的糾紛，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可在友好協商的基礎上達成補充協議，補充協議具有與本合同同等的法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方

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