醫院臨時用工勞動合同范本_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁醫院臨時用工勞動合同范本本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）共同締結。一、合同目的本合同是根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，為保護雙方合法權益，明確雙方權責，規范勞動關系而訂立。二、工作內容1.乙方將按照甲方的安排，從事醫院的臨時用工工作，包括但不限于醫院護士、醫生、行政人員等職務。2.乙方應按時完成工作任務，合理配合甲方的安排，保證工作質量和效率。3.乙方在醫院工作期間需遵守醫院內部規章制度，保護醫院的利益、聲譽和患者權益。三、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，根據甲方的具體工作安排確定工作時間。2.乙方的工作地點為甲方所在的醫院辦公場所，根據實際情況可能需要在不同的科室或區域工作。3.如有需要，乙方可能需要在法定休息日或節假日工作，并按照國家法律、法規的規定享受相應的補償。四、勞動報酬1.乙方工資按月結算，以乙方每月實際工作的天數計算。2.乙方的勞動報酬以人民幣形式支付，并按照國家有關規定繳納個人所得稅和社會保險費。五、勞動保護和福利待遇1.甲方將向乙方提供必要的勞動保護設施和工作條件，確保乙方的勞動安全和健康。2.乙方享有甲方為在職員工提供的相應福利待遇，具體包括但不限于帶薪年假、帶薪病假、法定假日休假等。六、保密義務1.乙方需對在工作期間獲取的醫院及患者的信息保密，不得擅自泄露、傳遞相關信息。2.乙方應承擔相應的法律責任，如因違反保密義務而給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的損害賠償責任。七、違約責任1.乙方如嚴重違反合同約定，給甲方造成損失的，甲方有權解除合同并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方如嚴重違反醫院規章制度，損害醫院的利益或聲譽的，甲方有權要求乙方停止違法行為，并依法采取相應的紀律處分措施。八、合同變更和解除1.雙方如有需要變更合同內容，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂合同變更協議。2.合同期滿或各方協商一致解除合同的，應提前30天發出通知，以書面形式通知對方。3.合同期滿，乙方如申請續簽合同，雙方需重新協商合同期限、工資待遇等事宜。九、爭議解決本合同的解釋和執行均適用中華人民共和國的法律。因合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構或人民法院進行解決。十、其他事項本合同一式兩份，雙方各執一份，具

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