第頁共頁作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度范文1.總則為了保障勞動者的身體健康和安全，提高工作場所的勞動條件，合理控制職業(yè)危害，我公司制定了《作業(yè)場所職業(yè)危害控制管理制度》。本制度適用于我公司各作業(yè)場所的職業(yè)危害控制管理工作。2.職責(zé)分工（1）企業(yè)負責(zé)人：負責(zé)制定公司的職業(yè)危害控制策略和管理制度，指導(dǎo)相關(guān)人員的工作，并對職業(yè)危害控制工作負總責(zé)。（2）職業(yè)危害控制負責(zé)人：負責(zé)協(xié)調(diào)、組織、監(jiān)督和檢查作業(yè)場所的職業(yè)危害控制工作，提出改進措施，協(xié)助企業(yè)負責(zé)人制定職業(yè)危害控制計劃。（3）作業(yè)場所管理人員：負責(zé)組織作業(yè)場所的職業(yè)危害控制工作，監(jiān)督工作過程中的安全行為，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)危害隱患。（4）職業(yè)危害識別評估專家：負責(zé)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害識別和評估，提供專業(yè)的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。3.職業(yè)危害控制計劃（1）制定職業(yè)危害控制計劃前，應(yīng)進行職業(yè)危害識別和評估，了解作業(yè)場所的職業(yè)危害來源、程度和控制目標。（2）職業(yè)危害控制計劃應(yīng)包括：職業(yè)危害控制的目標和措施，工作任務(wù)和進度，職責(zé)和權(quán)限分工，應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。（3）職業(yè)危害控制計劃應(yīng)定期進行評估，根據(jù)實際情況進行修訂和改進。4.職業(yè)危害防護設(shè)施的配置和使用（1）根據(jù)職業(yè)危害控制計劃，配置必要的職業(yè)危害防護設(shè)施，并進行合理布局，確保設(shè)施的有效性和便捷性。（2）職業(yè)危害防護設(shè)施必須符合國家相關(guān)標準和規(guī)定，并保持良好的狀態(tài)，定期進行檢查和維修。（3）職業(yè)危害防護設(shè)施的使用必須符合操作規(guī)程和操作許可證要求，嚴禁私自改動和拆卸。5.職業(yè)危害監(jiān)測和評估（1）作業(yè)場所應(yīng)定期進行職業(yè)危害監(jiān)測，掌握作業(yè)環(huán)境的職業(yè)危害物質(zhì)濃度、噪聲、震動、照明等數(shù)據(jù)，并及時采取相應(yīng)措施進行控制。（2）職業(yè)危害監(jiān)測和評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給相關(guān)人員，歸檔保存，并按規(guī)定向有關(guān)部門報告。（3）對重要崗位的勞動者進行職業(yè)健康檢查。6.職業(yè)危害防護宣傳教育和培訓(xùn)（1）作業(yè)場所應(yīng)定期開展職業(yè)危害防護宣傳教育活動，加強勞動者對職業(yè)危害的了解，提高其自我保護意識。（2）對新進員工和調(diào)入新崗位的員工應(yīng)進行職業(yè)危害防護的培訓(xùn)，并明確相關(guān)責(zé)任和義務(wù)。（3）培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)危害的種類和表現(xiàn)、防護設(shè)施和工具的正確使用方法、職業(yè)危害事故的應(yīng)急處理方法等。7.職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案（1）制定職業(yè)危害事故應(yīng)急預(yù)案前，應(yīng)進行職業(yè)危害評估，了解潛在的危害源和可能發(fā)生的事故類型。（2）應(yīng)急預(yù)案應(yīng)指明各級應(yīng)急責(zé)任人和具體的應(yīng)急處理流程，明確應(yīng)急設(shè)施的位置和使用方法。（3）應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練和更新，提高員工的應(yīng)急處理能力和意識。8.職業(yè)危害事故的調(diào)查處理（1）發(fā)生職業(yè)危害事故時，應(yīng)及時組織調(diào)查，查明事故的原因和責(zé)任，并采取相應(yīng)措施加以處理和防止類似事故再次發(fā)生。（2）對責(zé)任人進行追責(zé)，并按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。（3）事故調(diào)查結(jié)果應(yīng)及時上報有關(guān)部門，以便進行統(tǒng)計和討論。9.監(jiān)督檢查和評估（1）企業(yè)負責(zé)人應(yīng)定期組織監(jiān)督檢查和評估職業(yè)危害控制工作的實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并采取相應(yīng)的措施改進。（2）對職業(yè)危害識別評估專家的工作進行抽查和監(jiān)督，確保其工作的客觀性和準確性。10.違章處罰和獎勵機制（1）對嚴重違反職業(yè)危害控制制度的責(zé)任人，給予相應(yīng)的違章處罰，包括警告、記過、記大過、降級、辭退等。（2）對在職業(yè)危害控制工作中做出突出貢獻的個人和集體，給予相應(yīng)的獎勵和表彰，激勵其繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)。以上為《作業(yè)場所職