國家開放大學《勞動與社會保障法》形考任務1-4參考答案_第1頁
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文檔簡介

國家開放大學《勞動與社會保障法》形考任務1-4參考答案形考任務13.下列說法正確的是()。5.用人單位自用工之日起，()未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付2倍工資。6.()包括非全日制勞動合同、勞務派遣。D.非普通勞動合同7.()是勞動合同最突出的特征。A.從屬性8.勞動者在用人單位連續工作滿()年的，應當訂立無固定期限勞動合同。9.用人單位違反《勞動合同法》的規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付()倍工資。10.用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存()以備查。11.勞動者在試用期內提前()日通知用人單位，可以解除勞動合同。12.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()年以上的固定期限勞動合同。14.集體協商雙方的代表人數應當對等，每方至少()人。的，集體合同即行生效。以上反映出的制度是()。17.對有關勞動法上的勞動的解釋正確的是()。18.下列關于勞動關系的特征說法正確的是()。勞動合同可分為()。

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