社區護士年終總結范文20XX年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助及同事的下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20XX年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

1）要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

2）護理操作時要求三查七對。

3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員

1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎)、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

7、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

8、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。護士年終總結隨著時間的推移，20年已經悄然離去，回首過去的一年，我深感時光匆匆，但同時也感到收獲頗豐。作為一名護士，我經歷了許多挑戰和成長，現在我想對這一年進行總結，分享我的經驗和教訓。

在過去的一年中，我參與了多項臨床護理任務，包括日常護理、手術配合、夜間值班等。在這個過程中，我不僅積累了豐富的實踐經驗，也提高了自己的專業技能。我深刻認識到，護士作為醫療團隊的重要一員，需要具備高度的責任心和敬業精神，對待工作要認真負責，對待病人要關心照顧。

為了提高自己的護理水平，我積極參加醫院組織的各種培訓和學習活動，包括護理技術操作、急救技能、護理管理等。通過學習，我不僅拓寬了視野，也提高了自己的知識儲備。同時，我也發現了自己的不足之處，比如溝通能力和團隊協作能力等，這些都需要我在今后的工作中不斷提高。

作為護士，我們常常需要面對高強度的工作壓力和緊張的工作環境。在過去的一年中，我也遇到了許多困難和挑戰。有時候我會感到身心疲憊，甚至有些消極情緒。但我明白這是我們工作的特點，需要學會適應和調整自己的心態。

在工作中，我發現自己有時候與病人和同事溝通不夠順暢，這不僅影響了工作效率，也可能給病人帶來不必要的困擾。因此，我需要加強自己的溝通能力，學會更好地與他人合作和交流。

在新的一年里，我將繼續努力提高自己的專業技能和素養，積極參加各種培訓和學習活動，不斷拓寬自己的知識面。同時，我也要注重提高自己的溝通能力、團隊協作能力和應對壓力的能力等軟技能。

作為一名護士，我們需要自己的身心健康，做好自我管理。在新的一年里，我將更加注重自己的健康狀況，合理安排工作和休息時間，積極參加體育鍛煉和社交活動等。同時，我也會更加注重自己的情緒管理，保持積極樂觀的心態。

作為一名護士，我們不僅要在工作中做好本職工作，也要積極參與公益活動和社會責任。在新的一年里，我將更加社會公益事業，積極參與各種形式的志愿者活動和義診活動等。同時，我也會更加醫院的社會責任履行情況，為病人提供更好的醫療服務。

回首過去的一年，我深感自己成長了許多，也意識到自己還有很多需要改進和提高的地方。在新的一年里，我將繼續努力工作和學習，不斷提高自己的專業素養和綜合能力水平。同時也要學會更好地自己的身心健康和生活質量等軟技能的提高。希望在未來的工作中能夠更好地為病人提供優質的醫療服務貢獻自己的力量！分公司年終總結范文隨著2023年的結束，我們分公司又圓滿完成了一年的業務目標。在這個過程中，我們遇到了挑戰，也取得了收獲。以下是我對分公司今年工作的總結，旨在回顧我們的成績，識別存在的問題，并提出改進策略。

今年，我們分公司在各個業務領域都取得了顯著的成績。具體來說，我們的銷售額比去年增長了15%，客戶滿意度也得到了大幅提升。我們還成功推出了一些創新產品，進一步擴大了市場份額。然而，與此同時，我們也遇到了一些挑戰。例如，市場競爭加劇，導致部分產品的利潤空間縮小。我們還面臨著人員流失和招聘困難的問題。

在今年的工作中，我們遇到的問題主要包括以下幾點：

市場競爭：隨著市場的不斷擴大，競爭日益激烈。我們需要不斷創新，以保持競爭優勢。

人員流失：由于工作環境、待遇等原因，我們的人員流失率較高。這給我們的業務連續性帶來了一定的影響。

招聘困難：在吸引和招聘優秀人才方面，我們面臨著較大的挑戰。

為了解決上述問題，我們提出了以下改進策略：

創新產品和服務：我們將繼續投入研發資源，開發出更具競爭力的產品和服務。

提高員工福利：我們將提供更具競爭力的薪酬待遇，以及更好的職業發展機會，以吸引和留住人才。

加強員工培訓：我們將提供更多的培訓和發展機會，以提高員工的技能和素質。

優化招聘流程：我們將優化我們的招聘流程，以便更好地吸引和招聘優秀人才。

盡管我們分公司今年取得了一定的成績，但我們仍然需要不斷努力，以應對日益激烈的市場競爭和不斷變化的市場環境。在未來的工作中，我們將繼續努力創新，提高員工福利，加強員工培訓，優化招聘流程，以實現更高的業績目標。感謝各位領導和同事的支持與合作！讓我們共同期待新的一年！造價部門年終總結范文隨著時間的推移，我們即將迎來新的一年。在這個充滿挑戰與機遇的年度，我們的造價部門在各個方面都取得了顯著的進步。以下是我們部門的年度總結：

