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第頁共頁臨時雇傭合同樣書(實用版)臨時雇傭合同合同編號：[合同編號]本臨時雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“雇員”）共同締結：一、雇主信息：名稱：[雇主名稱]地址：[雇主地址]法定代表人：[雇主法定代表人]聯系電話：[雇主聯系電話]二、雇員信息：姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別]身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯系電話：[雇員聯系電話]三、合同期限：本合同有效期為[合同起始日期]至[合同結束日期]，共計[合同期限]天。四、工作內容：雇主聘請雇員為雇主公司的[工作職位]，具體工作內容為：[詳細工作內容]。五、工作時間：1.雇員的工作時間為每天[工作時間]，休息時間為[休息時間]。2.雇員需按照雇主要求，按時到崗上班，并且提前通知雇主如需請假。六、工資和支付方式：1.雇主將按照雙方協商的工資標準支付雇員工資，為[工資金額]/月。2.工資將以現金/銀行轉賬等方式支付給雇員，支付時間為每月[支付日期]。3.雇主將扣除符合法律法規的相關稅費，并按規定代繳相關社保、公積金等。七、職業保密：雇員在本合同期間及其解除以后，應當保守雇主的商業秘密，并對其所知悉的有關雇主商業和經營的一切事項和文件保密，不得私自泄露或利用。八、勞動紀律：雇員應當遵守雇主的勞動紀律和各項規定，如嚴禁遲到早退、擅離職守、私自帶客等行為。九、解除合同：1.如一方違反本合同的任何一項規定，不履行或不完全履行其義務，對方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。2.如因不可抗力等情況導致無法繼續履行本合同，雙方應及時協商解決或解除本合同，并不承擔違約責任。十、爭議解決：合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決，協商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他事項：[其他事項]十二、合同生效：本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主(蓋章)：雇員(簽字)：日期：

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