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第頁共頁勞動合同簡易版勞動合同勞動合同甲方:(雇主姓名/單位名稱)地址:(雇主地址)聯系方式:(雇主聯系方式)乙方:(雇員姓名)身份證號碼:(雇員身份證號碼)住址:(雇員住址)聯系方式:(雇員聯系方式)根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規,雙方經過友好協商,自愿達成以下勞動合同,共同遵守。第一條合同期限本合同自(年)(月)(日)起,至(年)(月)(日)止,共計(N)個月/年。期滿后合同自動終止,無需提前通知。第二條工作內容和地點1.乙方將在甲方工作地點從事以下工作:(具體工作內容)。2.工作地點為:(工作地點)第三條工作時間和休假1.每周工作時間為(N)小時,具體工作時間為:(具體工作時間)。2.雙方約定乙方享有帶薪年假(N)天/年,具體休假時間雙方協商確定。3.公共假期按國家規定執行。第四條工資及支付方式1.乙方的基本月工資為人民幣(N)元,支付方式為:(支付方式)。2.如乙方在工作期間出現加班、值班、獎金等情況,甲方將根據實際情況支付相應的報酬。第五條社會保險和公積金1.甲方將按照國家規定為乙方繳納社會保險和公積金,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方需要確保提供真實有效的身份證件和相關信息,以便甲方辦理相關手續。第六條保密條款1.乙方在工作期間和工作結束后,不得泄露甲方的商業秘密、經營機密和技術秘密,包括但不限于客戶資料、產品工藝、經營策略等。2.乙方需妥善保管甲方的相關文件和資料,不得隨意調閱、復制或外傳。3.乙方如違反保密條款給甲方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。第七條解除勞動合同1.雙方一方違反勞動合同的約定,經對方提出書面通知后,應在(N)天內改正,如無法改正,對方有權解除合同。2.如乙方違反國家法律法規,嚴重違反勞動紀律,嚴重損害甲方利益的,甲方有權立即解除合同,并可要求乙方承擔相應的經濟損失。3.如乙方因身體或其他合理原因無法繼續工作,應提前(N)天向甲方提出申請,并提供相關證明文件。第八條糾紛解決本合同履行過程中發生的糾紛,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可在友好協商的基礎上達成補充協議,補充協議具有與本合同同等的法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等的法律效力。甲方(蓋章):乙方
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