項目成本控制：在過去的一年中，我們成功地對超過個項目進行了精確的成本控制和預算評估。通過我們的工作，公司節省了大量的資金，并確保了項目的順利進行。

團隊協作與溝通：我們造價部門積極與其他部門進行合作，提高了整體工作效率。通過有效的溝通，我們成功地解決了項目中的各種問題，確保了項目的順利進行。

專業技能提升：我們的團隊成員通過參加培訓和研討會，專業技能得到了顯著提高。這使得我們能夠更好地理解和解決項目中的問題。

盡管我們在過去的一年中取得了顯著的成就，但我們仍然存在一些不足。例如，我們需要進一步加強團隊成員之間的協作能力，提高工作效率。我們還需要在專業技能方面進行更多的培訓和發展。

在新的一年里，我們將繼續努力提高我們的工作水平，為公司的成功做出更大的貢獻。我們將：

繼續提供專業培訓，提高團隊成員的專業技能；

深化與其他部門的溝通與合作，共同推動公司的發展；

探索新的成本控制方法，進一步提高公司的經濟效益。

過去的一年是充滿挑戰和機遇的一年。我們造價部門在公司的大力支持下，克服了各種困難，取得了顯著的成就。在新的一年里，我們將繼續努力，為公司的成功做出更大的貢獻。護理護士年終總結20年是全國衛生系統繼續深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全。

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

1）要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。

堅持了護士長例會制度：按等級長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

與授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎)、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。工程項目年終總結范文年，對于我們工程公司來說，是一個充滿挑戰和機遇的一年。我們面臨著各種復雜的技術難題，同時也取得了許多重要的項目成果。在這一年中，我們團隊在項目經理的帶領下，順利完成了各項任務，為公司的發展做出了貢獻。

項目A是我們公司在年的一個重要項目。我們團隊在項目啟動階段就積極參與，制定了詳細的項目計劃和時間表。在實施階段，我們遇到了許多技術難題，但是通過團隊的努力和項目經理的指導，我們成功地解決了這些問題。在項目收尾階段，我們與相關部門密切合作，確保了項目的順利驗收和交付。

項目B是一個相對較小的項目，但是我們團隊仍然給予了高度的重視。在項目實施過程中，我們注重細節，確保項目的質量和進度都得到了有效的控制。最終，我們成功地完成了項目B，并獲得了客戶的好評。

在年，我們團隊在技術方面也取得了一些重要的突破。我們在項目中應用了一些新的技術和方法，這些技術的應用不僅提高了我們的工作效率，也提高了我們的工作質量。例如，我們在項目A中采用了一種新的材料，這種材料具有更高的強度和耐久性，為我們節省了大量的成本。

年，我們團隊在項目經理的帶領下，不僅完成了工作任務，還加強了團隊建設。我們通過培訓和學習，提高了團隊成員的專業技能和團隊合作能力。我們還組織了一些團隊活動，增強了團隊凝聚力和員工的歸屬感。

年對于我們工程公司來說，是一個充滿挑戰和機遇的一年。我們取得了許多重要的成果，但也面臨了一些困難和挑戰。未來一年，我們將繼續努力，進一步提高我們的工作質量和效率，為公司的發展做出更大的貢獻。銀行年終總結范文時間一晃而過，彈指之間，20年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步。

記得初次見到x總時，你著實給人感覺親切、隨和，我想您應該是有著豐富知人閱歷的人，是有著屬于自己一套的獨特的處事哲學的人。您做事嚴謹、細致，并且有著很高的工作效率。但是有一點我覺得略顯不足，至今不能忘懷：與您交談時，你始終能以一種平和的態度、低調的作風與你員工之間溝通交流。但每當員工之間工作上遇到問題時，你總是以一種居高臨下的姿態出現，有時甚至會帶有一定的攻擊性。不知道您有沒有意識到一點：這種方式在很大程度上會讓員工